ASKYYP视频版（3）：聊聊员工离职

重点：霜霜离职了

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讲点个人的想法和感受： 1、本身娟子和霜霜比较好的填补了女性车评的角度，大乔从纯车评转向了运营，大家车的女性KOL方面现在又空缺了。个人觉得随着女性用车人群的数量提升，女性车评KOL这块市场是有一定价值的，女性的角度和需求是有差异化的，这块期待后面有人能补位。 2、前面睡车上的出了两三个视频吧，这个方向我觉得YYP是跟进得蛮快的也嗅到有市场。我很认可YYP说的，新能源车带来的技术革新和进步，车子从代步交通拓展了更多的使用场景和使用要求，汽车在生活中的占位也得到了提升。床车房车、露营旅居等等场景，之后会越来越多，这块内容抢先做起来是对的，这点点赞。 3、大家车贴膜店这块除了贴膜，能不能增加像是定制痛车图案的车衣这类的业务，随着年轻人拥有汽车的比例提升，这块需求也应该越来越多，自己去外面找不熟知的店铺既担心费用被大举屠刀，也担心图案定制不好效果差。

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什么时候优化能哥[doge]

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在你们公司这么多人的视频号里，我觉得阿镜的视频做得最好，节奏画面都好，看得舒服。

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员工但凡动了离开的念头，不用挽留，祝福就可以了；感情也一样

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我作为一个自媒体从业者，告诉大家自媒体行业根本不是视频里看上去这么嘻嘻哈哈的，工作又多又累，跟生活没有边界，一年365天要发稿，下班了也要随时回消息，身上还得背着各种kpi。本身待遇就不是很突出（这是实话，绝非凡尔赛），现版本绝大多数自媒体能盈利全靠往死里压榨员工，一个人干5个人的活，就发一份工资，谁乐意一直干？钱不多，事爆多，行业前景不明，没有晋升空间，跨行业经验没有价值，除了看上去体面一点，本质上跟你在瑞幸摇奶茶没什么区别。大家车还算是好的，这些后勤人员你们还能喊的上名字，大量的网红博主，背后从未示人的摄影剪辑运营，在你们看不见的地方已经换了无数轮，这个行业里除了老板就没有能干的久的。

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不出奇，她刚来的时候就看出来了，一副只有工作能让她兴奋的状态，永远绷着弦。很专注很有野心。

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员工离职，除了个人原因，更多的是公司分配机制的问题。

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霜霜同速马力太子爷拍拖了，估计后面可能同曾街坊一样的剧本，去国外，然后拿绿卡润了

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看了评论才知道霜霜离职了，我刷视频也爱看美女，但霜霜的视频就不怎么感兴趣，也不知道为什么，人是很漂亮。

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我是不是少有的那种，只看大家车里男性kol内容的粉丝。 女的那几位，一期都没看过。[笑哭]

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大家车团队里面能让我一期不漏的看完的也就阿镜主管的视频了……

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公司有人走好正常，作为一个媒体公司，YYP可能都没霖到鼓励大家发视频，让更多观众通过自己的平台注意到自己的员工，当这些已经被观众注意到的有特色的员工离职后的产生的问题却全部反噬到自己公司上，员工本人可能不在意，但他们的粉丝会因为喜欢的原因会去想一个理由来让自己相信，一定是对方不好才导致自己喜欢的员工离职了，就好像追星一样的心理。

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早就能看出来的，霜霜做事很认真也很有事业心，没有一点打工人摆烂的负能量，标准女强人

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27:24[吃瓜]

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其实就算是大家车，女性kol的表现也都是比较一般，大家还是爱看男车评人，然后女kol出来客串搞搞气氛就行了，霜霜能力挺强，但感觉她其实不太爱车，就是用个人能力在把稿讲好。女kol这块还是极速拍档的比较有人气，但问题是极速拍档那两位只适合做内容，讲车又不行。

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霜霜也离职了

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霜霜走了袁启聪子顶上啊

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说实话吧，一开始小娜是因为说着那口不咸不淡的粤语，因神似《国产凌凌漆》中那位女配的风格，粤语地区的朋友包括我觉得很新奇，然后就在《做乜能》留言起哄要她做幕前主持之类的，因为呼声高，上了几期《食乜能》和《做乜能》，最后把她捧高了！后来《一定掂》之后，我还是觉得她适合幕后工作，其实之前表现突出和山哥能哥引导也有很大关系！后期没人引导之后，内容很乏味！

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什么时候优化那个能哥，已经对他生理厌恶了，现在连粤爱车和食也能我也不看了，就因为不想看到他。专业性没有，不懂车，搞暧昧，拿老婆出来擦边，仪态差，无礼貌，甘大间公司的重要职位用这种人，我真的想不明白！

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