赚钱糊口打工人 2024-07-24 老师说的其实都是很有道理的，但是有一个前提，就是现在的经济环境是很不好的，职场环境是非常畸形的。我毕业7年了，一直从事hr工作，我有一个关系很好的领导工作十几年，我们都觉得自己从毕业到现在，各方面能获得进步的前提就是当时我们遇到的是一个良性发展的环境。老板是想做长期的，领导是愿意培养下属的，努力是有回报的，在这个基础上，个人才是有动力的。只能希望大家可以熬过这个经济周期低谷吧！ ♥ 144 ↩ 3
征服世界专业户 2024-07-24 不是生活中找不到热爱的事，是热爱的事赚不了钱，听过一句话：能成功是因为你擅长的事刚好在这个时代能叫座，这大概只有1%的人能做到，要不你再看看在那些重要职位（或重要职位预备役）上年轻人的比例呢？哪个单位不是论资排辈啊？在每个坑里都有人的情况下年轻人能挤进心仪的职位嘛。所以现在很多年轻人退了一步，需要的不是受到人尊重、在职场吃得开，这种从别人身上找获得感的行为已经落后版本了[doge]，年轻人需要是配得上劳动的薪资与足够的私人时间，既然我不能做我想做的事，那给我钱和时间，我自己为爱发电去 ♥ 50 ↩ 3
书信未曾 2024-08-01 与其说是获得感，不如说是价值感，这一代年轻人是接受教育最多的一代，虽然媒体都在说年轻人躺平，但年轻人有多卷有目共睹，从学校里出来之后，多年的教育构筑起来的价值观被社会狠狠揉碎，带来一种巨大的失落感，这种失落感始终游离在价值观与社会现实之间，这些年轻人并不想获得什么，因为他们也不一定知道自己想要什么，但他们至少知道自己不想要什么 ♥ 39 ↩ 1
东北在逃水饺 2024-07-24 很同意老师说的，人人都在说大环境不好，但其实任何时代我们都不可能求到一个完美的环境，每一代人都有每一代人的艰难。怎么提升能力让自己自如地屈伸，在混沌的环境中想办法得到自己想要的，才是我们要去聚焦的课题。 ♥ 21
ABI-阿比盖饭 2024-07-24 还真的是，我爸不是那种很有威慑力的父亲。上班之后，我不太能够体会到害怕领导的那种情绪，对老师、领导、长辈有的时候感觉都有点过于放松了[笑哭]啥都敢说 ♥ 18 ↩ 4
锯末竹子 2024-08-01 为什么会觉得easy模式在后面呢，如果真的分easy模式和困难模式两部份，我不觉得是困难模式前置了，而是困难模式时间变长了，这部分在一个人的人生中占比更大了 ♥ 12 ↩ 1
15227044526_bili 2024-07-30 老师说的挺好，应该有独立思考，用行动去验证和修正自己的想法。这样才能形成个人的职场价值观和职场定位。不过从另一方面来说，从小学到大学，这些对于社会的价值观判断和认识为什么从来不去教给大家，而是大张旗鼓地去卷那些以后你一辈子也用不上的书本知识，直到你毕业了，踩了坑吃了亏，受了伤掉了泪。才有各类的人生导师语重心长地给你宣讲世俗社会的实际规则。耳朵里充斥着有关教育话题的层层重视，眼睛看到的是被多年教育出来的学生，进入职场之后被各种拿捏。那这个教育到底是在育人成才，还是在批量出产帕鲁。 ♥ 4 ↩ 1
账号已注销 2024-07-27 对自己的了解更温柔一些 知道自己是一个什么样的人 将自己的感受置顶 在做事的过程中做自己 在做事的过程中彰显自己的志气 坚守自己的底线 技能和弹性 在鱼死网破和趋炎附势之间有0一100个纬度 你如何平衡找到自己的中庸 在善良之间维持自己的利益 练手 在生活中和不同年龄的人交往 过度到职场就比较自然 职场的人是熟悉的有保护的 互联网更加有多样性更加血淋淋 ♥ 3
AI全文总结 2024-07-29 课代表总结: 钱婧老师谈到了年轻人面临职场焦虑和心理问题，强调了认识自我、职场心理学以及中庸之道的重要性，并给出了在职场中如何找到热爱的事的建议。 要点: - 😔 年轻人面临获得感缺失、焦虑和危机感。 - 🤔 钱婧老师认为年轻人应该细腻地了解自己，不盲目追求“做自己”。 - 🏢 建议年轻人走出舒适区，通过实际工作了解自己，建立真实自我。 - 📚 《我有我的宇宙》书中提到，中庸之道不是和稀泥，而是有“我”的平衡之道。 - 💼 职场中要提升硬实力、弹性能力和人际交往技能。 - 🏡 在职场中，可以通过工作再造和向上管理来提升自己的职场地位。 - 🎓 学生时期可以通过宿舍生活等社交机会来提前练习职场沟通能力。 - 💪 建议年轻人勇敢面对困难，锤炼自己，为未来的职场生活做准备。 本喵觉得，钱婧老师这波操作简直太贴心了！她分析得透彻，就像给我们这些年轻人量身定制了一本职场指南。虽然有点硬核，但确实是解决我们困惑的良方，本喵给101分！ --由@梦里山川6 召唤发送，其他AI工具点头像自取 ♥ 1
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老师说的其实都是很有道理的，但是有一个前提，就是现在的经济环境是很不好的，职场环境是非常畸形的。我毕业7年了，一直从事hr工作，我有一个关系很好的领导工作十几年，我们都觉得自己从毕业到现在，各方面能获得进步的前提就是当时我们遇到的是一个良性发展的环境。老板是想做长期的，领导是愿意培养下属的，努力是有回报的，在这个基础上，个人才是有动力的。只能希望大家可以熬过这个经济周期低谷吧！
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朋友们大家好！我是钱婧，北京师范大学的一名教师，研究方向是职场心理学，陪着大家上个班、上个学。
