【解读两会】“投资于物”到“投资于人”,我们的就业与收入将如何变化?

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Description
2026年《政府工作报告》提出 “投资于人”,标志着发展思路从“投资于物”转向“投资于人”。
本期特邀同济大学钟宁桦教授、上海财经大学解咪副研究员,深度解读这一核心理念如何落地:从大规模职业技能培训、破解就业两难,到完善灵活就业保障、降低大城市青年租房压力,再到提高居民收入占比、健全社保与增收机制。
本期视频带你看懂 “投资于人” 未来将会如何惠及你的工作、收入、技能提升与生活保障~也欢迎大家评论区聊聊你的就业困惑,也可以讲讲想要如何提升技能,一起分享属于普通人的两会收获~(本条来自小助理)

Comments

我踩你jio了 2026-03-26

人=资产,这是什么神仙言论

♥ 182 ↩ 37

差点好了伤疤忘了痛 2026-03-24

有专家捐钱给没有养老金的农民吗农民需要消费。

♥ 58

逻辑鬼才xq 2026-03-27

如今的企业就跟那些老导演一样,拍出来的戏难看还觉得观众不懂欣赏的烂片,投入再多的资源产出的都是没人要的廉价过剩产能,这样的企业利润很薄,他的工人待遇怎么会好?

♥ 34 ↩ 1

烦恼风2 2026-03-26

错,政府应该补贴的是大批量解决就业的公司,在社保方面给予减免。根据就业人数给予相匹配的扶持。政府的贷款规避风险才是第一位。

♥ 16 ↩ 6

欲言又止abc 2026-03-31

有专家捐钱给没有养老金的农民吗农民需要消费。

♥ 14

鹿港的的的的 2026-03-29

于人是谁?

♥ 13

闲人一个的退休生活 2026-03-24

问题是培训了完了以后。倒底能不能提高?劳动者的技能和素质?

♥ 8 ↩ 1

沐一风 2026-04-28

那农民是不是人[doge]

♥ 6 ↩ 1

中年苟子 2026-04-16

企业融资也好,招聘劳动力也好,都是增值性的资本活动,那么问题在于为什么银行愿意借贷、人才为什么愿意留在公司。无论公司和人才都是为了增值。良性的发展是订单、产品/服务、人力的量质同增。存量时代的竞争力就是偏向于质,从第一性原理看,质的保障就是人才,所以资源导向于人是当下环境的必然,投资逻辑同理,如果不愿意投资人才,那么人才自然会流动到愿意投资的地方

♥ 6

雷雷_锋锋 2026-03-27

金融机构,缺的不是钱,而是能担负责任的,人,的资格。

♥ 6

马8进7 2026-03-24

以后即使投资于人成熟了,想要体面的生活还是需要劳动生产,只不过投资于人会让普通人用低成本获取赚钱的能力。

♥ 6

九玄武星河 2026-05-03

用市场经济贩卖劳动,贩卖知识的是永远无法消灭,工农城乡差别、脑力劳动与体力劳动三大差别的。 那么当经济发展问题,意识形态问题达到顶点,那么社会依然会爆发矛盾。

♥ 5

羡慕未来每一天 2026-03-24

哈哈

♥ 5

大地上的行者 2026-03-24

[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

♥ 3

海浪打岸声声碎 2026-04-01

从投资于物到投资于人,期待落地见效~[给心心]

♥ 3 ↩ 1

闲人随记录 2026-03-29

来来来,2026年被裁的集合。

♥ 3

非礼之心不可无 2026-04-29

投资于人的前提是让人有工作[doge]而不是让ai来抢工作

♥ 2

乐圣旗舰总裁林雨峰 2026-03-26

别拽我后腿就行[吃瓜]

♥ 2

Ai好记 2026-03-26

📝总结一下:1. 金融资源分配不均导致就业结构性矛盾:中小企业融资困难,限制了其资本投入和高技能岗位创造,导致“招工难”与“就业难”并存,尤其影响大学生就业匹配。 2. 普惠金融对经济升级至关重要:完善金融体系、推进普惠金融,有助于中小企业获得资金,实现技术升级,从而创造更多适合高技能人才的岗位,缓解就业结构性问题。 3. 政策应侧重支持中小微企业而非大水漫灌:相比短期扶持大企业,支持中小微企业更能在中长期创造可持续就业,增强经济活力与创新潜力。 4. 从“保岗位”转向“保能力”:当前政策重心从保障重点企业转向支持广大市场主体,强调提升劳动者技能与适应能力,实现人力资本增值。 5. 新就业形态需加强权益与技能保障:针对灵活就业群体(如快递、网约车),应完善社会保障与劳动权益保护,并提供持续技能培训,以应对技术快速变革。 6. 提升居民可支配收入占比是关键:我国居民收入占GDP比重偏低(约44%),提高收入水平有助于扩大内需,推动消费驱动型经济增长。 7. 上海经验具有全国示范意义:通过财政支持职业技能培训、扩大保障性租赁住房供给,上海有效降低青年生活成本,提升城市创新活力与人力资本积累。 由 @悬象著明 召唤~ 关注我,然后@我,即可总结! 获取视频逐字稿和PPT就上Ai好记,aihaoji.com 使用【0sv4】邀请码注册可获得额外奖励哦

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