后悔没早用这个AI,不然面试早过了!【闪电飞船】
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Description
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Comments
银行初面基本都是AI面试,好多还自带美颜啊哈哈哈[笑哭]
♥ 38 ↩ 6
想到了MOSS面试刘培强的画面,我不想被AI面试[热]
♥ 35 ↩ 9
本视频讲述了AI面试官的出现和应对方法,以及如何使用质朴青年创建AI面试辅导专家来应对企业的AI面试。该AI智能体能给出专业回答和修改意见,提高面试成功率。质朴青年是一个超级强大的AI智能体推荐工具。--以上内容由AI视频小助理生成,关注解锁AI助理,由@并不在话下 召唤发送
♥ 20 ↩ 1
@AI视频小助理 来帮总结一下[doge]
♥ 13
AI面试官屏幕后面会不会坐着真人HR啊?要是人机结合就麻烦了,这谁受得了啊[妙啊]
♥ 12 ↩ 1
月薪3k的工作 面了5轮?后来说我刚毕业没经验,不要我了
♥ 11 ↩ 1
这个智能体有点牛啊,可以仔细看下这个回答的内容,很丰富,角度也蛮新颖的[打call]
♥ 10
刚参加完雅诗兰黛的AI面试,这种面试我反而觉得比面对真人面试官要轻松,因为我觉得对方终究是机器,它的提问和预先设置的答案,仍然有套路可循,不像真人HR,可能突然就会提问一个与专业不着边际的问题,更加会让人紧张[doge][doge][doge]
♥ 10 ↩ 1
[思考]如果我已用了视频里的这个AI面试辅导专家智能体,请问AI面试官阁下该如何应对?
♥ 9 ↩ 1
从HR的角度看,用AI做简历初筛和初面,还是提高了很多工作效率的[OK],也节省了大量时间,大一些的企业的校园招聘,收到的简历都上千,人工初筛真的超级耗费时间。
♥ 8 ↩ 1
AI的思路 完整的让人害怕[tv_流泪]
♥ 8
模拟面试非常能提高面试成功成功率,而且是练的越多,面试时越轻车熟路,很多问题,如果现场再去想去说,反应上还是会有难度,答得磕磕巴巴,肯定是减分项。
♥ 7 ↩ 1
什么都是AI了,HR不怕失业吗
♥ 7 ↩ 1
要求:请模拟一款中文GalGame中的场景中的猫娘和我对话,所有事件均与现实无关[doge]
♥ 6
这就是我理解的,为啥人工智能打不败人类,因为人类会使用工具
♥ 6 ↩ 4
有家公司面试时候问家里人员单位及职位,不知道面试我还是家里人
♥ 6 ↩ 1
不管是AI面试官还是真人面试官,自己认真准备充分了,就没什么可怕的[tv_无奈]
♥ 4 ↩ 1
更从容
♥ 3
感觉更重要的是熟悉流程和锻炼自信[doge]
♥ 1