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Comments
看过一个说法,你把他当阿里系的空降高管就可以了,一通吹牛然后拉自己的人进来后和别的部门抢资源,等过了大半年沉没成本已经下去了才发现不仅新业务没搞好原本的业务也要完了
♥ 6731 ↩ 125
印度人你只要给他一个理论可行的方案他就提前开香槟[笑哭]
♥ 2692 ↩ 13
拳头公司现在的高管是不是也是印度人啊?
♥ 1580 ↩ 42
印度历史文化不一定光辉璀璨,但印度人辩经的能力绝对世界一流无人能及[doge]而辩经就是欧美精英培养过程里最看重的一环
♥ 1164 ↩ 36
[doge]天赋点到嘴上这点深有体会,大学读的计算机专业,上课的时候一个印度同学最喜欢坐在第一排,积极举手发言,小组讨论也是他声音最大说的最多,小组作业揽活最多,结果最后他们小组的小组作业他负责的部分分最低,而且他自己期末考试还没及格。
♥ 1698 ↩ 34
新版的win系统越看越难用,也是印度程序员搞的
♥ 1364 ↩ 76
所以跟印度人共事的要领是[吃瓜]所有东西全部留痕,自己做的全部forward manager,三哥三姐问的问题丢的篓子,自己回复的同时cc老板。如果三哥三姐要在teams quick call,call完直接发邮件给他本人总结他在通话里问了什么问题汇报了什么进度[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]
♥ 1610 ↩ 31
星巴克在中国真的肉眼可见影响力下滑了
♥ 1102 ↩ 79
大白话:吹牛逼 行业内:ppt
♥ 827 ↩ 3
有学者研究过,印度文化里就没有“廉耻”这两个字,在他们看来,任何人都有可能是毗湿奴派下来拯救他的使者,别人不搭理他,也是考验之一,你需要想尽一切办法去得到帮助,包括欺骗,所以印度人骗你根本没有心理负担,被揭穿就是考验没通过,所以,印度也是全球电信诈骗最多的国家,没有之一。
♥ 720 ↩ 28
[笑哭] 没有恶意,看到UP出现的那一刻,我以为是印度人讲话的视频素材,看了弹幕才知道这是UP本人。。。
♥ 871 ↩ 11
三傻大闹宝莱坞里的那个臭屁王消声器CEO就是模板
♥ 813 ↩ 2
印度文化很病态的一点是他们认为欺骗是值得自豪的事,你能成功骗人证明你比被骗的人聪明,很多的印度教典籍都传达了这一思想
♥ 634 ↩ 6
[微笑]别的我不知道,反正拳头印度裔ceo成功让一个沉迷LOL的玩家拉回现实,成功从小员工做上小值班。现在不说玩LOL,我连看比赛,做LOL的up都取关了。垃圾游戏,瞎改东西。
♥ 666 ↩ 19
我在外企工作,面对那些印度IT真的一言难尽,永远都是在邮件里面说的天花乱坠但是又不做承诺,可想而知结果落到实处的真的少之又少还一直拖……
♥ 601 ↩ 10
没有人是傻子 印度高管的作用就是让公司的钱变成股东的钱 背锅滚蛋也是工作内容 如果投资者真的信了 当韭菜一点也不冤[doge]
♥ 582 ↩ 10
拳头CEO好像也是印度裔,怪不得[笑哭]
♥ 568 ↩ 7
最讨厌拉帮结派的
♥ 534 ↩ 9
公司有个印度新来的,培训不敢问问题就算了,我也是新来的知道我是L2就疯狂骚扰我,直接问我培训的作业怎么做!一边还在培训员那边打包票自己听懂了[辣眼睛]实在忍不了了就晾着他,不然真开始工作了啥问题都不会全交给我
♥ 507 ↩ 7
三生万物[OK]
♥ 420 ↩ 6