【浙江事业真题】老同事交代工作，让我云里雾里，怎么办？

首先谈认知。老王的内容之所以很简练，我认为一方面是为了给交接工作的同事节约沟通时间，另一方面也是为了体现工作重点，提高办事效率，我会尽自己的全力去领会老王的工作内容，并且多请教老王，具体来说：1 短期内，我会先自己把工作内容梳理一遍，对于其中不懂的内容做自己的解读，并且将问题总结成尽量简洁的表达，与老王沟通一个时间，集中询问老王，节约老王与我沟通的时间也确保能准确理解各项工作。2.长期内，我会努力提高自己的工作理解能力，平时多看政策解读文件，多参加工作交流会议，多利用非正式沟通场合跟老同事请教，争取尽快上手工作。

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我的想法是，自己先了解相关内容（代入现实生活中，没人喜欢巨婴，虽然你不会但是你自己一点不思考，上来就问问题还问一些类似1+1的问题，肯定不行），然后再去把自己不会的去带着相关问题跟同事沟通（证明自己的确实是思考了些东西，和同事沟通验证所想是否正确），最后再提一嘴自己还是小趴菜，希望能多带带自己

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这不止是面试题，真正交接工作也大多是这样。 经常换负责的工作。通常资料一给你，你就得上手，你得多看以前的文件，遇到真正不会的去问同事或者问上任工作者，通常大部分工作都靠自己想怎么解决

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老师，请问像这种题只能就事论事谈题目情景怎么办吗？能不能举一些以前自己实习遇到的类似例子呀～

@有趣的程序员 总结一下

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