Description
各位久等啦！欢迎收看《阈限公司》系列的第二季，一切重启后的新故事！
所有玩家均为一命，且在公司部门修复完成之后，将不再具备重开这一天的系统，员工们只有收集能源渡过这一天和团灭两种结局，在收集能源的过程中处理各种不同类型的异想体。
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制作人员表：
主策划：@三个咕
创意总监：@poplom
部长及管理组协助：@雨华安 @还没死绝的鸽子 @Hyper_Cake @FirstAidBed36 @Forzen_friend @染缸缸缸缸缸缸缸缸缸 @_麦凯_ @云间恍 @冷隐_op233 @stars星辰IL @海宸Silvergradient @自闭洛初
动画组：@长夜极光official
以及感谢所有参加活动的玩家们！
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【世界观介绍】
这是一个与OTL类似、但又有所不同的世界。
在这个世界观中，三个超级大国于2014年爆发了惨烈的末日战争，人类文明仅剩3亿人口存活，并生活在一个被称作为“域”的狭小世界中。
“域”按照战前的都市区块标准，划分为了四个不同的环带，分别是企业与公司林立的中心一环、遍布居民楼与街区的生活二环、集合教育，医疗，休闲娱乐的三环和用于工业开发的郊区四环。
“域”的最高执政被称为「千禧协议」，由十二家在各自领域最具影响力的公司构成，实现委员会制度。“阈限公司”代表能源领域占第二席，与第一席的科技公司“境迁公司”保持着高度合作。
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【观前提醒】
①《阈限公司》是一个基于“脑叶公司”原作世界观而来的独立企划，我们欢迎任何对这个企划感兴趣的朋友，基于《阈限公司》作品制作二创，并恳请您在《阈限公司》相关作品中标注“脑叶公司”tag。
②《阈限公司》制作组始终认同“脑叶公司”本体作品为我们企划提供的基础玩法和灵感来源，始终不会否认并切割《阈限公司》属于“脑叶公司”二创作品这一客观事实。
③《阈限公司》系列中所有玩家工作相关的发展及故事均由玩家自主演绎，无剧本干涉（这种题材也做不了剧本吧），所有与个人能力相关的呈现均为玩家主观能动性。
Comments
[魔法少女的魔女审判表情包_诶嘿嘿]支持支持！！！
♥ 60 ↩ 5
我这个怎么样？[doge_金箍]虽然有点难管 但去掉几条管理须知还是能打的
♥ 55 ↩ 7
希望各位游玩脑叶公司的时候，不会出现这种事情[大哭][大哭][大哭]
♥ 29 ↩ 2
投稿异想体:O-04-123 “幼稚的纸” HE “管住自己的手！再次强调，这不是纸张！” ①一沓整齐叠放的褐黄色卡纸，直视该异想体时，受试者会不可避免地回想到童年时期，产生“做手工”的强烈想法，但只要足够谨慎，就可以安全地离开收容设 施。 ②在一次收容单元熔毁事故中，一位新人员工被错误地指派到该异想体的收容单元内，随后，经过那条走廊的人就看到了几乎是从收容单元内突然爆发的“纸流”正在走廊内快速飞翔，但没有一件折纸作品因重力落到过地上，折纸作品对我们造成的伤害并不大，但数量太过庞大，我们的行动严重受缓，随后“纸流”持续了大约三分钟后，“纸流”流回了收容单元内，异想体一如最开始的那样安放在地板上，但那位新人员工已然不知所踪。 工作 1 2 3 4 5 本能 极低极低极低极低极低 洞察 一般较高 高 高 高 沟通 高 较高 低 低 低 压迫 一般一般一般一般一般 ①谨慎等级大于二级时，工作必定成功，有较小概率获得ego饰品:童年的终结 ②当等级为一的员工进入收容单元工作时，工作结果必定为优，但工作结束后该异想体立即出逃。
♥ 28 ↩ 9
加个这个
♥ 26 ↩ 21
第一季结尾，上层核心抑制，脑叶day47,应该Boss代表人类的虚无主义精神危机（day48,49暂时未知，但是49应该是宗教的狂热与哲学的人性拷问）
♥ 23
我来了：） 我似了：(
♥ 21 ↩ 1
在原版脑叶公司里，白色和黑色伤害能造成精神值下降，下降为零的时候，员工会陷入恐慌，而看视频里，也有白色和黑色伤害。但是，原版当中，员工恐慌后会随其最多的一个数值而产生不同的行为（比如勇气多会自相残杀，正义多会撬锁），那我想问一下，在这个游戏当中员工精神值下降到零，会有怎样的效果？是会有友伤（对应原版自相残杀，但可控），给自己debuff（对应原版一段时间后自杀，但相对轻），给附近的员工debuff（对应原版乱跑并给附近员工造成白色伤害），还是会给异形体buff（对应原版撬锁）？
