怎么对付说话太冲的攻击性面试官

合集 · 职场及人际关系问题一系列解决方案 (83)

  1. 7:17
    如何愉快的熬过平庸的领导召开的无聊会议
  2. 12:29
    演示一下如何向不太聪明的领导提意见
  3. 3:17
    挑战1:以职场新人身份邀请到单位大领导参加你的饭局
  4. 2:22
    专业破局:五个领导四把椅子
  5. 2:04
    如何一招就同时解决领导和同事?
  6. 2:45
    如何万无一失的和领导相处
  7. 2:56
    如何与两张脸型领导和忽悠型领导相处
  8. 6:24
    柔善型女子如何反击职场精神暴力与骚扰
  9. 16:58
    演示一下年轻人如何老练、精准、奏效的整顿职场
  10. 6:49
    单位里怎么防止自己被叫成小王小张小李小赵
  11. 8:08
    出头鸟可以当,不过请务必先思考3件事
  12. 6:40
    怎么对付说话太冲的攻击性面试官
  13. 5:06
    求职压轴招:用“强势面试法”破掉面试官33问
  14. 3:08
    如何稳过硕士研究生面试
  15. 2:26
    当面试官问你“有什么缺点”时,应如何体面的回答
  16. 3:54
    专业级“团队交涉配合术”
  17. 4:03
    关于“编制”的一些事情
  18. 2:08
    “后发制人”威力更大
  19. 1:57
    一种被经常使用,但却错误的夸人方式
  20. 2:30
    别人夸你时 你可以用这几种表情体面对应
  21. 3:45
    挑战2:如何以重臣身份先让杨贵妃吃不上荔枝,然后再让她吃上
  22. 2:44
    交友时不要胡乱转发各种链接
  23. 2:33
    男人过度交友容易越混越差
  24. 3:02
    用“格局法”诱导父母给你买一个PS5
  25. 2:32
    社交策略:如何体面的融入新圈子
  26. 2:48
    策略思维训练题:如何向对方证明你不是神经病?
  27. 3:03
    孔子打击小人的高级策略
  28. 2:41
    不想加班?OK,我提供一个暗黑思路
  29. 2:01
    如何诱导对方接受你的安排
  30. 2:29
    世界终究被阴阳人和五面怪控制,尽快加入他们!
  31. 2:08
    要做好,但不要去热爱你的工作
  32. 2:09
    期待道歉,会让人软弱
  33. 2:35
    非必要 绝不辩论
  34. 2:12
    提防身边4种可能给你致命一击的人
  35. 2:39
    敢卷则活、畏卷则亡!
  36. 5:12
    警惕并反抗诱逼你做选择题的人
  37. 2:14
    提防大量使用术语的人
  38. 1:50
    上级的命令是执行?还是不执行?
  39. 1:42
    我可以帮你,但你态度要端正
  40. 2:53
    幼儿园小学老师如何对付刁蛮家长?我来帮助你
  41. 2:32
    大企业强推花名文化的玄机
  42. 1:35
    成年人聚会实景-谦逊、尴尬又不失礼貌
  43. 1:42
    如果没被邀请 不要给别人提建议
  44. 2:41
    如何只用一句话就和全国各省的男人交上朋友
  45. 3:04
    如何让自己逃离过劳死(过疲死)—基于拼多多等同类不幸事件
  46. 1:39
    成年人如何掌握工作的边界
  47. 2:20
    如何在社会性死亡后复活
  48. 2:45
    如何在被冤枉时体面反击—基于清华学姐学弟事件
  49. 2:54
    如何激发“死不承认”的神奇效果,以及如何看穿对方是否在“死不承认”
  50. 2:50
    如何通过卖萌来获得社交成功
  51. 2:47
    男人要怎么结账 才能显得更有面子更成熟
  52. 2:23
    成熟男人必须学会睚眦必报
  53. 3:11
    各种场合被双标时的应对手段
  54. 2:59
    寝室、合住都是修罗场 这次我劝你忍耐
  55. 2:31
    对付惯于道德绑架别人的人要不留情面
  56. 3:33
    创业者请勿重复罗先生的4处甚为明显的失误
  57. 1:13
    如何捉弄那些聊天时乱发?号的人
  58. 3:14
    如何利索的拒绝别人给你添麻烦
  59. 1:51
    “俺也一样”一句非常高效的场面用语
  60. 2:21
    “闷声发大财”的基本原理
  61. 1:57
    现代社交中很惹人生气的两句话
  62. 2:37
    读空气不一定正确 该读的读 不该读的不读
  63. 2:12
    谁再问我“在吗?”“忙吗?”我可真要给TA上堂社交礼仪课了
  64. 3:16
    如何从讨好型人格陷阱中拯救自己--be angry!
  65. 2:54
    过年见亲戚时如何以守为攻保持体面(此方案适用于成绩差收入低被催婚催生人群)
  66. 2:33
    如何全面压制熊孩子
  67. 2:36
    防止被暗中带节奏的最佳方法——让自己成为节奏大师
  68. 4:26
    【我和外星人的一次交流】
  69. 2:11
    对付阴阳怪气的人 一定要猛烈打击
  70. 2:34
    在普通人生活圈中,“以貌取人”仍是一个相对高效、准确的社交工具
  71. 2:43
    溜须拍马的人为何容易混的更好
  72. 2:35
    如何把网络喷子怼到精神崩溃
  73. 3:33
    如何识别并搞定身边的小人
  74. 2:41
    和别人吵架时如何稳赢不败
  75. 2:52
    你要怎么做才有希望站在人群顶端?
  76. 2:32
    男人拼酒是一种类似“自残“的仪式,尽量别这样...
  77. 4:32
    南方青年如何在气势上抗衡东北人
  78. 2:41
    高中低端心机人的区分与对策
  79. 2:08
    社交上,不要给让你不舒服的人第二次机会
  80. 3:06
    粉丝牌洗衣液-啥都能洗!!
  81. 2:47
    怎样不被数字迷惑战术催眠自己的判断力
  82. 5:00
    为什么他们在群里发了个+1就被辞退
  83. 5:22
    如何一句话制服反问反驳型挑衅者
Description
怎么对付说话太冲的攻击性面试官