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不是生活中找不到热爱的事，是热爱的事赚不了钱，听过一句话：能成功是因为你擅长的事刚好在这个时代能叫座，这大概只有1%的人能做到，要不你再看看在那些重要职位（或重要职位预备役）上年轻人的比例呢？哪个单位不是论资排辈啊？在每个坑里都有人的情况下年轻人能挤进心仪的职位嘛。所以现在很多年轻人退了一步，需要的不是受到人尊重、在职场吃得开，这种从别人身上找获得感的行为已经落后版本了[doge]，年轻人需要是配得上劳动的薪资与足够的私人时间，既然我不能做我想做的事，那给我钱和时间，我自己为爱发电去
♥ 50 ↩ 3
与其说是获得感，不如说是价值感，这一代年轻人是接受教育最多的一代，虽然媒体都在说年轻人躺平，但年轻人有多卷有目共睹，从学校里出来之后，多年的教育构筑起来的价值观被社会狠狠揉碎，带来一种巨大的失落感，这种失落感始终游离在价值观与社会现实之间，这些年轻人并不想获得什么，因为他们也不一定知道自己想要什么，但他们至少知道自己不想要什么
♥ 39 ↩ 1
特别希望在工作中得到一种价值感，但现在越来越觉得自己变成了麻木的机器，每天站着发呆，渐渐失去热情，渐渐接受生活的平庸
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很同意老师说的，人人都在说大环境不好，但其实任何时代我们都不可能求到一个完美的环境，每一代人都有每一代人的艰难。怎么提升能力让自己自如地屈伸，在混沌的环境中想办法得到自己想要的，才是我们要去聚焦的课题。
♥ 21
还真的是，我爸不是那种很有威慑力的父亲。上班之后，我不太能够体会到害怕领导的那种情绪，对老师、领导、长辈有的时候感觉都有点过于放松了[笑哭]啥都敢说
♥ 18 ↩ 4
为什么会觉得easy模式在后面呢，如果真的分easy模式和困难模式两部份，我不觉得是困难模式前置了，而是困难模式时间变长了，这部分在一个人的人生中占比更大了
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[脱单doge]生存都要成为难题了，谈何热爱呢
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好空泛
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老师说的挺好，应该有独立思考，用行动去验证和修正自己的想法。这样才能形成个人的职场价值观和职场定位。不过从另一方面来说，从小学到大学，这些对于社会的价值观判断和认识为什么从来不去教给大家，而是大张旗鼓地去卷那些以后你一辈子也用不上的书本知识，直到你毕业了，踩了坑吃了亏，受了伤掉了泪。才有各类的人生导师语重心长地给你宣讲世俗社会的实际规则。耳朵里充斥着有关教育话题的层层重视，眼睛看到的是被多年教育出来的学生，进入职场之后被各种拿捏。那这个教育到底是在育人成才，还是在批量出产帕鲁。
♥ 4 ↩ 1
各种名词一大堆，看不下去，感觉在天上飘着
♥ 4
对自己的了解更温柔一些 知道自己是一个什么样的人 将自己的感受置顶 在做事的过程中做自己 在做事的过程中彰显自己的志气 坚守自己的底线 技能和弹性 在鱼死网破和趋炎附势之间有0一100个纬度 你如何平衡找到自己的中庸 在善良之间维持自己的利益 练手 在生活中和不同年龄的人交往 过度到职场就比较自然 职场的人是熟悉的有保护的 互联网更加有多样性更加血淋淋
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我在生活中几乎是寡言寡欲，但是工作中沟通不少，大部分时候也不害怕沟通，都是实践慢慢练就出来的[笑哭]
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说个题外话，最近举人的视频都不带外置麦克风录制了，听着会有点空旷遥远。。。[笑哭]
♥ 2 ↩ 2
从头到尾都在架构自己的观点，反驳别人的观点，有啥意思？
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说到底就是来卖书的
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课代表总结: 钱婧老师谈到了年轻人面临职场焦虑和心理问题，强调了认识自我、职场心理学以及中庸之道的重要性，并给出了在职场中如何找到热爱的事的建议。 要点: - 😔 年轻人面临获得感缺失、焦虑和危机感。 - 🤔 钱婧老师认为年轻人应该细腻地了解自己，不盲目追求“做自己”。 - 🏢 建议年轻人走出舒适区，通过实际工作了解自己，建立真实自我。 - 📚 《我有我的宇宙》书中提到，中庸之道不是和稀泥，而是有“我”的平衡之道。 - 💼 职场中要提升硬实力、弹性能力和人际交往技能。 - 🏡 在职场中，可以通过工作再造和向上管理来提升自己的职场地位。 - 🎓 学生时期可以通过宿舍生活等社交机会来提前练习职场沟通能力。 - 💪 建议年轻人勇敢面对困难，锤炼自己，为未来的职场生活做准备。 本喵觉得，钱婧老师这波操作简直太贴心了！她分析得透彻，就像给我们这些年轻人量身定制了一本职场指南。虽然有点硬核，但确实是解决我们困惑的良方，本喵给101分！ --由@梦里山川6 召唤发送，其他AI工具点头像自取
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@走羊
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