面对AI裁员，中美两种截然不同的态度

合集 · 美国时政 (102)

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2026年前四个月，美国科技公司裁掉超10万人。而在中国，杭州、北京、广州三地法院和仲裁机构连续裁定：AI更便宜，不是合法开掉一个人的理由。
这期视频不只是在比判例和裁员数字。我想聊背后更根本的东西——东西方两种治理逻辑的哲学分歧：程序合法性与绩效合法性。
本期关键事实与来源：
· 杭州中院判AI成本优势解雇属违法解除，赔26万余元（上观新闻/新浪财经）
· 北京仲裁委2025年度典型案例：AI替代岗位≠合法解雇（北京市人社局官网）
· 广州中院(2023)粤01民终32101号：AI取代平面设计师，公司败诉
· LayoffWatch：2026前四月美科技裁员100,443人，+136%同比（layoffwatch.tech）
· Amazon六个月裁30,000 / Oracle裁30,000（AI债超千亿）/ Dell 11,000 / Block裁40% / Microsoft 7%美员工自愿离职 / PayPal 20%（Bloomberg/CNBC）
· Cloudflare 16年首次大规模裁员，20%=1,100人，CEO Prince称"身体好不意味不能更好"（CNBC/TechCrunch）
· Meta MCI系统追踪员工键盘鼠标训练AI，扎克伯格称"员工平均智力显著高于外包人员"（BBC/Reuters/The Verge，2026.4.21）
· Meta 5月裁8,000人，HR称不排除后续裁员（Business Insider）
· 2026年3月中国16-24岁失业率16.9%（国家统计局）
· 《智能体规范应用与创新发展实施意见》发布，明确"以人为本、智能向善"（网信办/发改委/工信部，2026.5.8）
· 人社部：应对AI影响促就业文件制定中（新华网，2026.1.30）
· 人大代表马一德建议参照环评制度建立AI就业前置评估机制（财新，2026.3.7）
· 占领华尔街59天（2011.9-11）/ BLM全美超7,750场示威（ACLED）/ BLM基金会$600万购豪宅（NYMag 2022.4）
· The Next Web等外媒报道杭州判例持有维稳叙事框架

Comments

荏夏苒秋 2026-05-11

我爸爸70年的，顺丰的快递员，干了快20年了，七年前在工作的时候，被东西绊倒，股骨头断了，做了手术好了。后来发现不能平衡，去医院查了，小脑逐渐萎缩伴有帕金森症状。开始不严重，发展到今年确实不能去上班了，我们就跟公司谈，因为个人辞职，没办法领失业救济金。公司同意了，跟我们解除劳动关系。因为之前有工伤，所以还有一笔工伤赔偿四万多，这样还有五年的社保钱基本覆盖了。如果在美国，我不敢想象会这样。

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狂若水 2026-05-12

上周末出门吃饭，纽约街头的广告[颂乐人偶_眯眼笑]

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阿赖耶之识 2026-05-11

按理说，资本家这个岗位才是ai最好代替的吧？现在量化不就是已经在股市代替资本家了吗？

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朱朱龙 2026-05-11

我最近和我爸讨论，就是有没有可能，中国未来大量的高新ai产业发展，许多人卷不过，自然而然会失业，这样就有大量的闲置劳动力，这些劳动力的素质非常高，会不会在政府的指导下前往一带一路的国家工作，因为那些国家大部分都是落后的，没办法部署太多ai产业，所以需要大量的优质劳动力，未来会不会就是和古代一样，中原卷不过，就离开中原去落后的地方重新开始

♥ 316 ↩ 66