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Description
至少我如果看到八年前的自己还是想告诉他 加油
Comments
只是说话难听但句句重点,提涨薪也带着团队,标准的刀子嘴豆腐心,希望主策老哥现况安好
♥ 3139 ↩ 12
我以前有个主管特别严厉,他说话真的很刻薄,被他骂的我下班站在地铁哇哇大哭的那种压力,可是也真的跟他学到很多,他也开始慢慢认可我了,可是公司被大公司收购了,所有人都被裁员了,我再也没碰到过这样能让我学到东西的领导,真的遗憾
♥ 1966 ↩ 10
其实棋牌类游戏出海收入确实不少,由于很多人带有对于游戏的向往,而加入这个行业,所以对于棋牌类嗤之以鼻,游戏行业内本身也存在着鄙视链(当然很多时候也不是鄙视,而是棋牌类游戏的思路确实和传统重度游戏的思路不同)。但是老哥你的主策遇到的其实是很纯粹的现实问题。只要不去触碰那些涉及真金兑换的,去接触菠菜游戏类来钱确实快。反而知道了那些套路更是不会碰赌博了。 感觉你的主策老哥也是拎得清的人,虽然应该是痛恨赌博的,但是做博彩类但不犯法的游戏,能迈过心里的坎或者压根就没有这层束缚,踏踏实实搞钱。 感觉...努力生活的人都值得尊重吧。唉。
♥ 1426 ↩ 11
其实不是不能容忍别人骂我,但是他骂的要有理由,要说出我的过错,要告诉我如何改正,而不是给我画大饼和聊人生。
♥ 1419 ↩ 4
人非圣贤,每个人都多少会有自己的缺点。视频里的主策老哥虽然嘴巴臭,但马上会发现问题点在哪,一顿乱喷但都有理有据。实际的职场是会有很多人职位比你高,但看不懂你做的东西活着自己也说不上要怎么改然后就pua一直内耗你,你要么做不出来就亖要碰大运做出来...最重要的是,跟领导要提手下工资的人真的很难得,更多的是不敢触老板霉头...[藏狐]
♥ 1180 ↩ 8
这主策跟前几期的老板一比实在是太好了[笑哭]虽然说话难听但是他也真知道哪有问题
♥ 569 ↩ 3
我宁愿和直性子的人一起工作,也不愿意和软绵绵打太极的老油条一起工作[妙啊]
♥ 491 ↩ 11
加油兄弟,才刚刚开始呢,还年轻的很,不要那么忧伤
♥ 374 ↩ 5
这集我看哭了[酸了][酸了]我到现在才感觉到急迫,才明白之前要乘机多多学习。 之前的工作虽然加班多,领导水平不行,但不会太催着人,混了好几年,今年突然醒悟,这样下去真的不行,干了这么多年外包,想换工作其他工资也高不了,年轻时说想要做游戏的梦想,到现在还没动手。 已经搞不清是不要再混,去换个工作,还是在这里继续呆着(加班多,也没自己时间)
♥ 310 ↩ 6
难怪看“哥”这个称呼总有点熟悉的味儿,原来是东北的啊!在东北念了四年书,毕业回上海后管人叫哥啊姐啊的时候总被告知别用这样的称呼,可是在东北说惯了突然不让说我自己难受啊!
♥ 231 ↩ 7
职场嘴臭是大忌,尤其是主策这个层级。你可以很严,希望下边人在严格的要求下成长很快。但是严厉不等于情绪激动,嘴臭。 如果面对老板和制作人,心平气和,对待下属极致嘴臭这叫欺软怕硬。如果都是这样,这叫不善于合作,不尊重同事。 而且如果是在组织架构良好的公司做主策,这种情况会导致另外的问题。既然HR招聘的人是你面试过,符合你要求的。那就好好带,把人骂走了,是你当初面试看人不行?还是你不会带人?还是你对HR部门不满?这都是会影响上级和同僚对你的看法。尤其是你作为主策,和技术总监,运营总监,美术总监,HR总监一个级别。倘若其他部门不存在你这个情况,那老板要考虑是不是要换个主策了。 作为员工,遇到这种领导也好对付。如果你觉得还能学到东西,就先忍着。但每次他喷你都要录音。等你走的时候,可以以此要求赔偿。基本都能给到2n,除非公司没钱。这也是为什么作为公司的高层,要注意情绪不要嘴臭。因为只会给公司带来损失。没有任何收益。
♥ 212 ↩ 6
找一个好的指导太重要了,有人教真的能很快学到不少东西
♥ 165 ↩ 2
业内人士,这一行能坚持不被扭曲太难了。希望up坚持初心,怀抱热情,保持纯粹。成都有隔壁死而复活的游戏公司,也有一群热爱游戏的人还在坚持。希望这些能成为up黑暗中前行的一盏烛光。
♥ 106 ↩ 1
今天也是校招被拒的一天,emo了一整天明天又要去笔试,看完这个视频感觉还能再拼一下[大哭]
♥ 99 ↩ 4
愿意骂人的领导算好的,最讨厌的是那种阴阳怪气的领导,有实用性的东西一点不说,私下跟你聊的时候明里暗里意思你加班,让你干的都是岗位里最基础的累活,甚至去当面问知识点的时候也就随便两句话糊弄过去,真的恶心
♥ 80 ↩ 2
我现在和UP当时一样的心境,但我还是学生,还在兼职期间,我也知道自己遇到的上司骂人难听,但我还是想学更多的东西充实自己,越挫越勇,也没有注意到自己的身体接受不了持续高强度的工作,现在只想着自己尽力就好,能学就学,赚点小钱买礼物给爸爸妈妈让他们开开心心的[委屈]
♥ 65 ↩ 1
工作第一年,那时候什么都不懂,因为大学在国外读的连人际关系都不懂,当时的主美是公司的美术总监,一直在带我,有空就给我改画,人比较温柔(也可能我是女的他是东北男的所以不使劲骂我(。)但是也会批评我【。 当时不会申请硬件,他就把他那边工作室的数位屏给我调过来了,项目怎么运作,美术要干什么,怎么输出东西,什么标准,一点一点讲。可惜项目被竞品干掉了,就一起工作了一年。现在干了六年了,逢年过节还会问候一下[鼓掌]刚开始工作有个愿意带新人的前辈真的很幸运
♥ 57
不要把事业成与否寄托在别人或者公司身上,这是拿命在赌。要早作打算,做自己能做的事业。 游戏业没有人是绝对正确绝对值得学习的,要对自己有信心。 我目前还在业余时间做自己的游戏,希望以后能为更多个体游戏从业者提供更多帮助,让更多人相信,我们不用靠公司,就能做出游戏!
♥ 53
我也是成都的,我们主策是腾讯出来的,跟他确实学到了大公司才会教的知识。后来他和别的主策起矛盾了,对方主策和成都负责人是好哥们,我们整个组都被踢了。后来去面试了很多,结果都面不上。按我们主策的话说,成都找个像样的工作比上海还难。要求跟上海差不多,薪资就上海一半。 现在也没找到合适的,太多岗位硬性要求经验了你没经验你就不能工作,你没工作你就无法积累经验。连执行策划都要求懂这懂那还1年以上的,4k的薪资提8k的要求。只能是一边自学一边寻摸,希望啥时候能进个有点正常的公司吧。 与君共勉。
♥ 52 ↩ 3