复旦大学沈奕斐遭举报,一线教师境遇只会更悲惨!【吴小轶】
合集 · 教师成长必修课 (15)
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09.纪律管理:如何制定并执行高效的纪律方案?
18:44
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11.树立诚信:柔性管理的爆发力
12:51
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13.课前准备:把学生的迷惑和混乱降到最低限度
10:04
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14.发出指令:如何有效对学生们发出第一套指令?
7:24
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15.教室环境:教师如何设计教室环境?
13:25
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16.突发事件:10+种课堂突发事件解决手册
15:11
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17.恶性事件:校园暴力有哪些早期的预警信号?
12:39
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血压飙升!老师教得好竟成原罪?如何识别身边的“螃蟹型”同事?别让“嫉妒”毁了职场和家庭!
6:43
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19.学生激励:用什么方法激发学生的学习动机?
10:26
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18.日常教学:如何有效上好日常一节课?
11:49
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22.公开课:从备课到上课,全国课赛第一经验分享
17:13
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别让好老师被课赛埋没,全国课赛一等奖,硬核经验分享,一个视频让你从备课到上课稳到起飞!【铁姐 吴小轶】
16:38
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别拿“礼仪”凝视矮化女性教师!这本教师礼仪书是恋足癖编的?
5:30
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10:11
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海南26岁教师倒在公开课上,上公开课是对老师的霸凌吗?老师们为何要抵制公开课?
6:22
Description
视频内容已经自查,请放心审核~
Comments
零成本的举报,正在逼疯一线的老师们。支持沈奕斐老师,为那些不敢发声的一线老师们争取一点点职业尊严。举报不应该被滥用[辣眼睛][辣眼睛]
♥ 2177 ↩ 14
闹就是有理。。多年医闹就是这个思路。现在逐渐到其他行业。
♥ 1186 ↩ 14
这就是法学界那句经典的话:一次不公正的判决,污染的是水源。今天可以把那老师扒拉下去,明天呢?后天呢?就纵容这个疯子这么一个个的摧毁所有人,不顺着她的意就要倒大霉吗?
♥ 1133 ↩ 11
教师不好做,大学教师还这样,更别说是义务教育阶段的教师了
♥ 763 ↩ 5
我作为一线教师,就是眼看着越来越多的家长把举报挂嘴边,教育局越来越没有底线,学校领导不站在老师这边,教师是学校最底层。
♥ 794 ↩ 42
一个班级氛围不错的班级,因为一个家长举报,一直不断的闹,最后整个班管不动了
♥ 620 ↩ 4
我觉得整件事情最匪夷所思的是据说班主任被罚了七万,我的天七万啊,她是做了什么伤天害理的事吗?退一万步讲这件事就算真的是校园欺凌,也不是班主任欺凌的她孩子啊,顶多算处理不恰当而已,这位母亲怎么不找对方家长理论呢,是知道对方不好惹吗
♥ 434 ↩ 5
有一个细节,那个孩子的问题变严重的时候,他那个妈刚好生了二胎 也就是说,这个孩子被他母亲的过度反应搞得应激还处于极度不安的时候,并没有得到任何的有效安抚,甚至因为这个二胎被整个家庭从视线中心转移了 光用想的就觉得地狱……[灵魂出窍]
♥ 428 ↩ 11
沈老师好像是研究社会学的吧?看了理论研讨者还是干不过抽象的活人[笑哭]
♥ 401 ↩ 15
[呲牙][呲牙][呲牙]孩子是家里病得最轻的人。
♥ 423 ↩ 1
事件回顾(xhs from 阿拉蕾美术启蒙)
♥ 349 ↩ 8
在没有保护的情况, 你服务对象的下限决定你如何服务。 就这样简单。
♥ 267 ↩ 4
老师忍气吞声带完这一届,孩子却会一直带这种思维成长。世界如果变得更糟受害的最终是孩子们呀!
♥ 227 ↩ 12
举报可以,,但是诬告得负责。现实生活中就是维权的时间和金钱成本过高,再加上舆论大多只追噱。难哦
♥ 240
以前的家长都特朴素,绝对的信任老师,和老师说的都是要是娃不听话你就揍他[笑哭]
♥ 200 ↩ 31
其他的家长应该站出来,没有人发声,那些低成本举报的人就越发猖獗,因为他们得到了甜头。
♥ 183 ↩ 5
我看的一本小说一开始数据就很好,然后就有红眼病作者不停的举报,就比如说举报这本小说的题材、上各种榜的时候也要举报,结果那个被举报的作者气得断更了[笑哭]
♥ 132 ↩ 1
举报门槛还是太低了
♥ 107 ↩ 4
感觉就是,其实还是那句话,有的人其实脑子就不正常,但是生活又勉强能自理,就一直被错当作正常人。而且他们偏偏又有生育能力,所以就一代代不正常下去。
♥ 95 ↩ 1
很可怕!因为发现,现在如果想毁了一个人真的越来越简单。。。。
♥ 90