Comments

四号H型坦克_Aurora 2022-11-14

“我觉得在工作中进行这种无效沟通是一种非常不理智的行为,希望这位面试官能问出一些与面试目的相符的问题,而不是单纯对我进行否定。如果只是为了否定我,那么不给我进行面试的机会应该是效率最高的方式。”

♥ 1319 ↩ 63

绿萝红掌 2022-11-14

“我觉得你能力不符合我们公司的需求” “那你还喊老子过来面试,说明你要么没有更好的选择,要么没有事情干” “我觉得你整体能力可以用平庸来形容” “咋滴,说得好像能力优秀的人,你们公司留得住一样” “我们公司工作强度非常大” “我知道怎么划水摸鱼来平衡工作强度”

♥ 679 ↩ 6

戴面罩的白小哥 2022-11-14

个人拙见,成功忽悠对方后,不要真把自己忽悠进去了[辣眼睛]工作强度大,重复性工作之类的话可不是闹着玩的,而且面试你的领导可能天天和你打交道

♥ 497 ↩ 8

只关注自日中一食 2022-11-14

我觉得我会问这个面试官“你是怎么得出这个结论的”他起码说出他的逻辑123,我再考虑他的逻辑是否合理。如果合理我会采纳,说不定这就是份不适合我的工作。如果我觉得不合理我会平和反驳。当然如果他平和的说:我觉得你不适合这个岗位,那我就撤。我这么问的前提是这个面试官的不寻常路。

♥ 297 ↩ 4

白嫖大师常平 2022-11-16

本人经验,这样的时候,本次面试大概率就是纯kpi指标,直接怼就完事了。

♥ 210 ↩ 8

-夜神ライト- 2022-11-14

峰老师的一镜到底真的强,思维清晰表达顺畅,还能保持语调起伏。太强了太强了……不说别的视频制作者一句话剪一个镜头,就我自己而言也是非常想要拥有的能力水平。

♥ 186 ↩ 4

Slandayday 2022-11-14

这一套想想蛮好玩。看评论通常留言是你不认可我-->干嘛叫我来面试,up主回答的逻辑是 你叫我来面试-->你应该某种程度认可我。科学上其实两者没啥区别,原命题和逆否命题等价,话术上听起来却差很多。

