【劳动消息004】被滥用的保密协议正在扼杀劳动者的自由！山姆员工曝光工资被开事件

薪酬保密不利于同工同酬

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竞业限制现在有种断人生路的感觉，因为现在人太多了，都要求劳动者具有经验，要求是同岗位同行业，甚至垂直领域的经验，竞业限制相当于让劳动者转行从零开始，但没有相关经验现在很难进入一个行业，这不是断人后路吗

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[笑哭]这种格式条款感觉每家都写保密薪资，属实是撑死胆大的饿死胆小的

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我就是一个月七八千干互联网运营的，离职公司跟我签了这个保密协议+竞业限制协议。后来因为我认为竞业限制协议侵犯到我的权益了，我就把原公司告到了劳动争议仲裁院。当时的调解员就告诉我保密协议取消不了，但是申请接触竞业限制协议是合情合理的。后来在我和原公司面对面的对峙当中对方知道自己理亏才答应取消竞业限制协议。 当时他们说我的竞业限制协议不限制我就业行业不限制岗位还说自己不用给钱，说涉及到保密协议内容竞业限制就一起生效，还说我要赔钱给他们公司9万多。当时仔细想想这里面肯定有猫腻我才一直没找工作，当时就寻思先把原公司告到仲裁院再说。 当时劳动争议仲裁院的调解员都说不合理，我可以申请取消竞业限制协议的部分。原公司的经理和副总当时也在场我把他们一顿臭骂，他们签了同意书之后这事才算过去。自打这个事情发生后我就看清劳动者真正的就业环境和现状了。

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低工资还要保密 还是普通员工 又不是高管

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还有竞业协议。。

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@TomCat团座 工会组织怎么看？

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劳资博弈中 市场信息获取能力是很重要的因素 很显然 双方的这项能力是严重不对等的[怪我咯]

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原来山姆店也才超4000

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医院实习你还想要工资，拜托同学你是来学习的，什么都不会出了事你来负责？就这还想要工资？医院的恩情还不完啊[吃瓜]

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商业机密不是公司一张嘴说是就是的[吃瓜]而且如果没有泄露的证据公司必须承担举证不能的一切后果 PS：给仲裁庭不算泄密

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好家伙，一开始看到这个新闻，我还以为山姆超市被国内收购了，不然咋这“晒个工资条就开除”的行为为啥这么本土化。 我个人不支持工资保密。 个人可以不告知他人工资，公司也可以不提姓名提及岗位对应的工资，但是工资保密会导致劳动法某些条款难以落实。 冷知识：某发达国家早已开始全面取消竞业限制了。

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我维权本领高，能团结同一生产线不同劳动强度的劳动者，及不同性别的劳动者，且多次通过集体谈判的方式实现了群体性的利益。 那么这么样一个人是什么下场？

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万科维修工，劳动合同和附加通用合同，足足一百多页，保密协议 产权专利协议 调岗同意 五毒俱全

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密薪是为了降低用工成本保大经济，从而选择牺牲劳动者的利益，不过现在缺点也暴露出来了，就是内需乏力问题更难解决了。

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虽然保密薪资，但是在公司呆一两个月，人机灵点，基本上就都知道了

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我这里🤗的劳动仲裁对我说法条上😮‍💨写的未签劳动合同双倍工资这条再本区没有耶✯◡✯✌️，庭长和对方律师一个律所❤️，换了一个庭长本来是第一次的庭长，没有通知就换了兼职庭长（对方律师同事）

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[吃瓜]工资保密，还不让你查询。你们看看

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啧，那这个情况目前是不是没有很好的解决办法[笑哭]

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替你保密，但你要支付费用。不然私底下给你泄密了，自己去调查呗。

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