职场talk｜老板派给你任务 不要全盘接受！

我一般 do it - delay- deny - delegate

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我才毕业时，任务来了就不拒立马上工，列好表格逐步完成。结果是办公室的活都给干了，后来我发现很多油条同事就会拒绝和拖延，既能把一些无意义的活 拖着拖着就黄了，又能在关键工作上完成好得到上级表扬。所以我也开始了适当拒绝和熟悉明确主要业务。现在我们新来的实习生在办公室里就被一些无意义的工作拖到10点下班……

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北美职场亲测真的是这样，之前都不拒绝老板派活，结果就是把自己累得半死，然后老板还以为你有capacity依然不停给新活[辣眼睛]

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个人不太建议，至少在国内职场，面对任务先拒绝再拖然后还不亲力亲为，一套下来非常影响领导对你的好感度甚至是信任（觉得你找理由＋不靠谱），没有这两点，基本升职无望了。

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如果工资不高这边建议一A三D原则，老板找你你就啊对对对[doge]

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对国内研究生参考价值极高

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觉得招数不好用的人，说明还没有到出招的层次，只能接招。

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补充：第一步Deny的时候一定要给老板一个合理的理由哦，单纯说自己没时间/不会做，是会直接暴毙的哦[无语]

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这个东西说起来容易做起来难，对智商和情商都是考验。一旦处理的不好的结果就是活也累死累活干了，然后在老板那边还不讨好，被贴上懒惰，不积极，项目管理能力差等各种标签。至少国内职场大部分都是这种环境[笑哭]

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deny和delegate不要轻易使用，基本上大活delay，小活do it就可以了。 前两个经常用的话，非常容易破坏你再领导心目中的形象和同事之间的关系。其结果就是你dismiss。 即便大活delay也要经常汇报进度，假装成没有放松的样子。

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在我们公司，我的原则是DO DO DO JUST DO IT!!I

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每次的活儿哈哈基本这套循环完了，还是得你做[笑哭]

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如果以上4D不能解决问题，还有第5D，dismiss。

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听君一席话 ，胜听一席话

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我对老板说deny 直接被老板deny[doge]

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这个是西方思维的 中国不能用 西方是做事的 中国是做人的 这些事不重要 重要的是通过事留下什么印象 中国应该是先热情做 然后再告诉领导忙不过来 提出请同事一起帮你或者再调整下别的工作的诉求 这样既有积极做事的态度 又体现了你工作繁忙

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summer internship的话是不是不适合这种[喜极而泣]

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在中国职场的王道是不管如何都要先接下来，不然领导会对你有意见，干不了就拖，拖到不行就诉苦卖惨，然后跟上司求外援，你什么都答应干，领导就会喜欢并重用你，我亲身经历的。

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职场本来就是很复杂的，没有一种方法可以应对所有的场景。不过多学一点“套路”，就能多一种“结题思路”。谢谢辛西娅酱的分享，期待下一期职场talk！也提前祝你新年快乐呀

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我刚因为领导派活儿多了离职了[笑哭]

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