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Description
为什么有的人踏实干活,却总被抢功、被忽视、被拿捏? 本期视频,卡尼酱再次邀请到Olga姐姐,我想问问她:职场里,怎么识别表里不一、背后使绊的同事?什么样的老板值得跟?什么样的领导要尽早远离?被拖延加薪、突然被裁时,老实人怎么守住权益? 如果你也是怕麻烦别人、怕撕破脸、高敏感的老实人——这期视频,Olga姐姐用36年职场经验,送给你一套“不吃闷亏”指南。 ——————————————热-门-视-频————————————— 《社会化第一课:破冰/闲聊/向上社交指南》BV1puTi6tEje 《社会化第二课:升职/加薪/向上沟通指南》BV1xJME6DEMT 《金钱焦虑自救!上班/副业/高能量行动指南》BV1NCJG6wEhL 《拉开人和人差距:不是努力 是社会化程度》BV1VEjd6xEjr 《恶女上桌:看透人性/学会博弈/摆脱好人包袱》BV12StV6WEgv 《36岁美女霸总:职场上位/社交/自我营销指南》BV1Mc7m6fETH 《所有人严肃学习!做比坏人更有手段的好人》BV1vNNe6vEKC
Comments
喜欢olga这种坦坦荡荡的人,能力强但自信而不傲慢,教的也都很实用,比上期开口就是受害者都是坏人的思维有格局多了
♥ 19
人多领导根本达不到Olga的高度,也不值得跟随甚至揣摩
♥ 6 ↩ 1
我现在在职场里就是上来先“包容”,或者说先演傻子,然后跟同事领导相处,间接性的去摸同事和领导的脾气、人品、底色、边界。职场中有个领导很精明,跟精明的领导说话我会很慎重,因为这种领导会很自然的套你的话并且也会在你面前故意说某个同事的坏话看你会不会复合。跟同级同事相处我还会先“让利”,当然这个利是特别小我不在乎我也不会有损失的利,让完利根据同事反馈再去细致判断。不过我是头一次遇到一个同级的同事集表面一套背后一套、故意在你面前说别人坏话拱火让你去领导面前反应、扣帽子、恶意揣测、搞服从性测试、故意当着领导的面夸大你的错误而她自己的错误完美隐身于一身的人,我刚跟她接触的时候差点好几次掉进坑,好在我后面自己想了想开始不接茬了。(对于这种同事,多用反问句式[doge],很管用的)
♥ 8
但是职场中,其实好多你的领导,并不是真正的老板啊,你的领导也是个打工的,作为员工根本见不到真正的老板,做的再好老板也看不要,这个就很尴尬啊,你做的太好,你这个领导还会怕你超越他的感觉,反而就是喜欢那种拍马屁的,会舔的,不喜欢那些能干的。有时候招聘,你越优秀她越不用你。
♥ 6
想问问olga姐姐是怎么下定决心离开当前环境的,我现在25岁在一个文创公司做设计组的管理,生活目前顺遂但是业务太垂直细分了,今年行业前景不太好公司也开始裁员,担心后面公司倒闭的话在外面找不到新的管理岗,去基层会因为年轻求职者较多自己已经30+而被婉拒,想离开去外面找找更多业务的机会但又觉得好不容易从基层打拼上来的,现在就业市场也不好不敢走,所以看到olga姐姐能把自己的简历直接发给猎头感觉好厉害好果断,想知道您这样果断的能力是怎么练成的,是看了哪些书还是做了哪些事?
♥ 3
主持人短发好好看想去剪
Olga姐 这次没放开
如果直属领导爱讲所有人坏话还会给你穿小鞋,以及他的小跟班也爱讲,这怎么提?
♥ 1 ↩ 1
为什么B站里的人——尤其是应届生——不看这些增长智慧的东西呢?看了这些益处很大。但是一想到B站用户平均年龄是17岁又觉得这么想是挺无力的……(这个博主的视频别的平台点赞量都是B站的好几倍,真的担忧别人会误解我给这个博主当枪使……害[笑哭])
♥ 1
听完了太有同感了!!但是我老板说话我真的不懂啊,指示不清楚不担责,词不达意,你和他复述觉得你在对峙他,可怕唉,无法沟通
♥ 1
我老板需要安全感天天要捧
最后如果让嘉宾总结会不会更好 感觉听嘉宾讲没听过瘾