许怡:今天工人被机器取代的遭遇,或许正是脑力劳动者的未来
合集 · 一席演讲2026 (13)
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Description
许怡,中山大学社会学与人类学学院教授。
Comments
“机器换人”里,“人” 很容易被轻轻带过。媒体说减员增效,工厂说产业升级,减掉的人去哪了?留下的人是不是更累了?机器出错时谁在补锅背锅?很难得有这样系统性的讨论。 技术有价值,机器能减少一些危险和厌恶性劳动。但如果它进入工厂之后,只带来更快的流水线速度、更少的岗位产值、更低的议价能力,甚至更隐蔽的控制物化,那如何处理这些矛盾将是未来之重。 “机器霸权”可怕的地方不只在生产线上,也在观念里。大家慢慢默认机器更先进,人只能配合、迁就、直到被替代。可真实的生产从来离不开人的经验、判断、补救和忍耐。至少目前而言,很多机器看起来稳定,是因为有人在旁边不断替它擦屁股,甚至是不计成本。 AI时代的脑力劳动者,可能也会经历类似的过程,先是辅助,接着提效,然后被重新计价、重新分工、慢慢淘汰。同样也是要讨论的,是技术收益怎么分配,风险由谁承担,劳动者有没有参与决定的权利。 技术进步如果只让少数人更自由,让多数人更被动,那它十分需要社会、法律和公共力量来重新校准。
♥ 61 ↩ 3
评论区里怎么全是城市视角,一点考虑不到农民和乡镇
♥ 23 ↩ 6
我感觉这个论述是有瑕疵的,很多条件不一定得出她所说的结论,
♥ 19 ↩ 4
说到底还是工厂不把人当人又还没有彻底到没人可用,不到万不得已不会提高工人待遇或者舍得投入成本完善并迭代机器,能凑合着缝缝补补运行当下情况,多苟着一天是一天的,之前时代的好日子,人口红利廉价劳动力都是有代价的,看看作为前车之鉴的美国,它为数不多的而且有正向收益的劳动密集型产业,里面的非法移民使用情况和成本控制
♥ 15 ↩ 1
我感觉这个社科研究比较水[笑哭][笑哭]
♥ 13 ↩ 2
这种高度重复性、对人身心都有害的工作,本来就该完全交给机器。问题的核心从来都不是机器、AI,而是人——为何我们习惯于让如此多的人从事如此损伤身心且工资不高的工作、社会财富的分配真的合理吗?如果在2026年,8小时双休的工作普遍不能让人们的收入足够结婚、养二胎(可以不生,但必须要有养二胎的收入),那这个社会就是有问题的
♥ 9 ↩ 2
前提就是先把人当人
♥ 9
我们需要摆脱的是996,而不是拒绝机器人,这是再分配的问题,不是人与机器人比较问题?演讲者是不是把核心需求搞错了?
♥ 11 ↩ 3
## 机器霸权与劳动的未来:一位社会学学者的工厂田野观察 > 中山大学社会学学者许怡,从小在深圳关外工业区旁长大,见证了打工仔、打工妹与自己的“平行线”...
♥ 8 ↩ 6
有时候觉得动物其实是植物创造的AI[笑哭] 现在AI中的动物翘楚人类,要创造自己的AI了
♥ 8 ↩ 1
不涉及敏感地带的研究
♥ 8
他现在说的这些所谓的机器质量并不比人工要高,应该也就是前几年的情况。在未来2到3年以后,随着视觉大模型、世界大模型的发展,以及机械手正处于完整的机器人产业链的技术水平的提升,这种人类优势将不复存在,现在还在持有这种论点的,感觉就像现在在说人工智能没有创造力,是一样的可笑。
♥ 11 ↩ 4
我倒希望机器人快点普及,要么彻底解放劳动力,要么大家一起回家种地,讨厌现在半死不活的
♥ 7 ↩ 2
机器不休息
♥ 7 ↩ 6
这种社科调研怎么应对技术的飞速发展?另外,你说的机器比工人更可控,本身就是制造业的基本追求,而不是资本的追求。工业就是要低成本、稳定、质量有所保证的,批量产生产品。人作为一种不可控的生物资源,本身在这方面就是弱势的。这和资本不资本没有什么关系。
♥ 12
全世界都提高无条件基本收入,提高利得税,没什么别的路走
♥ 5 ↩ 2
机器不能代替人类,机器应该去代替那些高危险的,高劳力的工作岗位,如果因为机器而取代工人,降低工人工资,显然工厂的效率与产量会有提升,但是工人没有工作没有收入来源,买不起工厂产出的产品,产品供大于需,最后只能是工厂产品降价,产品降价利润降低,工厂继续裁员增效,降低工资,这显然陷入了死循环。
♥ 4
技术无罪,关键是使用技术的人和制度。
♥ 4
AI取代的只是劳动工具,取代不了“人”
♥ 4 ↩ 5
老板用机器代替人工,最大的动力来自于成本,而不是效率,特别是在一些低端制造领域。[吃瓜]
♥ 2