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Description
近日在广东广州,谢女士在入职的时候,发现自己要签署一份《办公室行政制度》的同意书,满满一页介绍的都是公司的“乐捐”制度。“9点10分后吃早餐,一次乐捐20元”,“下班垃圾不带出公司,一次乐捐10元”......所谓乐捐实质上就是罚款,员工有权拒绝公司强制性的“乐捐”,并且对于已经“乐捐”了的金额可以要求企业进行返还。看似清新脱俗的“乐捐”,还是疑似违法的“配方”,还是职场PUA的“味道”。地方监管部门当“寻味而去”,在清理企业奇葩“家规”的同时,平衡好对等的劳资权益,维护劳动者合法利。
Comments
早就不叫乐捐了,现在叫负激励。
♥ 12
我前公司也有乐捐,用于迟到,没写日报,其他违反员工手册的罚款,每次乐捐都有开罚单[doge]
♥ 6
其实我初中的时候还遇到罚款的班主任。。。只是那个时候不懂这些而已[辣眼睛]
♥ 3
上一家公司,老板往死挣还不交税,内帐收入超级大,然后对员工是往死罚,公司基本天天“乐捐”,最低20块钱。真过分。
♥ 3
只能说up没有了解清楚,或者不懂法又或者说不懂职场。入职前,某些公司就在工资架构弄了手脚,例如跟你说工资8000,但基础工资才两三千,甚至在最低工资标准边界。这也是合法的哦,然后后面的。。。。乐捐本来就是个替代罚款的替代性措施,用于管理的。但架不住别人后面是资本。
♥ 2
罚款就说罚款啊
哈哈哈我十年前就被乐捐一千多[笑哭]
信不信有人会用这钱买你命[吃瓜]