用经济学解释,退税背后的底层计算逻辑!为什大家收入一样,退税的结果却不一样?上调个税起征点,为什么现在不太现实?
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Description
交税是每个公民应尽的责任和义务!
Comments
先征资产离境税在说其他的吧,携带大量资本外逃才是危险的
♥ 263 ↩ 10
视频讲错了算法,看个税APP,扣税是按照累计额度计算的,累计收入-累计免征额度再×税率,税率是按照收入梯度来的,你全年累计收入到了一个阶段,税率就高了,但这个税算作预缴的,所以年底清算还要重新计算,把类似住房租金这种可以抵扣的点进去,最后再重新算一次
♥ 49 ↩ 12
视频中算法错了,各家公司月薪扣缴都是按年度累计预扣缴方法计算,小李小张都说不退不补
♥ 49 ↩ 9
[吃瓜]请问你们的计算为什么不加五险一金的减免额度?1:39 你们这样只会让没出过社会的人觉得税收很高。我就赚五千块还要交几百块的税。 作为一个科普视频难道就不能清清楚楚讲明白么?顺嘴提一句很难么?
♥ 47 ↩ 9
别以为5000[微笑]就超过10的人,一堆人不用上税。。。主播,零手工业,日结,货运司机,太多了,5000工资怎么可能是佼佼者,5000就是比那么
♥ 38 ↩ 10
本来就是你的钱为啥要高兴啊[微笑]
♥ 27 ↩ 5
你文章中这里其实有一个漏洞,月薪超过5000的,绝对是远不止那个数,因为有一个最重要的点,很多人他的收入并不是会上税的,如果通过现金或者是日结等等各种方式来计算,实际上都是免税的。真正合理合法交税的是正规公司,给员工在发工资的时候就直接办理了,只能统计是正规公司的,剩下的那些各种什么网红呀,直播呀,还有很多野路子黑产灰产的高额收入,根本就没有统计。所以我们现在最大问题是该收的税收不到,该收的人的头上,那些偷税漏税的富人和各种灰色收入的人群都没办法把他们的收入统计
♥ 21 ↩ 6
老坑确实是爱摸鱼[滑稽]
♥ 20 ↩ 1
作为一个实操,会计不得不科普一下,个税计算简单【工资薪金所得按照税法规定,以年计算,每月扣的都属于预缴,所以他的标准计算公式,就是全年收入➖60,000起征点➖社保公积金个人部分➖专项扣除🟰应税所得额 ,应税所得✖️对应税率➖速算扣除数🟰应纳税额】,但是规则很复杂考虑的因素很多。 这个视频忽略了很重要的一点【入职时间】的登记。假设小张和小李都是一月份入职,那么在六月份申报的时候,两人都是可以抵扣5000×6就是30,000,此时6月份两者的累计年收入都是60,000,同理,到了十二月份他们的收入总额和累积扣除总额也都是一样,所以两者交的税应该是一模一样的。但是如果小李入职时间6月份,那么他在六月份申报的时候就只能抵5000。总结导致补税的主要原因是在多个单位存在申报,要进行一个合并去掉重复抵扣。导致退税的主要原因是入职时间,专项扣除的填写等滞后,或者年初工资高,下半年无工资或者很低,导致上半年按一个比较高的税率预缴。 比如一月份的工资10,000,但是二月份回家躺平了,未来的11个月他一分钱都没有,但是全年来看的话,他只有5000,而没有达到60,000的起征点,一月份交的税就要退掉。 例如小张在A公司申报工资5000不交税,在B公司申报工资5000也不交税,但是全年来看的话,他的工资却有120,000,超过了60,000的起征点,所以要补税。
♥ 18 ↩ 8
up还是快撤稿吧算法完全错误。去做做功课,退税主要原因之一是年终奖合并还是不合并。
♥ 18 ↩ 7
还是先把个税计算申报逻辑搞清楚再科普吧,现在都是按月累进计算的
♥ 18 ↩ 9
公司如果把我工资申报低了,我该怎么办?还想干 但是不想逃税
♥ 15 ↩ 32
UP主你做过申报吗?首先个税系统是使用年税率表的,但是5000是按照月增加的,每个月按照总数计算补退金额。如果上一年是在一家公司工作,次年年初就可以享受6万的起征点的。日常收入如果只有工资收入,不考虑各种专项附加扣除的,汇算补退金额不会很高的。会补退很对的是由于劳务收入、特许使用权收入和稿酬收入才会有很多补退税。
♥ 14
谁在说是官方发钱我跟他急
♥ 14 ↩ 16
我觉得up计税的方式up主自己都没有弄清,每月计税不是平均的,而是按照总收入逐步累加的
♥ 13 ↩ 5
坑宝,爱你[喜欢]
♥ 11 ↩ 1
夕阳行业,估计再也没机会交个税了
♥ 8 ↩ 5
事业单位发的奖金也会计算在内,并不是弹幕里说的多发的奖金不计税。目前是在年度汇缴的时候,你会发现并没有发到那么多钱,但是数额有那么多,基本上每年我们都没得退,单位计算的非常准确。
♥ 8 ↩ 11