万万没想到，开年最佳居然是它！国产原创喜剧《年会不能停！》【以片概全】

元旦刚看完，回来就通知被优化了，电影和现实颗粒度对齐了属于是[大哭]

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吕子乔的状态回来了我只能说[妙啊][妙啊]

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结尾“流程刚到我这儿开除咱们需要我签字”（具体台词记不清了），真是点睛之笔，我爆笑

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有些说超现实的，有没有可能，他们能赢，不是因为正义，而是因为站对队了[doge] 想想剧里教的当领导的三板斧。 一，给一个大方向，具体怎么做让下面的人自己去摸。 正好对应开头。刚开始开会的时候，董事长也是同意了裁员的[doge]，但他没说到底要怎么裁，裁谁的人。 二，拉近与属下的关系。 他中间培训的时候去车间，真的是路过吗？不是故意去慰问员工拉近关系？ 三，让手下相互批评，把责任甩给其他人 手底下想扳倒他的徐总和主角团斗起来了，最后他一锤定音，把想要扳倒自己的人给送进去了，锅全给徐总背了，董事长得到的只有美名。 可董事长最开始自己也是同意裁员的啊！ 要这么看，还觉得理想主义吗？这压根就是最大的领导兵不血刃排除异己，收获美名的一盘棋啊[doge]

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点名那段真的笑得我人仰马翻，金角大王简直神来之笔[笑哭]真的好看，推荐大家去影院笑一笑

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电影内容对齐了观众的颗粒度[呲牙]，火那是自然的。

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这片是真的好看，我三刷了，每场的观众都笑死。另外，白客真的帅。我狠狠爱死人夫感爆棚。[大哭][大哭][大哭]

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很多人以为结局是正义执行，认为理想化，其实不过是董事长顺水推舟，借着主角团把对立派清扫了罢了，然后再奖励安慰下功臣，当然男主也就是回老厂子，之前被优化的几千个职工也没回来[OK]中层吕子乔那几个经理依旧站队拍马屁……其实什么都没改变，内核是悲剧

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这电影跟领导一起看笑点翻倍[doge]前两天部门团结看了这个，除了领导大家都看的很开心，我就想：哪个人才选了这个电影！

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想去看这个电影其实我是冲着白客去的…他们演的报告老板真的是我童年回忆[笑哭]

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大家觉得最后唱歌rap尬🐴 为什么我感觉一点都不尬，反而觉得这个穿着土气的胡建林真的很帅的感觉。 太帅了哥[脱单doge]

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我近年来看过最好看的电影 笑点密集 不老套。btw 喜欢上女主！[打call][doge]

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而且我觉得还有一点，里面的主角刚好代表了80后90后还有00后的态度，大鹏80后的踏实以及心态放平，90后马杰那种迫于现实压力的妥协，还有00后叛逆那种还没有完全熄灭理想的火种的勇气

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喜剧的内核是悲剧我觉得在这部电影里体现的可能是明明主角是几十年老员工，技术大拿，却因为是工人，公司和社会的快速发展抛弃了他们，只有碰到这种错误调人，才能升职加薪，这不是跟工人阶级这么多年来一样的嘛

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我反正觉得值票价了，我和我的小伙伴开怀大笑了好几次，就足够了，至于啥深度，我从不在喜剧片里深究，每个类型的片子带给我它宣传的东西我就满足了。本人8月刚被上家公司优化，那个李乃文饰演的徐总在河边跟三人组说话的那种调调真的很像当时找我谈话的人事主管[笑哭]就是先来一套什么公司不不容易啊的裁员是不得已啊的假大空话，见你不上套就开始威逼，说集团公司十几年都是这样过来的，从没有按劳动法标准赔偿过，公司有专门的法律团队，你想耗下去只会耗时耗力。当然最终我是屈服了拿了点钱走人了，不争气的在厕所里哭了一回儿[大哭]觉得自己真的太没用了，现在只想那家公司倒闭（自欺欺人下）

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我反而感觉结尾算不上“包饺子”、“正能量”，反而是更加荒诞的讽刺。 一、主角团翻盘靠的全是董事长“青天大老爷”式的机械降神，看起来是主角团通过矛盾公开化，把董事长在员工面前架起来，让董事长不得不严肃调查处理，实际上有没有可能，他们三个才是董事长排除异己、重新分配权力结构的棋子？ 二、论功行赏环节，马杰克直接跳到了K10，算得上是进入了高级核心层了（没记错的话，能在别人努力工作时，自己开party的Peter也只是K9），但是按照他“只唯上，不唯实”的工作风格，他无非也就是从执行命令的“中级机器”变成了“高级机器”，如果他的K11领导，还跟Peter一样不靠谱，他是不是又会成为“帮凶”？ 三、潘妮的年龄应该在27、8左右（22岁大学毕业，加上做了五六年外包），转正之后应该定的是K5，我不太清楚从K5到K9正常情况下需要多少年。但是如果潘妮不能在35岁之前升到K9，那有可能在下一次大裁员来临时，她也要面对中年失业的风险（马杰在K8也怕被裁，说明这个等级也不能幸免，但K9的Peter似乎不怕），有可能是看到了这一点，所以潘妮才选择了辞职。辞职后，潘妮也只是平平无奇的草根歌手，还要去参加海选，不像传统套路那样，一跃成为大歌星。

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我特别喜欢杰克马我可不敢僭越，那段笑死我了，

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最后那段简直令打工人汗流浃背，不过竟然有原型“2019年新东方年会”不如会做PPT[doge]

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最后大圆满结局太好了，我们看屌丝男士和万万没想到进入社会的人已经被职场蹂躏好几年了，我现在甚至不愿意看有深刻思想的片子，我只想看剧情流畅的喜剧。我抽时间来电影院不容易，我不想带着思考和负能量回家。

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坏领导的三招，董事长用得很好（阴谋论，图一乐）。 第一招，话不说明白。一开始广进计划，他没说同意，也没说不同意，就说你们看着办吧，让下面人揣摩做事。 第二招，展示亲和力，全剧最具亲和力的就是董事长，拉得下身段。 第三招，鼓励员工互相批评，尤其是在年会上不阻止，让胡建林他们狠狠地批一顿其他领导，让这些人斗来斗去。 到最后你发现最大赢家是董事长，像是什么事都没做，但是对手全没了。怪不得人家是董事长呢，看看人家的手段，深藏不露。

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