考了编,就不会被人工智能干掉吗?

合集 · 视知研究所 (68)

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    考了编,就不会被人工智能干掉吗?
Description
从蒸汽机到计算机,再到人工智能,每一次技术带来的生产力飞跃中,你是应该为科技创造更多的财富弹冠相庆,还是更应该对被淘汰感到恐惧?

对普通人来说,技术进步在带来福音的同时,一个幽灵,一个名叫卢德的幽灵,也一直在人类头上徘徊。

本期视知研究所,我们一起来讨论一下,未来科技的浪潮中,普通的你我处境将会怎样。

Comments

斯威特-欧瑞吉 2022-07-22

[doge]机器在编制内就只是个劳动工具,在体制外是企业降本的利器

♥ 427 ↩ 5

0-19-0 2022-07-22

不会,因为裁掉编制比毁掉机器要难

♥ 254 ↩ 12

Jacky1796 2022-07-22

被技术淘汰的人 大概率没有后代,这就是幸存者偏差。

♥ 179 ↩ 15

JosKerr 2022-07-22

突然想到有没有一种可能现在的技术,其实已经可以实现替代人类了,只不过因为影响很多人的工作,所以不敢发布[doge]

♥ 89 ↩ 12

比特像素 2022-07-22

所以宇宙的尽头是考编吗?[热词系列_知识增加]

♥ 42 ↩ 5

心丷惢蕊 2022-07-29

那些人说解除编制的看看就好。基本不太可能的,可能会有买断(现在大概率是不会发生的了),但是说其它人排挤你,给你压力让你走这种情况可以说不可能发生的。 在体制内,互相之间敌视基本只在于互相争夺更好的岗位和待遇上,因为同级可以说不可能干掉对方的。 上级把下级干掉也同样是很困难的,你需要决定性证据还需要对方不知道是你在搞他才有可能,不然互相对立对级别更高的领导来说承担的相对风险更高。因为制度本身就把不稳定的队伍定性为不团结、纪律涣散、党组织差等等。 在领导的眼里就是有你没你都一样,但是这里的一样指的是他可以找别人帮干活而不一定需要你,但不是开除你。

♥ 18 ↩ 1

这不是超人 2022-07-24

你们可以想象一下,如果特斯拉超级工厂,不需要那么多流水线员工,只需要少量的管理人员,你们觉得,还会给他批地方生产吗?很简单的道理,不是在当年,现在也一样(记得看过一个报道,某地工厂引入一条全自动化流水线,效果很好,厂长计划裁掉整个厂的工人,然后整座工厂都进行自动化生产,但当地ZF得知消息后介入,要求厂长,要嘛把节省出来的成本拿出来雇佣同样数量的人负责其他工作,要嘛机器就不让入关)

♥ 8 ↩ 2

仁者无敌33 2022-07-23

真相是,机器并不能取代所以工人,因为一些低端制造业并不敢全面机器化,毕竟失业才是机器不能取代人类的最主要原因,如果99%的人失业了,估计就得闹翻天了

♥ 8 ↩ 1

雘丗龏旵䣣 2022-07-22

人工智能以前挺火的 现在没怎么提起过

♥ 8 ↩ 4

ponyranger2017 2022-07-22

死活不谈苏联

♥ 8

下过雨天很静 2022-07-22

[吃瓜]英国最终的解决方案是通过对殖民地倾销布料的方法解决了产能过剩的问题

♥ 8

怪客彭祖 2022-07-26

把人裁掉了,谁给领导背锅,机器可不能背锅

♥ 7 ↩ 4

吃掉我的心吧白织 2022-07-22

4个小时,2千播放,19评论,这是一个19万粉的up应有的数据?

♥ 7

可小乐awa 2022-07-22

嘤嘤,太恐怖了,我要把这个转发到相亲相爱一家人群里面[你已被移除相亲相爱一家人]

♥ 7

freakdom 2022-07-22

弹冠相庆是贬义词[辣眼睛]

♥ 7

执着的小方块 2022-07-22

屠龙者终将成魔

♥ 7

小地方小旭 2022-07-23

生产力的发展如果能带来社会的变革让人类脱离劳动者这个身份那才是再好不过的。

♥ 5

大嗷嗷嗷毛 2022-07-22

个人觉得又卖蕉绿了,怕什么鬼,儿孙自有儿孙福

♥ 5 ↩ 1

改个啥好名 2022-07-22

躲不过的周期[热]

♥ 5

FU2T 2022-07-26

我知道新技术会带来新岗位,但最重要的问题是,被替代的工人能否顺利转职到新兴职业?比如那个灯工,他后来怎么样了?

♥ 4