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Description
为什么你不敢雇佣比你强的人？是怕“不服管”，还是怕“功高震主”？35年外企高管@Olga姐姐全网同名 对话前雅虎亚太区总裁Rose邹开莲，拆解领导者最关键的格局升级：从“控制”到“托举”。敢用强人、会管强人，把舞台变成他的，你的团队才能摆脱“俄罗斯娃娃”陷阱，实现真正的增长。 Olga姐姐衣服：卡迪黛尔 Olga姐姐耳环：Monica Vinader
Comments
非常喜欢闺蜜军师[打call][打call][打call]
♥ 7
愿意带路的好领导，在外资公司有机会遇上，在民企真的很难碰到[笑哭][笑哭]
♥ 6
闺蜜军事每期都干货满满，这期也一样。每期我都会支持的
♥ 5
看完姐姐们说的感觉我需要学怎么有气度了，我真的真的是很记仇的人🤣
♥ 3
我老闆是那種很雞婆, 要掌控一切, 又怕你沒事做, 又怕你做太多事讓別的部門眼紅, 關鍵是常常自打嘴巴, 今天的我打倒昨天的我, 整天亂下指示, 但又不讓人知道他真正的意圖, 要讓人猜, 猜對說你潛越, 猜錯說你沒動腦, 正一死仆街, 整天搞政治, 搞上搞下搞其他部門, 但又什麼事都不上身, 如果不是要還貸款, 養家, 真的一早就不幹了
♥ 2
说得好对，我就是被一个很厉害的项目经理吓跑了 ，但目前换了个项目主管，工作起来不仅专业工作能力上去了，心情也还OK。
♥ 2
我认为我的领导是一个好的领导者，把大家调动地很好，不过她只重用嫡系，且她和她的嫡系都属于自己几乎不做任何工作，只负责分配任务和评价人。这就搞的其余人工作量和工作压力非常大。这种怎么办啊？
♥ 1 ↩ 1
很不喜欢的人怎么相处，你不喜欢她就一定有原因，这个人就是讨厌，又为什么要协同，我觉得技术性人才就好好让她走技术。 怎么协同不是她的事。是老板对于运转框架设置的事情，老板和部门领导要让员工之间少摩擦，多流畅。这是老板的事。 除非她作为管理者。那就没有协同，她自己招的人。她管理部分流程运转流畅就可以了。不存在讨厌的人，讨厌，就不要一起工作。
谢谢姐姐，看到俩个姐姐讲职场，好有力量，也收获满满
@ooooooooooookk