♥ 156 ↩ 9

不知火舞岚之山 2022-11-14

不要轻易被人激怒,愤怒会让你失去理智,影响你的判断力,接下来所做的决策可能会影响最终结果。

♥ 151 ↩ 5

91bef0 2022-11-15

我始终认为参加面试的目的不是拿到offer,公司考察我的同时我也会考察公司,这种沟通方式如果是考察工作所必须的能力,那我绝对不会找这么一家公司来折磨自己,如果不是工作所必需的能力,是考察极限条件下我的反应,那我也不会选择,毕竟我不是警察、消防员这种需要极限的特种职业。换句话说,既然这种hr在大部分人里少之有少,说明这种能力不是hr必须的,甚至不是必要的;连hr都没法考察好的公司有去的必要吗?我认为参加面试只为了offer和公司无脑发面试通知搞一大堆最后筛是同样的低效且不负责的做法。

♥ 127 ↩ 4

其实是假的呢 2022-11-16

HR转头对同事:这个不错,要了。工资往下压30%

♥ 72

芝麻炸了 2022-11-16

应聘没有什么谁比谁高贵,大家都是平等的,一个付钱一个付出劳动力,就看态度,如果攻击性这么强说明根本就不想要你,直接礼貌退出换一家就好。真正需要人才的公司只会考验你的专业能力,而不是说这种什么攻击性的话

♥ 69 ↩ 6

爱坐纸飞机 2022-11-14

又不是全世界只有这一家公司了,遇到这种装逼仔,我不怼得它妈都不认识就算我没投过它家简历。[嫌弃]

♥ 60 ↩ 9

奔赴古城阳光上的一般人 2022-11-14

我从来没有先点赞投币后观看的习惯,可是现在每次看峰哥的视频都满怀期待,既传统又前卫的思考方式,让我真正看到了现代人的智慧,让我能更接地气的解决很多事情。甚至跳脱当下的局限,越活越男人,真心话说于真导师,谢谢峰哥伴我成长,respect🤝。

♥ 53 ↩ 2

夜氏老员工 2022-11-20

感觉是刚毕业的学生才会有这种疑问。 人生如戏,你来参加面试的目的是为了获得工作,那么中间一切黑脸白脸都是对方来设置的一道关卡,说白了跟马里奥第一关冲你走过来的板栗仔没什么区别。要想的是怎么应对,而不是说“他对我展现了恶意,我要用怒火还击”。“怒火”也只是一种工具,除非有利于你的最终目标,否则无需使用。 当然,如果真的遇到了比你还入戏,要掀桌子的板栗仔,那么你也要做好准备脱离规则去还击。记住,这个世界大部分人的防守都比攻击能力弱很多

♥ 46

怪帽商人 2022-11-14

他这么冲 也许是刚被年轻人整顿完职场 你说是吧 A哥[妙啊][妙啊][妙啊]

♥ 46

blzc-latte 2022-11-14

老师教的挺有用 之前没面试过 不了解压力测试 大学转专业面试 被几个b面试官人身攻击急哭了[呲牙]明明面试问题准备贼充分 高考英语139也能被英语相关的专业刷掉呵呵

♥ 43 ↩ 3

义主际国产无 2022-11-17

评论区的小伙子们都太冲了,继续好好面试拿到offer入职前一天通知不去了就行了。成年人的世界没有那么多恶语和情绪,只用结果审判。

♥ 30 ↩ 2

寻汀之爱播南音版 2022-11-17

这不跟面试官干一架,反正我应聘不上,你也丢掉工作,岂不双赢?

♥ 29 ↩ 1

账号已注销 2022-11-14

我看见峰哥的气场就害怕这是可以说的吗[doge]

♥ 28

魔法少年质量膨胀 2022-11-18

拿offer的时候大家缩着可以的,都是为了工作,口头上说的。[笑哭] 到时候如果签契约什么的要留心眼,不能让步,到时候写在纸上的条条款款就是真有用的了。注意下休息时间能否请假和工资是否是“6-8千一类的”。[捂脸]

♥ 23