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Description
拿AI裁员的老板,喝的可不是高科技,是鹤顶红。
聪明老板用它给员工开外挂。两种老板,两种结局
评论区:“你们公司用AI是拿来开人,还是拿来培养人?

Comments

你好hjm 5d ago

一边砸钱上AI裁人,一边抱怨公司没创新,这种老板永远想不通问题在哪

♥ 1

nashyhz 5d ago

拿AI裁员的老板,喝的真就是鹤顶红,短期省工资,长期丢核心竞争力

♥ 1

乌托驴111 4d ago

希望所有老板都能看懂这条视频

牛鼻子机械师 4d ago

人间清醒,说到心坎里了

华电生意人 4d ago

醍醐灌顶,终于分清两种企业数字化的差距在哪

憨茜我可 4d ago

工具没有对错,使用工具的人的思维才是关键

茉漓酱 4d ago

格局决定上限,眼光短浅的老板永远玩不明白AI

栗原柒_Emma 4d ago

高科技是良药,用错地方就是毒药,说得太到位了

蓝天野手动 4d ago

以后招团队、做数字化,优先考虑人机协同,拒绝单纯AI替代

Gvfec 5d ago

做企业不能只算眼前账,人才储备才是应对行业变化的底气

bili_77686826184 5d ago

算力、系统维护都要花钱,裁员省下的工资,根本填不上创新缺失的窟窿

明呀名啊明 5d ago

两种老板两种结局,短视逐利终衰退,深耕人才方能长久发展

madmanghost 5d ago

已经调整公司AI落地策略,全部用来辅助员工,不再想着替换岗位

小呱来辣 5d ago

身为创业者深有感触,AI是团队外挂,不是裁员利刃,踩过坑才明白

洋洋洋ing丶 5d ago

身边不少同行公司盲目裁员,现在想转型创新根本没人顶得上

妍妍爱吃奶糖 5d ago

好老板靠AI放大员工能力,差老板靠AI缩减团队规模,高下立判

人依旧事以非 5d ago

公司不培养员工,只靠AI流水线,最后所有人都会慢慢丧失思考能力

gguccgcc 5d ago

问大家一个扎心问题:你们公司AI用来开人,还是用来培养人?

沪上小艾琪 5d ago

每天机械式工作交给AI,人才能沉淀思路,创造新价值,这才是正确用法

宇智波官尐 5d ago

真心希望我老板能刷到这条,别总想着用AI把我们全部换掉