闺蜜军师｜想一百遍却不开口只会错失机会

合集 · Olga闺蜜军师 (27)

Description

我把我过去18年职场实战 + 前面35年人生经验，全部总结进了这本新书《开口就是机会》里。

在这期访谈里，我掏心窝子讲了👇

✅ 为什么“沉默不是金”——我第一份工作闭嘴3个月，结果被分到最烂的客户
✅ 心理安全感越高的团队，业绩越好（Google 7年研究验证）
✅ 如何用20分钟会议，5分钟讲完重点，剩下15分钟把资源“要”到手
✅ 向上沟通：怎么说服老板、财务长、经销商，我花了10个月拍出“七七不赖”广告
✅ 向下沟通：怎么让不敢开口的员工变成外商抢着要的总经理
✅ 力争而合：吵架不可怕，吵完还能一起打仗才是真团队

Olga姐姐衣服： PORTS 宝姿
Olga姐姐首饰：ooak

Comments

这么着没错 2026-04-24

Rose 情商好高

♥ 4

21世纪初欸 2026-04-24

26应届研究生，会计专业，找不到一份税后八千的工作，并且现在的工作强度还很大。现在的方向一个是考专业证书，另外一个是练好英语口语，目前最疑惑的就是这样的薪资在超一线是正常的吗？我需要做哪些努力呢？

♥ 3

一句有用的都不说 2026-06-10

经常看两位姐姐的节目，被正能量感染。但现在国内有些行业职场环境非常不好，存在太多“毒性”，很多时候拒绝沟通，故意不好好沟通是拿捏下属的手段，恶意攻击发泄情绪是他们张嘴说话的核心目的，遇到这种领导怎么说都不会有好下场

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Hennessyy 2026-06-02

我是一名设计师，我有很多想说的建议，曾经总会很敢说。但渐渐是会因为怕在会上说出来会被人以为在针对谁，有时也说了，也一直没有被重视切实际落地，所以选择沉默。久而久之一直在空想一直做方案，现在我选择离职去实现我脑海里还未落地的梦想！因为我喜欢设计！！看了这期视频更加坚定我的选择，谢谢Olga姐姐跟Rose姐姐的视频 ❤️

♥ 2

你今天很美0_ 2026-05-09

姐姐们好～我习惯性的将自己排在后面，不敢开口争取，争取前也会顾虑自己是不是没有做好，会考虑方案有没有完善穷尽等，在领导问情况的时候喜欢讲故事，在做汇报的时候又在讲结论或者数据，会习惯性的搞反，请问有没有什么可以提升的方法，谢谢～^_^

♥ 2

道情有晴 2026-05-03

①职业倦怠和迷惑期，对自己正在工作的大部分内容都不能真正地认可；②因为有情绪问题，所以对工作量感到头疼，一个人被要求同时做三个方面的事，目前其中一个已经全面停摆，另外两个方面拖得很吃力；③老实说想gap一年，但因为有贷款，所以无法直接提出这个要求；④不知道自己能说的第一句话是什么，也不知道自己能打的第一通电话要给谁；⑤TA指谁，上司还是全部门老大？上司只想让底下的人好好完成任务，不要出什么问题，老大想让底下的人把任务做出亮点，不要出大问题；⑥实话实说，不知道怎么说服，因为去年查出胰岛素抵抗身累心累

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笛琶儿 2026-04-24

部门总跟分管的关系比较塑料，我夹在中间怎么做最合适？我该如何开口争取自己的权益，不做隐形牺牲品

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暹紫Cam 2026-04-24

马上要去读研究生，姐姐这些内容也非常有帮助呢！

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呆呆晃晃 2026-04-23

30+因为生育导致有两年空窗期，现在准备重返职场，在求职网站上投简历后总是没有回复，少数有回复的一问到两年的空白之后就无下文了，不知道该怎么去沟通才能让自己有个面试的机会；如果一两个月都找不到原工作相关的，是否就要考虑转行从零开始；以上两个问题，希望Olga姐姐可以给点建议

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果果酱西 2026-04-22

中层管理，公司3年以上，由于大环境的下走，导致行业的销售额也会往下（行业不是刚需，绩效较为固定）；和领导沟加薪诉求，告知需要等待合适的时间节点再向上沟通。目前处于在是否需要转到公司其他的核心业务部门（职级薪资可能不会变化，需要1-3个月的学习上手时间）；还是继续深耕目前本职，再挖掘上一级的核心需求，进一步提高综合能力的困境。

♥ 1

叽哇哇被用了 2026-07-02

olga姐姐给观众的建议：你现在在干嘛？你哪里不满意？你想怎么样改善？你可以说的第一句话或是打的第一通电话是要给谁？他在想什么？你应该怎么样说服他？

灵木o 2026-06-15

演讲的时候会卡壳大脑放空说不出来怎么办

走来走去的小L 2026-06-22

Hello，Olga姐姐，Rose姐姐，希望我还能够赶上评论区的有问有答，先和两位同步下基本情况哈需要开口的对象：1）我的leader也是公司的一把手；2）我的家人（主要是伴侣）信息同步：30+，女，目前任职于一家聚焦专业领域的媒体咨询公司，工作主要负责内容创作策划与采编，没有空窗期，但生育期间（大概3年多）未调岗，工作内容没有变化，工作强度可以接受，但是也没有晋升，目前小朋友2岁半，双职工家庭 1）想要更深入了解市场，想跟着boss一起承担一些拜访以及接待工作，也不排斥做一些销售类工作，虽然本人很I，但是也具备与人相处或打交道的基本技能，而且I人也更能共情或感知到客户的痛点或需求（自己也更倾向市场与内容不分家，深度的内容基于深度的了解），在和boss沟通之前，我是否需要先想清楚未来的重点落在哪里，如果需要二选一我如何选？除此之外自己还能做哪些事情，让自己在专业上有所提升？ 2）承担更多工作后，肯定会分更少时间和精力放在家里以及孩子的陪伴上面，跟孩子有提过妈妈想投入更多的时间在事业上，对她的物理陪伴可能会减少，但“妈妈爱你”这件事永远不会变（不确定她能懂[笑哭]），当然这个时候也需要伴侣多去分担一些，可能要具体到日常琐碎，可否给他一个大方向：孩子活着就行[笑哭]其余的就随机应变 3）又绕到了一个老话题，渴望变化的背后肯定会对这个变化抱有期待，期待无论从个人成长与发展，还是最直观的薪资回报，以及社会的认可，都是上升的，我也知道进步的节奏不一定每一次都如我预期的那样，请问你们在遇到类似情况的时候，是怎么调整以及如何不如让自己在挫败的情绪里沉溺太久的呢？感谢两位能够读到这里，看到我的叨叨[偷笑][偷笑]，盼复[爱心][爱心][爱心]

歌手刘文艺爱嗑糖 2026-04-29

新书很好🌻☀️[爱心][爱心][爱心]

Y逛逛 2026-04-22

先赞再看，越来越喜欢这些智慧姐姐的表达[给心心]