胖东来反彩礼,最强员工撑腰王 —— 只不过说出了大家不敢说的话而已

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Description
哪个员工不想要个能为自己撑腰的老板?

Comments

纳尔逊海军上将 2024-11-24

[笑哭]

♥ 4137 ↩ 40

腿毛串烧 2024-11-24

“企业请离员工私生活远一点” 那个,请问大公司加班算削减私生活时间嘛

♥ 3924 ↩ 31

aiyidefengxinzi 2024-11-24

我只转载这张图,有意见去找这张图里的说[doge]

♥ 1879 ↩ 58

pdhxk 2024-11-24

直接上图

♥ 1579 ↩ 31

小象飞跑 2024-11-24

加班才是对私生活最大的。。

♥ 1524 ↩ 15

在校时长两年半的Dr张 2024-11-24

我人在石家庄生活工作 上上周休息日突发奇想,坐着高铁去新乡逛了一下胖东来 逛完之后我最大的感触就是我他妈逛了30年小卖部…[微笑][微笑]

♥ 1401 ↩ 27

月见泉0v0 2024-11-24

企业真承担起社会责任了竟然还有人骂

♥ 1363 ↩ 22

珂雨溪 2024-11-24

许昌人一听都知道老于的意思[吃瓜]也懒得给别人解释。至于那些说违法的,你们猜胖东来有没有法务部?

♥ 1010 ↩ 57

子书劫斩 2024-11-25

胖东来的员工能不能走出舒适圈啊,让我进去

♥ 1000 ↩ 14

账号已注销 2024-11-24

抖音上有疑似员工说,事件起因是胖东来的工资收入跟当地大国企差不多甚至还要好,所以当地婚嫁市场上,有些胖东来员工提高彩礼门槛让这事闹到了胖东来,老于才出的这个要求。(见仁见智,不保真)

♥ 837 ↩ 16

身后的拥抱 2024-11-24

本来吧,彩礼跟嫁妆的价值是对等的,至少相差不大,因为以前的彩礼嫁妆就一个意思,男方表示我儿能养家,女方表示我女儿也是有娘家撑腰你别想着欺负她,而且也可以看作双方父母给新人的家庭启动资金。现在吧,部分人搞得跟卖儿鬻女一样就很没意思。

♥ 797 ↩ 136

Aristotelean 2024-11-24

胖东来不是说了么,你不遵守也行,人家只是取消你福利,又不是不给你工资。任何法律或者道德也没规定企业必须给你什么福利呀,双向选择。

♥ 719 ↩ 1

玄觞王子 2024-11-24

于东来只是严格遵守民法典法条啊,他有什么错

♥ 700 ↩ 13

愛と夢の飛行 2024-11-24

看我ip知道我为什么支持了吧[doge]

♥ 685 ↩ 33

Julian的面具 2024-11-24

哈哈,胖东来这样的民企不仅盈利,还承担了社会责任,和进步思想,其实这才是ESG体系真正要贯彻的东西,而不是某东。。。

♥ 685 ↩ 4

角落中的阳光 2024-11-24

好多人说管的宽主要还是嫌酒席不超过五桌太少,但是这恰恰说明我们移风易俗宣传工作任重道远。胖东来带头提倡取消彩礼,减少铺张浪费,是对毛泽东思想的践行,是新时代树新风的典范,狠狠支持#(真棒) #(真棒) #(真棒)

♥ 672 ↩ 40

桃木南枝 2024-11-24

家庭是两个人,凭什么要男方婚前多付出那么多呢? 既然解放妇女的家庭义务了,那么就要共同承担起养家的责任,不能义务权力两边都不沾吧

♥ 524 ↩ 157

菊艺 2024-11-24

给不太了解许昌和胖东来的简单说一下,这家企业20多年小30年了。前段时间他们唯初珠宝部门招聘30名员工,简历6900份吧。因为这个岗位下午5点下班,年薪20W+[doge_金箍]老于自己给的数据是目前最低收入的基层员工是在7500-8000(扣除五险一金后)许昌房现在7000+算很不错了。结合这个情况再看这些规章制度,而且这些制度也不是老于自己一拍脑袋想的,他们的很多制度都是内部讨论,包括基层员工。而且核心也是围绕企业文化,自由与爱这些。至于他之后这个企业啥样,我不好说,但是他儿子目前管理的是电影部门,出台政策,看完觉得电影不好看,退50%的票钱(他们影院分到的钱)。

♥ 516 ↩ 44

赛博惩戒营一般兵 2024-11-24

高额彩礼已经成为阻碍生产力发展的一部分了……

♥ 442 ↩ 39

原代- 2024-11-25

这事真的很奇怪,一个彩礼炸出那么多家媒体,各种指责轮番上阵。做五休二,八小时工作制,底薪与五险一金,涉及那么广、那么大的事,怎么不见他们蹦出来?

♥ 441 ↩ 9