从“下海潮”到“求上岸”——社会对公务员的态度变化全梳理丨国考三十年回顾

已经从整合观点到输出观点了 下一步要干什么想都不敢想

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还是挺客观的，有一点说的很多，就是人们对公职的态度，主要取决于公职之外环境的变化。经济环境好，公职便是鸡肋；经济环境差，公职便是鸡腿。

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看这个年轻人是混乱粉笔[打call]

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本期是近三十年来对公务员态度随时间演变的梳理总结 1999年，你的父亲是一名听说了企业遇到了一些经营困难的国企工人，你的母亲因嫌工资不够高而辞职了公务员准备下海打工……20年后，毕业后面试屡屡碰壁的你，婉拒了山东朋友希望和你来年一起备战考公的邀请，决定回到家乡武汉通过跑外卖扛过困难期，你发现你跑外卖的路线时常要经过一个海鲜市场，此刻命运的齿轮开始转动……

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见证人物志之混乱粉笔

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UP主呀，你要注意安全，现在可不是以往了，做统计类视频，已经不同往日了[笑哭]

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最近秋招也是和我父母讨论上了，其实山东的父母为什么这么喜欢编制呢，如果你能理解他们那个年代步入社会的经历，就会特别理解他们，我父亲77年，90年代末分配在山东一家国企工厂，随后下岗，转私人工厂打工，然后是倒闭，换工厂，然后也是倒闭。 整个山东00年前后，那阵下岗潮和私人小工厂的倒闭，对应的是和他们一样平台大专学校的人，有编制的，安稳一生，失业的，从此步入底层。。。

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还有一种现象就是公务员行业的市场化，东南沿海的公务员报考竞争激烈，人数升高，要求不断升高，而偏远落后地区的辛苦岗位却面临招不到人的情况，比如吉林黑龙江的林业局岗位。一个强计划性的行业，也出现了如此强烈的市场性倾向了

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公务员其实很少…你以为基层单位里乌泱泱一大堆人，其实分别是极少数公务员＋一些事业编＋一些国企借调＋很多劳务派遣，下面还有这么多人，公务员真没必要操心，真考上了好好工作就是了

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什么粉笔公考

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我感觉粉笔你也会被封，因为大环境越来越.....[笑哭]

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一米落，万米生

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盛极而衰，概莫如是，按照日韩和欧美的普遍经济发展规律，公务员会出现严重的内部分化，伴随着人口减少，日本现在对公务员岗位不怎么感冒，因为日本现在公务员群体面临大量工做，但其内部分化让下面的工作压力极大就算加上编外人员也是过劳[笑哭]，当然这需要几十年后人口变化了

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本人大专毕业，K12赚钱的时候在做招生，双减后又开始做考公招生，勉强温饱，接触的学生从小学初中高中到毕业生和快35岁被开除的，没有一万也有八千了，我对于我们苏州这边还是看的比较清楚的，所有热的背后是生存环境，是两权相较取其轻，人们总是在追求目光所及之处的自认为最好的而已，如果没有其他更好的，就请不要指责他们追求自己的目标了

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但是公务员并不等于权力，公务员等级划分森严，底层公务员也不过是拿着普通工资，给领导干最多最累的活的牛马。

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老人老办法是最绝的，堵死了年轻人的路，哪怕你进去，你没法去享受高福利，还是分配不公。至于一些特全，普通人进去还是没门路

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现在是国企热 疫情前面试三选一人都凑不齐 疫情后直接700人报名[笑哭]

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今天帮单位退休的同志填退休的信息，帮忙查银行卡开户行到时候看到本月收入一万三真的有点震惊到我了，因为我们新入职的实习期只有四千出头的工资，即便转正了也就是八千多，在武汉最多也就是中等收入，所以说现在考上公务员也就是求个安稳，之前那个超平均线待遇已经成为历史了，添一句这个老同志三高警长，退休金也有九千块左右[再见]，所以现在考公不要有不切实际的幻想，就是一份安稳的工资收入而已

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当年看书三个月上岸，工资比我想象高，恰逢三年后经济差，考公热兴起，后来的人都是985本硕，总感觉这辈子最大的决策稀里糊涂碰运气的，我也很懵逼

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真正铁饭碗都是跟着阿玛入过关的那些家族才有的，上一个被称为铁饭碗的岗位是国企工人。

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