怎么对付说话太冲的攻击性面试官
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怎么对付说话太冲的攻击性面试官
Comments
“我觉得在工作中进行这种无效沟通是一种非常不理智的行为,希望这位面试官能问出一些与面试目的相符的问题,而不是单纯对我进行否定。如果只是为了否定我,那么不给我进行面试的机会应该是效率最高的方式。”
♥ 1319 ↩ 63
“我觉得你能力不符合我们公司的需求” “那你还喊老子过来面试,说明你要么没有更好的选择,要么没有事情干” “我觉得你整体能力可以用平庸来形容” “咋滴,说得好像能力优秀的人,你们公司留得住一样” “我们公司工作强度非常大” “我知道怎么划水摸鱼来平衡工作强度”
♥ 679 ↩ 6
个人拙见,成功忽悠对方后,不要真把自己忽悠进去了[辣眼睛]工作强度大,重复性工作之类的话可不是闹着玩的,而且面试你的领导可能天天和你打交道
♥ 497 ↩ 8
我觉得我会问这个面试官“你是怎么得出这个结论的”他起码说出他的逻辑123,我再考虑他的逻辑是否合理。如果合理我会采纳,说不定这就是份不适合我的工作。如果我觉得不合理我会平和反驳。当然如果他平和的说:我觉得你不适合这个岗位,那我就撤。我这么问的前提是这个面试官的不寻常路。
♥ 297 ↩ 4
本人经验,这样的时候,本次面试大概率就是纯kpi指标,直接怼就完事了。
♥ 210 ↩ 8
峰老师的一镜到底真的强,思维清晰表达顺畅,还能保持语调起伏。太强了太强了……不说别的视频制作者一句话剪一个镜头,就我自己而言也是非常想要拥有的能力水平。
♥ 186 ↩ 4
这一套想想蛮好玩。看评论通常留言是你不认可我-->干嘛叫我来面试,up主回答的逻辑是 你叫我来面试-->你应该某种程度认可我。科学上其实两者没啥区别,原命题和逆否命题等价,话术上听起来却差很多。
♥ 156 ↩ 9
不要轻易被人激怒,愤怒会让你失去理智,影响你的判断力,接下来所做的决策可能会影响最终结果。
♥ 151 ↩ 5
我始终认为参加面试的目的不是拿到offer,公司考察我的同时我也会考察公司,这种沟通方式如果是考察工作所必须的能力,那我绝对不会找这么一家公司来折磨自己,如果不是工作所必需的能力,是考察极限条件下我的反应,那我也不会选择,毕竟我不是警察、消防员这种需要极限的特种职业。换句话说,既然这种hr在大部分人里少之有少,说明这种能力不是hr必须的,甚至不是必要的;连hr都没法考察好的公司有去的必要吗?我认为参加面试只为了offer和公司无脑发面试通知搞一大堆最后筛是同样的低效且不负责的做法。
♥ 127 ↩ 4
HR转头对同事:这个不错,要了。工资往下压30%
♥ 72
应聘没有什么谁比谁高贵,大家都是平等的,一个付钱一个付出劳动力,就看态度,如果攻击性这么强说明根本就不想要你,直接礼貌退出换一家就好。真正需要人才的公司只会考验你的专业能力,而不是说这种什么攻击性的话
♥ 69 ↩ 6
又不是全世界只有这一家公司了,遇到这种装逼仔,我不怼得它妈都不认识就算我没投过它家简历。[嫌弃]
♥ 60 ↩ 9
我从来没有先点赞投币后观看的习惯,可是现在每次看峰哥的视频都满怀期待,既传统又前卫的思考方式,让我真正看到了现代人的智慧,让我能更接地气的解决很多事情。甚至跳脱当下的局限,越活越男人,真心话说于真导师,谢谢峰哥伴我成长,respect🤝。
♥ 53 ↩ 2
感觉是刚毕业的学生才会有这种疑问。 人生如戏,你来参加面试的目的是为了获得工作,那么中间一切黑脸白脸都是对方来设置的一道关卡,说白了跟马里奥第一关冲你走过来的板栗仔没什么区别。要想的是怎么应对,而不是说“他对我展现了恶意,我要用怒火还击”。“怒火”也只是一种工具,除非有利于你的最终目标,否则无需使用。 当然,如果真的遇到了比你还入戏,要掀桌子的板栗仔,那么你也要做好准备脱离规则去还击。记住,这个世界大部分人的防守都比攻击能力弱很多
♥ 46
他这么冲 也许是刚被年轻人整顿完职场 你说是吧 A哥[妙啊][妙啊][妙啊]
♥ 46
老师教的挺有用 之前没面试过 不了解压力测试 大学转专业面试 被几个b面试官人身攻击急哭了[呲牙]明明面试问题准备贼充分 高考英语139也能被英语相关的专业刷掉呵呵
♥ 43 ↩ 3
评论区的小伙子们都太冲了,继续好好面试拿到offer入职前一天通知不去了就行了。成年人的世界没有那么多恶语和情绪,只用结果审判。
♥ 30 ↩ 2
这不跟面试官干一架,反正我应聘不上,你也丢掉工作,岂不双赢?
♥ 29 ↩ 1
我看见峰哥的气场就害怕这是可以说的吗[doge]
♥ 28
拿offer的时候大家缩着可以的,都是为了工作,口头上说的。[笑哭] 到时候如果签契约什么的要留心眼,不能让步,到时候写在纸上的条条款款就是真有用的了。注意下休息时间能否请假和工资是否是“6-8千一类的”。[捂脸]
♥ 23