【劳动消息019】胖东来解雇事件，伟大的企业容得下质疑，伟大的国家容得下批判

本案12年工龄申请赔偿也就十万出头[吃瓜]可以推理出税前月薪4000，

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整个案件过程给我感觉就是地方保护的味道太浓了

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若批评不自由，则赞美无意义

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这风险在于，其他企业可不会学胖东来的待遇和对顾客负责的态度，但他们可以以这个案例为由去PUA自己的员工

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造神只会毁了胖东来

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我也觉得这个处罚有点太过了，理论上来说应该还有警告或者取消绩效之类的惩罚 感觉可能存在其他理由或者叠加其他的因素了吧

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其实我逛超市的时候就喜欢一个人逛，更不喜欢挑选的时候服务员过来一个劲给你推荐这个推荐那个[笑哭]

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在当今社会用工环境胖东来确实很有先进性，但该事件确实值得斟酌，怎么也得经过警告扣奖励，处分再培训，才到开除处理。

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仅看了这个视频（提前说一下：胖东来是最遵守劳动法的企业），我认为法院因为胖东来的好名声而不去质疑这件事合理性就很大问题了。 整件事对于我认为而言过于严重的，我认为顾客是上帝的同时，也得尊重或理解员工。就整件事而言，顾客他就是等得起员工忙完手头上的工作而去招待他，而不是等急了。

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你讲的这个还太轻了。胖东来有个员工因为休假期间骑电动车没戴头盔也要被开除。

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进过监狱胖东来都愿意给机会改正，自己的员工犯了错就直接开。左右脑互搏，除了这工作人员得罪领导了我找不出理由了。私企就是这样，想开你就开你，一万个理由等着你。

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这个要是合规的话，是不是搬炮弹的得赶紧把炮弹扔下[笑哭]

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如果是第一次，那胖东来确实处罚的太重了，如果是多次，我觉得还是合理的，因为胖东来就是用相对于当地同类型工种的更高的工资来保障你的服务质量。

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这个就算一般企业都不至于辞退吧，这个以良心著称的企业这样搞

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今天我被解除了劳动关系了，下午三点半通知，下周一不用来了[大哭]

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胖东来老传统了，清退大龄员工，使什么招我都不觉得意外，因为真的见过[喜极而泣]，不然以为凭一个多年不扩张的企业，是怎么把员工年龄一直保持在20-35岁，真以为去胖东来上班永葆青春啊，笑死了

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大环境如此，连温和改良派都没出路。

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[doge_金箍]这剧情我以前见过很多次 造神嘛  我都一万个拥护 谁不拥护谁就是XX

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就视频提到的情况而言，员工行为招来企业的处罚明显过重，如果说是玩忽职守或者故意不搭理顾客也就算了，只是在进行其他工作没注意到罚这么重就过分了。或者换个角度说，有没有可能是岗位人员安排太少，造成员工不能同时兼顾各项工作呢？

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