有没有工厂上班过的，这种有没有遇到过

我见过女的第一次出来打工就倒贴组长的，后面发现没啥用就放弃了。 什么岗位都是手不停的干到下班，再轻松的岗位，你也没休息时间，如果有，他就会多安排活给你干，免得被领导发现有闲人。 别说什么给你安排干不过来的岗位，他要是真敢安排，这条线今天就得停工，他负责不起

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太真实了，我就是在厂里打螺丝。

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真实案例:女的主动，然后反手告总部人力资源。最后公司赔了一笔钱，男的开除。然后又钓鱼，来了两三次。现在搞得男的人人自危

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有些人，有了一点权利就胡作非为

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我真见过这种，19年过年时候我跟同学去广东东莞在一家华为日本供应商厂子里打寒假工。 说是日本厂，其实里面都是中国人在管。 当时有批贵州来的小姐姐也是大学生，里面有个女生长得挺好看的。 他们组长一个40多岁的男的，一直骚扰她，给她买花，给她买小零食，女生一直不接受。后面有天晚上下班还到宿舍楼下告白，把女生气的直接不干回家了。 这种才是真的性骚扰，真的弱势群体。 我认为女权要保护的就是这类人。

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都什么年代了，小红书一堆致富经，多学学，没个十万八万就进球踩缝纫机吧[doge]

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一吿一个准的事儿，这不是送上门的钞票？[吃瓜]

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我不信没有[doge]

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视频真实度非常高 如果是情侣进去，就会给男的派最多的活，然后在女的面前孤立男的，最恶心的一类管理岗人

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我奉劝很多还在读书的小孩，有空可以打打暑假工，多见识见识世面。 我记得一几年的时候，我打暑假工，一些厂里真的有一些这样的人。 有一点权利，就立马要变现，而真的有厂妹会屈服。 或许对于工厂主来说没有欺男霸女，但这些线长、主管作为资本的乏走狗、爪牙他们的嘴脸真的让人作呕。而且他们作为从工贼上升到走狗的层级，会引起同样的工贼追捧，从而使他们的权利进一步延伸。 就像有的同志们在评论区说到的，如果你是男女朋友进去，孤立、打压男性，然后围攻女性，使其情感破裂，也是出现过的事情。 所以诸如此类的人、事，不要武断的觉得没有，不要片面化人物，把同一生活环境的人臆想成几种刻板化的标签。 群众里面大部分是好人，但群众里面也有坏人。

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你在想什么，我小时工

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你给他还不如去给大领导[doge]

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[笑哭]以前有过组长为了追女生把简单的活都分给女生了，我们都快忙疯了，那几个女生就在那边说说笑笑……最后产量没达标，还骂我们，最后直接吿老板，开除

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没见过。在产线上的都裹得严严实实，一眼望去都一个样。 不在产线上的差不多都有男朋友，而且和男朋友不是一个部门的，就是隔壁部门的。 所以这种情况根本没见过，但仗着自己老爹是什么主管，天天拽的一匹，眼高于顶的倒是不少。

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笑出声 干个流水线 还整上甄嬛传了，废一句话 明天就换个厂干

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自我幻想。打个工而已，你都已经是最底层了，换个厂不就行了。而且，现在很多厂都是全自动线，操作员都是外包驻场，一批订单一换，今天在 a 厂，明天就去 b 厂了

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都沦落到打螺丝了还有功夫搞这些，不是说12小时两班倒吗

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我在厂里干了5年，厂里确实会有些长的比较好看的女的，那在厂里都是凤毛麟角。男的都是想办法表现自己，女的容易被花言巧语骗，但是绝对不可能有赤裸裸的威胁。

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厂里真是什么牛鬼蛇神都有，好人坏人都有，去富士康实习干过工程师，有不想呆家里自己跑出去打工的，有天天广撒网吊妹妹的渣男，还有我一个同事在山西老家自己有孩子，在打工还找人搭伙的，还特么暗示过我，有个同事超有上进心，老板请客吃饭，有个能说会道的同事超会逗领导开心，更还有我在实习工作认识一个零时工朋友因为顶嘴领导自己不干了工资也不要了，不是哥们，你特么工资归直接管又不归厂里管，自己自离了跑路了工资都不要了，给他说不归厂里管，只有正式工归厂里管，他搁这胆子小，可能脑壳有问题，不敢去，把中介删了，在宿舍呆了几天自离了被赶出宿舍还特么睡桥洞死都不回家，真就那那方面有问题，和他聊天都呆里呆气的[笑哭][笑哭]

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