女性什么时候才能不被问家庭事业怎么平衡？丨视频播客

点进来又是另一个标题

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标题不一样是怎么做到的？

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科技可不会像竞技比赛一样专设一个“女子组”，你有产出就是有产出，没有就是没有[吃瓜]

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标题怎么能不一样的

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是空调不算科技产品，还是空调企业不算科技圈? 你把懂小姐放哪里?

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科技圈最重要的就是创新跟竞争，就拿互联网企业来说，女性反而通过技术和沟通更能协调各部门提升工作效率，反而是女性不愿意，觉得拼不过男性，枯燥无聊掉头发等等…可能是基础技能教育方式不适合女性，不过现在有更好的工具Java，c+和丰富的教学视频，反而现在女性还固化在一开始学计算机敲代码懵逼的阶段。

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不用平衡取舍啊，你结婚找个能力比你差的，你就没这些问题了。

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电子科技不是所有的科技[笑哭]

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苏妈算科技圈的女强人吧

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奇怪，搬砖不是也被男性主宰了么，怎么没见开搬砖的会

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这是话筒的广告吗？比人脸还大[笑哭]

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标题变了！…

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因为科技圈和体育圈不一样，不分男女组

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辞职家庭原因都信，能是什么有脑子的领导吗

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好用心的视频！

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好回答，员工为什么都不愿意工作？都愿意回到家里工作难道不是第一的人生准则吗？需要什么生活，大家都是牛马，天天都需要上班儿，不需要生活。

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女性在科技圈存活 和科技有什么关系 有能力造的还能因为你是女性就不要了吗 打打手 跑跑腿只是在科技里就很特别吗 [笑哭]35会敲代码的男性又如何 苏妈[吃瓜]永远滴神

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啊对对对，ego小所以四人宿舍五个群聊，真棒

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女人回归家庭，无非不就是家里男人经济能力比你强。 女人都是向上找比自己强的男人的。有孩子之后自然就是女人回家啊。 你要是找经济能力比你弱的，那不就是轮到男人回归家庭啊。 所以别玩怪什么社会，这都是你们自己的选择。

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女性很少成为大型公司的领导人，很重要的原因是，很多女性择偶都会找比自己强的男人。这些女人在生活与工作的权衡时候更容易放弃工作回归家庭。因此很多本来可以成为女性领导的机会自己放弃了。 在生活里通常都是弱一点的那个选择回顾家庭，而通，女人大部分都是家庭里的经济弱者。

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