【湘潭大学】劳动与社会保障法【全48讲】

Parts

1. P1 · 1.初识劳动法
2. P2 · 2.课程设计与学习方法
3. P3 · 3.劳动法的调整对象
4. P4 · 4.劳动法的历史发展与制度体系
5. P5 · 5.劳动关系的认定
6. P6 · 6.用工主体责任关系等同于劳动关系吗？
7. P7 · 7.在校学生可以与用人单位建立劳动关系吗？
8. P8 · 8.退休返聘是否构成劳动关系？
9. P9 · 9.劳动合同未签或无效意味着劳动关系不存在吗？
10. P10 · 10.未签书面合同的法律后果
11. P11 · 11.劳动合同的类型
12. P12 · 12.怎样理解“以完成一定的工作任务为期限的劳动合同”
13. P13 · 13.工作地点可以约定为“全国”吗？
14. P14 · 14.法定必备条款缺失，劳动合同有效吗？
15. P15 · 15.试用期合同就是劳动合同吗？
16. P16 · 16.试用期超标，赔偿金怎么算？
17. P17 · 17.补偿金与竞业限制的关系
18. P18 · 18.服务期合同怎么签？
19. P19 · 19.约定“用人单位不必为劳动者办理社保”的劳动合同有效吗？
20. P20 · 20.用人单位不支付劳动报酬怎么办？
21. P21 · 21.公司易主，劳动者何去何从？
22. P22 · 22.辞职的正确方式
23. P23 · 23.“末位淘汰”合法吗？
24. P24 · 24.员工一个月迟到8次，算不算严重违反规章制度？
25. P25 · 25.违法解雇该赔多少？
26. P26 · 26.警惕非全日制用工中的陷阱
27. P27 · 27.劳务派遣工怎样“同工同酬”
28. P28 · 28.被派遣劳动者退回后可以直接解雇吗？
29. P29 · 29.怎样判定劳动者适用何种工时制
30. P30 · 30.休息休假时间加班劳动者如何主张权利？
31. P31 · 31.劳动者自愿加班是否也要受到限制
32. P32 · 32.工资约定不明确如何确定劳动者的工资报酬
33. P33 · 33.综合计算工时制下应否支付加班工资
34. P34 · 34.用人单位停产是否应承担工资续付义务？
35. P35 · 35.用人单位如何支付劳动者年休假工资
36. P36 · 36.特殊劳动者是否应当享受特殊保护？
37. P37 · 37.劳动者到底能领到多少养老金？
38. P38 · 38.陪客户喝酒后死亡是不是工伤？
39. P39 · 39.下班路上被车撞伤该找谁赔？
40. P40 · 40.代缴社保影响劳动者社保待遇的享受吗？
41. P41 · 41.社保争议的解决途径
42. P42 · 42.劳动争议处理一般规则
43. P43 · 43.劳动争议调解协议有用吗？
44. P44 · 44.什么时候申请劳动争议仲裁？
45. P45 · 45.哪些劳动争议仲裁说了算？
46. P46 · 46.劳动争议谁来管？
47. P47 · 47.怎样证明劳动争议事实
48. P48 · 48.小明的劳动与社会保障法之旅