【直播精华002】中国又要落实劳动法了？哪些省份更尊重劳动者休息休假权利？

像这样的我就举报了。

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给我整笑了,一阵一阵的跟拉肚子似的,拉完了

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我发现啊，有些人有一种压根不知底层逻辑的天真。出口增长强劲，但利润下降，意味着企业现金流少了。这些钱流向了海外投资，因为不这样进不了当地市场。一旦变成越南、泰国或欧洲的厂房设备，它就变成了当地的GDP、就业和税收，以及股东分红。看起来是我们的矛出去了，其实到了国外就是“跨国公司的盾”。车企的首要责任是股东利益，这无可厚非。 其实稍微动脑就明白，无论哪国都会通过制度确保本国民众利益，外资来我们这也不例外。而UP的核心观点，就是建立制度约束，确保无论谁来投资，劳工利益都有保障。但如果单纯觉得能冲击谁，那就想多了。真正承压的，是制度覆盖不到的群体。我们国内企业也有一堆海外股东，资本流动本就不分国界，制度差异才是真正的护城河。 德国就是鲜明例子，大众监事会劳工代表固定占一半，这是《共同决定法》规定的。你以为一周加5小时时长赢了？但你会发现，连德国那么强的劳工保障，都守不住时长底线，那全球“内卷传导”就会加剧。我们的保护力度仍有完善空间，届时本土企业更有理由“降本增效”了，人家都开始调整了，我们还能独善其身吗？或许还是少看些胜利叙事吧，现实比某些视频说得复杂得多。

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发文一般都是越靠前越重要，看前几个内容OK ，后几个是凑数的[银魂_justaway]

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刚刚看到有人说视频不该阴阳怪气而该严肃指出，然后严肃的评论看不见了[笑哭]

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你不干有的是人干。。。讲规矩的时候讲别人懒。。。卷不下去了出来讲法律了。。。笑死人了 。。。反复横跳[吃瓜]

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这种宣传现在我连看都懒得看了，看完影响心情还要浪费是时间

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人家工作流程而已，你还真当真研究上了啊？

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怎么总是有神人在那说工时降低了活不下去怎么办，降低工时没让你降低工资啊，还有什么企业活不下去怎么办，你这靠剥削老百姓活下去的企业有什么存在的必要吗[笑哭]中国多的是企业你干不下去有的是人能干下去

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得了一种看见这种标题就想笑的病[星星眼]

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视频还活着啊，能看出来有多无所谓了

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如果你觉得自己很没用，不妨看看劳动法这本书

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能忍住不笑吗[喜极而泣]

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给你们讲个故事，《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日正式实施，现在是2026年7月23日

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推行双休已经30年了[吃瓜]

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还双休，很多工作连月休四天都做不到

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反正多看看国内平台评论区就能猜到了老百姓现在的真实想法

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不能抱怨也不能说双休的事情。我在别的地方提了一嘴羡慕别的国家有双休，下面立马说那你为什么不找个工资低的双休工作呢？ 何意为

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幽默的提振消费，这些年我都没搞懂我工资是怎么从3000左右滑到2000多的，市面上绝大部分工作不如当保安是真的

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时薪才是王道，谈日薪和月薪非蠢即坏

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