花了2600块，我从大厂离职了...🤡
合集 · 打工猹 (19)
-
985硕被骗做销售两年，有感
5:08
-
淘汰100份大厂实习生简历，卷麻了，我看崩溃了...！
4:48
-
沉浸式淘汰100份大厂实习简历，苏黎世也想当牛马
4:27
-
沉浸式淘汰100份大厂简历，全是名校美女学霸！
4:55
-
被叫名字就害怕，后悔真名上班了...
4:40
-
打工2年，喜提11项体检异常
2:03
-
上班要显贵（真人版）
0:58
-
沉浸式面试5名大厂实习生，最终喜获0人入职
3:45
-
沉浸式面试3名大厂实习生，社牛候选人当面说我温柔
2:49
-
那些年，在大厂遇到的高薪蠢货同事
2:44
-
毕业2年，打工加班到崩溃：2025，我跟你拼了
12:16
-
不服就干！上班前的3小时 | 真实vlog
2:47
-
32岁程序员猝死，还在比谁下班晚？全都病了
5:52
-
为什么我不喜欢过年了
1:47
-
心态开挂，面试稳了！面霸绝胜心法&面试必备模板
9:42
-
花了2600块，我从大厂离职了...🤡
6:10
-
AI用多了，我好像变伪人了...!
4:26
-
毕业3年，我活成了空心人…如何对抗精神麻木？
8:31
-
那些年，在大厂做数据的崩溃瞬间
3:24
Description
此人的逆天程度恐在我之上⬆️ ———————————— “进入自己的世界回应他人” 做视频不是我想向你展示， 我有多么牛逼厉害优越， 而是 我发现了有趣的东西想分享给你， 我遇到了同样的困境想要说出来 ， 我们活在同一个世界， 我们是真实的人类， 不是粉丝数+1
Comments
没必要为无法维持的关系付出精力，别人只会认为你有钱大傻瓜或者“哇，这人好好哦”，然后呢，几天就不记得了。 还有就是请客别群请，单请某个人才会有人情往来。
♥ 2136 ↩ 17
有一句话说得好 你对别人好无非是想别人也对你好 那不如直接对自己好 没有中间商赚差价
♥ 1584 ↩ 15
上班的目的，其余的没必要！
♥ 1783 ↩ 11
说真的，不要认为同事可以变成朋友。
♥ 1173 ↩ 103
我好像和你相反，我两次离职都是直接退群走人，也没有请客吃饭，我好无情。
♥ 670 ↩ 79
实在太恐怖了，监控软件竟然安装的私人电脑里，愤怒实在是愤怒！实在实在是愤怒！！！我怒不可遏！！！
♥ 459 ↩ 31
不太李姐。1.今后没交集为何还送礼2.既然已经送了为何还要纠结花费[辣眼睛]不应该都事先想好么？另外，离职不应该就是悄无声息的离开一个单位，默默退掉每一个工作群吗[辣眼睛]
♥ 456 ↩ 25
因为你想的是交换 给同事礼物 希望同事给予祝福赞美和不舍 离职的事无巨细希望获得交接人的夸奖和对你敬业态度的认可 朋友圈的告别信希望交换内心预演的一场轰轰烈烈的离别。当自己做的事情没有达到自己预期的交换目的 产生了巨大的虚无和心理落差。其实你已经做得很好 非常好。首先要肯定自己 这一切都是有意义的 你已经在自己能力范围内“享受”了自己的离职过程 跳好了最后一舞 完成谢幕。其次 可以转变思路 离职过程中所做的一切 不是用来交换 而是为了四个字：问心无愧。对于同事 无论有多少的恩怨 他们曾经给的帮助是真实存在过的 而且大概率江湖不见 送礼物和请吃饭是对我们情谊的一次彻底清算和了解 自此以后互不相欠 相忘于江湖；对于工作流程 我基于自己的人品和职业素养进行完善的交接 这是我个人品质的体现 无关乎任何人的评价 干净利落地转身是我的行事准则 也是减少未来风险的必要举措。当一切行为与交换切割 你会发现 自己所有的行为都是为了自身内心的宁静 为了问心无愧 为了互相相忘于江湖 你的大脑可以开始清空各种痛苦的回忆 这是你的蝉蜕 这是你的新生。
