沉浸式面试5名大厂实习生，最终喜获0人入职

双9一听到他问你的问题，我就知道他八成是拿你练手了[笑哭]

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我听下来有一个我实在理解不了，实习生为什么要求熟悉业务流程？我听起来这些都是刚刚毕业的呀。他上哪知道什么流程不了解，也不熟悉，不是正常的吗？他来不就是为了实习，了解的吗？这老板。。难评[尴尬][笑哭]

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看猹这边的面试官视角就感觉面试好像完全不需要紧张[笑哭]

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只是一个实习。到底是要对业务熟悉到什么程度？

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实习就是这样，就是从不熟练到熟练啊，实习工资那么低，就是去学习刷经历的、要是问题都回答的滴水不漏那他根本就不用实习了啊，直接去Top大厂或者等校招不就好了，业务理解特别到位的到现在了根本不会投日常实习吧（？

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除非这个公司特别好贼牛逼，不然实习就这么多要求，能劝退一半人

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25应届生，211计算机本科，想进大厂，但是没有投递的渠道，不知道要准备什么，也不知道自己适合什么。网上有好多信息都看过，对于我来说一点用都没！

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只是实习生而已…为什么要求项目和业务全流程

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面试这玩意就跟相亲是一样的，你看上的看不上你，看上你的你看不上[滑稽]

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最后断联这个真的绷不住。 offer都接了就是个承诺要去上班啊，实在有特殊情况去不了也要第一时间跟hr好好沟通，别耽误对方的事儿。而且这样容易被拉入黑名单，hr一般都有群，哪个候选人不靠谱，名声一传开后面再面这行可就难了。

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大厂要求真的高啊，对这些就是完全不了解的，我excel公式什么的倒是有在用，不过没有用来做这些数据分析，太恐怖了，感受到了面试的恐惧

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前20%的人拿了80%的offer[大哭]

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终于明白猹老师为啥老做搞笑视频了。。。生活中的猹老师还是特别严肃的[doge]

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为什么实习就要详细问这些指标的意义？这些接手业务不超过一周不就弄明白了吗，问这些真的能问出数据分析的能力吗…

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一个hc居然背后有这么多工作量，都是优中选优啊，简历要写好，简历内容有自己的深入理解，面试状态等等，都得过关。这还只是实习 另外觉的月亮猹也好辛苦，面完还得总结做视频（虽然不是老板要求的吧）加班中的加班了 感觉打工最重要的一点是能做事吧（能加班）出效率 [跪了]

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反问给的建议好深入好真诚 接真诚的面试官🤲

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人家复旦双九，就是来水经验的[笑哭]你要面试者优秀，也得对自己的企业要有认知[doge]

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我觉得不来说一声也没啥吧，不要玩消失啊

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作为一个被公司放过鸽子的人来说，看候选人整治hr好爽

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啊啊啊想问如果选中了的人放弃offer，是不会考虑之前已经面过的人，要重新再挑吗，前面如果有比较合适的会不会很可惜

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