♥ 20 ↩ 5
投稿 WAW 灯影 伤害5~8侵蚀 本能 1低 2低 3低 4极低 5极低 洞察 1一般 2一般 3高 4高 5极高 沟通1级低 2极低 3极低 4极低 5级低 压迫1极高 2极高 3极高 4极高 5极高 外型：一盏浑身漆黑路灯 工作须知 1当对其进行压迫工作时受到的伤害翻倍 2当设施里的职员死亡人数超过20时记数器-1 3当设施里的职员的生命值不多于25%时自尽 4对其工作超过10次时使随机击杀5名职员 记数器极值 2 不会出逃 当机数器为0时在设施里招唤10名‘被遗忘者’ ‘被遗忘者’生命值2000 WAW. 红扛0.4 白扛0.4 黑扛0.5 蓝扛1.0 外型：一个手持黑色提灯全身漆黑眼部有一条黑色正方形 攻击方式；摇晃提灯对着条走廊的敌方单位造成每0.5秒造成15点黑伤持续3秒或抡起提灯咂下造成20点黑伤 每15秒复制自我 饰品：阴影 全属性+3 头部 概率2% 武器：阴影 a级 伤害类型：侵蚀 数值12~15 攻击速度：极快（0.5） 武器模型：弩 花费：220独立PEBS 护甲：阴影a级 红扛0.4 白扛0.4 黑扛0.4 蓝扛0.4 花费220独立PEBS 背景故事：有光就有阴影
♥ 18 ↩ 6
异想体档案：W-07-109 虚实之龙（现实与想象之间的龙） 基础设定 危险等级：WAW（极端情况可升至ALEPH级） 核心特质：无固定形态与自我，存在完全绑定观察者对“龙”的认知；诞生源头不可考，自人类文明出现“龙”的符号起便已存在，始终徘徊于现实与想象的边界。 逆卡巴拉计数器：初始值5，上限极值10，下限极值0。数值达10触发【守护觉醒】，降至0立即突破收容。 认知类型判定（仅以对本异想体的工作记录为唯一依据，实时更新） 1. 正向认知：累计完成工作≥3次，「沟通/洞察」类工作占比≥70%，认定其为守护、祥瑞的化身。 2. 负向认知：累计完成工作≥3次，「压迫/本能」类工作占比≥70%，认定其为灾厄、毁灭的化身。 3. 中立认知：累计工作不足3次，或四类工作占比均未达70%，无明确认知倾向。 伤害抗性 收容状态：全类型伤害抗性1.5（受伤害提升50%），攻击会强制降低计数器2点。 【守护觉醒】善意形态：物理0.9、精神0.3、侵蚀0.5、灵魂1.2，仅攻击突破收容的异想体。 突破收容·恶意形态：物理0.4、精神0.6、侵蚀0.7、灵魂1.0，主动攻击所有单位。 突破收容·混沌形态（ALEPH级）：全类型抗性0.3，免疫即死与控制效果，仅认知统一后可解除。
♥ 16 ↩ 12
这吾级天命怎么让我想到凋零了？[辣眼睛]
♥ 9 ↩ 3
Candlelight Studio祝《阈限公司》第二季开播顺利，越来越好，本次我们负责了结尾的剧情动画的制作。同时因为一些问题，原动画（指还在打复活赛的《蝶梦如魇》）的预计重启进度将会比去年7月更慢（技术复健），因此优先会配合第二季视频内动画的制作工作，望周知。如果没看过《阈限公司》第一季企划，可移步【阈限公司 第一季】合集的【阈限公司EP1】观看。[OK][OK][OK]
♥ 9 ↩ 2
我去，发了！
♥ 9 ↩ 1
员工陌离前来报到[魔法少女的魔女审判表情包_诶嘿嘿]
♥ 9 ↩ 2
双鬼拍门
♥ 8 ↩ 1
饿啊
♥ 8 ↩ 2
已严肃入职
♥ 8 ↩ 7
[打call]
♥ 8
我设计了一个有人能评价下吗[星星眼] 「从此，那个地方再也没有下过一滴雨水」 项目编号：F-05-14 项目名称：水祸 项目等级：WAW 伤害类型：精神 4~6 工作偏好： 等级 1 2 3 4 5 本能 中 洞察 高 沟通 低 压迫 极低 逆卡巴拉计数器：1（为了异想体大乱斗设计的） 描述 F-05-14的外观是一座小型、风格古朴的东方寺庙模型，其内部供奉着一个高约40厘米的陶罐。陶罐被大量古老符咒紧密封贴，罐内盛有无法完全清空的清水。 F-05-14会持续影响其所在环境，导致收容单元内产生永不间断的降雨。 若员工每天第一次工作为「优」（类似绝望骑士的祝褔）F-05-14会冒出微微的蓝光，同时将获得“水龙的祝福”。「表现为一个由水龙组成的水滴」 水龙的祝福：当持有祝福的员工受到致命伤害时，一个由高密度水构成的护盾会瞬间生成并将其包裹。该护盾能显著吸收伤害（-90%所有伤害），并在持续期间（10秒）持续恢复血量（每秒回复10%血量）祝福效果触发一次后即消失。 若公司任一部门主动献祭了一名员工（表现为处决弹，幸运大转盘，收容单元内的献祭员工达成收容），F-05-14的陶罐将立即破裂。封于罐中的实体——一条由水构成、半透明的东方龙——将被释放。（把它想像成令的大龙就好）
♥ 8 ↩ 5