脑叶公司：正义的执行官“惩戒鸟”

小包怎么这么快就知道加班了[笑哭] 对了，对应的工作可以提高对应的属性，结束一天后可以看到 红色-本能工作-提升勇气-血量上限 白色-洞察-谨慎-精神上限（san值，蓝条） 紫色-沟通-自律-工作速度/工作成功率 青色-压迫-正义-移动速度/攻击速度 （虽然好像手则里面有说但还是忍不住想提一嘴之间的关联） 还有就是…… 异想体的编号跟强度没关系…… 第一个字母是来源，第二串字母是外形，第三个数字是编号 异想体的强度是看他的评级 z级绿色，te级蓝色，he级黄色，w级紫色，a级红色 死人了可以esc然后重新开始这一天，但是你白干了 （主管手则上都有你在说什么废话a！）

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好耶，小包慢慢玩，一周目可以不着急追求真结局，这个游戏多周目会更轻松（做出来的ego护甲和武器开新周目会保留）

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终于呀，小包也是名月计人了，不过我要给你以下一点提示: 1、前期不要招太多人，后期也是，因为你要把那些点数用来升级员工(太多人的话不好管理，别问我怎么知道的) 2、如果员工没了一个，就得重启了(不是在意员工，而是在意他身上的装备。员工死的话，又会减你的奖励点数LOX，如果员工等级很高的话，那你是真的是白干了，所以说，死了个员工=白干) 3、如果小包还不知道1~3级警报的话，请您多去听一听(B站有) 以上就是主管们一定要知道的事情，希望你能留意到我，祝您一路顺风。@我的世界-小包小包

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[吃瓜][吃瓜]wc小包玩脑叶公司了，这个系列可能热度超级第，还是希望你不要放弃[doge]

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三鸟(1/3）

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小提示：名叫精灵盛宴的Z级（最低等级）异想体，她们对员工很善良，但是，她们可不希望自己看中的美食溜走…

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求求各位投币点赞吧，别让小包弃坑

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一周目的话，其实不用追求什么结局之类的，把装备刷好就行[doge][doge][doge]如果觉得普通装备不好用的话，A级的话比较推荐拟态也就是一无所有的装备但是其实不推荐在一周目就大肆的收A。

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小包如果看到了O-01-45一定要入手啊，他不但能治愈员工，战斗力还不如一罪与百善，产能也嘎嘎多

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小包现在， 短暂的体验到了这个游戏的快乐

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小鸟白白的，身上的绒毛感觉超好摸，每次乐团突破收容我都会划过去看鸟[给心心]

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虽说选了紫色介绍的异想体也没有太大的事情，只要你不派第12个员工向他工作就行

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图片是有关编号的设定。异想体等级不是按照开头的字母，而是按照图鉴中异想体基础信息中编号右边的字母来设定的，由低到高是:ZAYIN,TETH,HE,WAW,ALEPH

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不知道小包做完脑叶后会不会做图书馆和巴士

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好好好，我关注的up最后都成月计了是吧（奇点稳定发挥）

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月记的新手教程果然还是做的太不完善了[保卫萝卜_哭哭]，收容的异想体大致可分为三种：会突破收容的（如惩戒鸟），不会突破收容的（一罪与百善），和工具类（渴望之心）。这其中工具类会固定地每4个收容日收一次，没有“工作”选项，取而代之的是“使用”，会给员工各种buff/debuff或者有特殊效果（我们可以改变一切）；而其余两种都是有“工作”选项的（本能、洞察、沟通、压迫）工作时产生的绿格子就是本次工作收集的能源，红格子则会给员工造成伤害（不管会不会出逃），这就是为什么有些异想体明明不会出逃但仍会造成伤害甚至会让员工死亡（这一点在解锁情报部科技后会有更直观的体现）。所以EGO护甲才是日常工作时替员工扛伤的大头，EGO武器只在有异想体出逃时才会用到（但还是推荐来一只新异想体时就和护甲一并工作获得），前期不会来太危险的异想体，所以推荐多加班来提升员工的属性，并不推荐用lob来升员工属性特别是正义。

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好看，小包一定不要断更[星星眼]

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包包出第二集了！（发病中 逆战爬行尖叫肆意嘶吼。了，，。）

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员工死了的话想让他复活，点esc打开主菜单，点“重新开始这一天”就可以重新玩这一天了，进度会回到这一天开始前的准备阶段（当天获得的能源和做出来的ego装备不保留）

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目前拿的还行，好好整基本上不会白干，这不就专门给练级的吗？[吃瓜][吃瓜][吃瓜] 然后是可以自己重新开始，不用等全部人死完的 对于新主管来说，不想死任何一个人 而对于老主管来说，正经员工全都得活，文职以及那些炮灰死了就死了，反正就是拿来开图鉴的，以及防止文保协（文职保护协会）逃的

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