♥ 431 ↩ 11
离职么就离了呗，花那么多钱干嘛[笑哭]，除了奶茶其他说实话都没啥必要的[doge_金箍]
♥ 368 ↩ 11
虽然但是，猹这个视频为一个想离职的小女孩提供了一点干货…
♥ 364 ↩ 4
猹姐太体面了，我们公司离职的时候吃散伙饭都是aa的，自己舒服是最重要的
♥ 361 ↩ 7
每天通勤三四个小时。。真的吗。。难以想象
♥ 346 ↩ 23
天呐离职还要准备这么多礼物吗（还没找工作焦虑到爆炸的大四毕业应届生震撼观看中
♥ 365 ↩ 65
刚看了开头，眉头皱起来了，为啥要准备离职礼物？纯粹浪费钱……还有，你HR对你说，有裁员N+1就应该等着，而且这HR人还不错……最起码跟你说了
♥ 314 ↩ 12
我上一个岗位的姐姐教我一句话，我觉得很适合这里。她说谁痛苦谁改变，谁在意的更多谁就要多付出一些。所以其实你是花了2000多块钱送给了自己一个体面离开的结局。这样想心里会不会好受一些？
♥ 560 ↩ 3
离职后不要和父母同居一个月以上，我半年被我爸报了三次警找茬，说我不给房租，第一次深刻体会到如果我在父母眼里没有价值那我将连蚂蚁都不如这件事
♥ 260 ↩ 57
宝，下次还有离职，请喝奶茶就行了，群发离职消息让别人不骚扰你就行了。 不要花这么多钱[笑哭] 所谓人走茶凉，大家都是很现实的，都是利益交换 你走了后，他们在背后都是埋怨XX没交接好，往离职的人身上甩锅[笑哭]（我经历过） 你只要带着“不说话，说好话 ，王八哄我，我哄王八”工作就行了 维持表面和谐关系 等有利益交换的时候，你找前同事，他才可能回你。比如XX这里有好工作，你要不要去看看。如果是你求他办事，他会考虑有没有利益，没利益的ta根本不回你消息[喜极而泣]
♥ 283 ↩ 11
本周三，一个和我同届入职且关系非常好的同事离职了，认识六年半，共事五年八个月。下图是我们送他的离职礼物[OK]
♥ 212 ↩ 13
说实话，我看前面的时候，我就会觉得up主有点太过于用心了，就是感觉像是那种有创伤，所以说想要弥补自己的那种感觉。但是就是看到后面的时候，我就觉得就是，可能是因为我也是在外面待太久，然后就丧失这种就是共情的能力了。其实我们本来应该是去建立一个很良好的关系，然后和同事应该相处得很高兴的，但是就是这个世界异化了我们，就是像UP主说的那些什么通勤啊，然后还有就是大家之间的冷漠，就是伤害了原来那个理想中的世界。很多人说那样是正常的，那样是真实的。但是就是让人觉得非常的难受。原来，就是说努力到最后是面对一个这样的世界吗？[无语]哎，但是就是，只要就是热血未凉，也还是很好的！（看了up主很久 第一次评论 hh）
♥ 223 ↩ 7
还有啊up，劝一下，我是海归博，而且是全奖硕博，靠的是搞人际关系套磁+学术能力两条腿走路，不是为了显摆，只是分享经验。。。在打算做人情投资前一定要对这个对象进行判断，确定值得再投，而不是大水漫灌，不然真的无论是心理、生理、钱包都扛不住的[捂脸]我当时套磁前先做了导师的学术背调、资金链背调、学生风评背调、旁听了老师的课、线下公共活的聊了几句再确定选哪个导师下手再全力套磁的，我这还甚至是和外国人且在人生地不熟的地方。。。做研发的都知道，研发初期的小问题解决成本是1，到产品测试时可能就是10，在量产前可能是100，到发售前可能是1000，发售后可能就是10000了。。。如果真的很想搞好人际，那前期背调的投入远比无条件广撒网好得多。
♥ 203 ↩ 9