上午被裁员下午就领了赔偿跑路

航空管制长官 2022-09-10

你要开窗他不同意你要把棚掀了他就同意开窗了

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你真TM逗我 2022-09-10

铁子们，法律规定最低是n+1啊，千万别被迷惑了你可以和公司谈，n+23456789都行啊，重点在于这个是可以谈的懂不？

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人色话不多 2022-09-10

因为它们知道劳动仲裁赢了你也只是拿回属于自己的劳动赔偿，它们输了也没什么损失。

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别冲了虎哥不冲 2022-09-10

我也是，被无故辞退，没交社保，没签合同，聊了好几次说好了，N+2.5，再签调解协议，然后就反悔了，还叫人电话威胁，协议盖章也是假的，拖欠工资，然后10几天才发，中间去申请的仲裁，要保存好你平时工作照片，所有通话要录音，微信要截图，还有中间其他签的协议，都要保存好，复印三份，我这边厂长和一个小混混瞎搞不敢告诉老板，我这等到中秋后可能在谈一次，14号开庭，有谁知道开庭要注意哪些[doge]

♥ 2979 ↩ 65

良辰只为今朝 2022-09-10

裁员裁出经验来了

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我没有b站账号 2022-09-10

还有就是离职的时候可以提前说，但是要在合理范围内尽量晚点。我当时离职的时候说的太早了。结果差一点，最后一个季度的绩效奖金差点就被扣完了。当时我的绩效已经报到了最优的。结果，他们临时进行调整，一下子把我调成了最差的。我当时就直接收集证据，准备告他们。然后他们又说搞错了，把奖金又给我了。对待公司不要有感情，也不要畏惧，就是刚！对了，我当初工作的地方是某著名网校，现在改成了非盈利

♥ 1020 ↩ 14

留在哪 2022-09-10

我跳槽，第一天入职刚收拾工位，装好电脑，认识说入职手续要推迟…后来就拖着放鸽子了，然后跟他们聊说不赔偿，我就直接起诉了（没签合同不能走仲裁），最后怂了诉前调解配了1.3w,合着装台电脑血赚一万多[笑哭]

♥ 848 ↩ 19

账号已注销 2022-09-10

唉，当时没签合同被坑了，之后了解没签合同公司赔偿双倍，去法院起诉咨询别人问有没有证据，我说直接的我没有，了解金额不到2000他就跟我说大学生吃个教训，长个记性，唉，其实那个问的大爷挺好的，但坑我的公司负责人是真……中秋节我现在都想给他发个消息问候一下他的祖宗十八代

♥ 610 ↩ 6

做人最重要的是火候- 2022-09-10

我现在就在打劳动仲裁，为什么那些公司明知道要给钱你还要拖呢？因为劳动仲裁的时间非常的长，各地方流程也不一样。我这边先让我去监察大队投诉，我提起投诉已经有一个多月了。成功立案的时候，他们告诉我办到了33号，我是66号，让我等一下，我等了一个月。他跟我说办到了48号，还要我再等一下。然后监察大队他的法律权利其实也并不高，很可能这个钱要不回来，我还要继续去打劳动仲裁。劳动仲裁解决不了，接下来唯一的方法就是民事诉讼这个流程，前前后后算下来。没有大几个月的时间，很难钱要回来。所以说这些公司就拖你，让你不愿意把这些时间浪费在跟他们斗争上面。

♥ 506 ↩ 21

拉沙德买买提 2022-09-10

如果没有签劳动合同而公司扯皮，那可以看看下边的法条可以证明劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》如果没有劳动合同，如果有下面的一些凭证也可以来认定双方存在劳动关系二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；　　（四）考勤记录　　（五）其他劳动者的证言等。　　其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。所以各位劳动者一定要注意，签劳动合同要求单位缴纳社会保险。如果老板不肯签劳动合同，那大家至少要留个心眼，保留好工牌、工卡、工资支付凭证、招聘登记表、考勤记录等

♥ 511 ↩ 6

我这个呀 2022-09-10

不是人善被人欺，是人弱被人欺。羔羊的善良只能给豺狼省省劲，暴躁的公山羊却能顶破狼的肚皮。资本家的善良能招来更多的工人，工人的善良只能让资本家越发的压榨。有什么身份? 做什么事? 要想清楚啊。

♥ 348 ↩ 2

鲸鱼的京鲸鱼的鱼 2022-09-10

昨天公司找了个理由让过去，我和我同事也是被优化了，同事比我早进公司两年，我和他每人都是赔偿一万多，对于我们行业感觉少了，公司说好聚好散，后面给个红头文件，说可以领失业金（这个不懂啥东西），也不想扯那些没用的东西了签了点资料就让走了，没啥好留恋的，可惜谈话没得录音

♥ 273 ↩ 16

账号已注销 2022-09-10

woc

♥ 639 ↩ 7

不知名的糖炒栗子 2022-09-10

你是真的牛，干一家黄一家，这家没黄还被“讹”[脱单doge][脱单doge][脱单doge]

♥ 328 ↩ 4

鳄鱼肚子 2022-09-10

你要是开窗他不同意，你要是把棚子掀了他就同意你开窗了。这句话虽然听起来有点不合理，但是对于现在大多数的能过且过的情况来说是唯一能维护自己权益的方法，咱也不知道为什么本来就是自己的东西反而要用自己的努力来维护

♥ 125 ↩ 1

布偶师 2022-09-10

公司他们做错了都不怕，我们正常维护自己本应该的权益怕什么不好意思什么，永远不要对布尔乔亚仁慈[doge]

♥ 133

是老崔丫 2022-09-10

最重要一点。别签任何与劳务有关的协议或者合同。在法院那边，只要签订的协议或者合同里面有涉及到工作单位名称，约定工资，约定工作岗位等一系列劳动合同存在的基本形式。那么，法院大概率就会认定你们签订的是劳动合同而不是劳务合同或者劳务协议。就不能以，未签订劳动合同支付双倍工资，为由要求公司赔偿。所以建议！！！要么签订正规的劳动合同，要么直接就不签合同，注意！！！！要保留存在劳动关系的证据！！！！

♥ 101 ↩ 10

大曼谷鳄鱼MC 2022-09-10

Treetree说的对，如果矛盾真到了不可调和的那一步，该告就告，其实正经企业都不愿意有这种官司，为了一个n➕1就把事情闹大，老板也是得不偿失的，

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摩尔福豆 2022-09-10

大公司裁员其实是领导要裁你，会找各种公司的规定来搞你，然后说你违反公司规定，正当辞退，还不接受调解，就要走仲裁

♥ 66

上午被裁员下午就领了赔偿跑路

合集 · 胡说八道 (60)

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