【实用】职场社交,到底应该怎么搞?
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Description
都说职场发展,社交人脉很重要。到底怎么重要? 小Lin社交过,也被社交过,今天就来聊聊职场人脉,到底应该积累什么样的人脉?还有具体怎么去积累~【内附小Lin社交话术模板】
Comments
只有自己在别人心中有分量了,认识的人才能成为你的人脉,否则你帮不了别人,别人也可能不大会帮你,利益共生
♥ 2747 ↩ 17
我觉得有一点其实没提到,就是关于社恐应该如何调整好职场社交的心态。 我的总结是,社交除了要提升自己以外,还要有不要脸的精神。也就是说,不要顾虑太多别人对自己的看法,或者是否给别人添了麻烦,也不要怕讲实话(当然前提是你的实话不能不着边际)。 逻辑是这样的,当你请教A问题,分为两种情况,1.A愿意搭理你,那说明A很乐于助人,你咨询了A就会获得正收益;2.A不愿意搭理你,说明A本身跟你没有社交意愿,那你咨询了A最差也就是0收益,没有任何损失。 所以道理就是,社交这件事情本身就是只赚不赔的买卖。大家一定要敢于去社交[打call]
♥ 1500 ↩ 26
小lin职场社交话术总结:①嗨~~~~~②哇特!!!!!!!!!!
♥ 1181 ↩ 10
第一点:知道大小王 无论是与领导相处还是沟通,心中都应该有一个概念,要知道谁是大小王,这样才会得到领导的重视和尊重,同时也会在工作中相处融洽。 第二点:最懂领导心 上下级之间沟通的关键在于察言观色,只有了解了领导的心思,才能与领导形成默契,成为最信任的领导。 第三点:无级别的关怀 记住,领导也是人,在工作中,你要严格遵守工作本分,工作之余,你和领导是平级的,这个时候你可以正常沟通,领导过生日或受挫时,你可以关心一下下。第四点:与领导提出合理要求 无论公司的待遇有多差,领导有多无理,你都要勇于提出要求,因为,任何利益都是自己争取的。
♥ 791 ↩ 8
毕业4年发现一个很残酷的现实,长得好看的女生,别人就是愿意多跟她聊[大哭][大哭] 到了职场里面,相对于潜规则,我觉得更重要的是默契。这个默契不是那种运动员配合的很好的默契,而是更考验个人情商的默契。这种默契平时可能用的不多,但是关键时刻能救场或者救命。
♥ 525 ↩ 9
下载「领英职场」APP,点击菜单栏「发现」,搜索添加职场大咖、学长学姐、商业伙伴……主动社交,赢内推!赢合作![胜利]
♥ 439 ↩ 39
我发布了一篇笔记,快来看看吧 课代表已经写好笔记啦!特意加了标题、目录、时间轴,大家可以按需取用!需要的可以来看看/加个收藏!本期视频很有价值!大家记得给小Lin多多点赞! 目录 ... https://www.bilibili.com/h5/note-app/view?cvid=16789570&pagefrom=comment
♥ 192 ↩ 8
省流:make yourself usefull
♥ 90 ↩ 2
跟小Lin博主的方法一模一样,遇到转行业,我是先去听行业峰会,把行业里普遍痛点、难点、新方案、新技术特别是前沿技术了解了一下。然后去听院士的论坛,记录下A院士的核心观点、对于前沿技术的看法、困难点,然后去听B院士的论坛,利用茶歇时间上去问,某某观点您怎么看,B院士一听,牛啊,这不就是他赞成或者不赞成的观点吗?然后顺势说加一下微信,后面详细请教和交流。然后去听C院士的论坛,把A院士和B院士的观点打包筛选后跟C院士沟通,请教C院士的看法,C院士很可能会分享出完全不同的观点!妙!加微信!因为可以问出一个好问题(直接照搬其他院士的疑问),院士也会高看你一眼,这样可以获得顶级资源。 但是更加深入的交流和合作,确实要看价值是否对等。
♥ 78 ↩ 1
社交底层逻辑——价值交换,价值交换——让自己有价值,想有价值——别瞎社交,读书学习去。[笑哭]总结,别社交了,学习去[呲牙]
♥ 85 ↩ 3
0‘问题:人脉的作用、如何积累 32‘原因:获取信息、学习知识(自己未来的方向)、信息交换、 3.30‘社交逻辑:价值交换、口碑提升、自我满足感 5.52‘如何提高价值(我怎么能给大家提供价值的点):和你有关的方向、目标相关人、校友、 8.23‘公式:自我介绍(有联系说明联系)+说明来意(越相关越好)+说需求(越小越好) 9.23‘举例
♥ 65
社交恐惧症应该细分为一种叫做职场社交恐惧症,这些人刚进入社会是充满希望的,所以会很主动积极和别人进行社交。但是当进入社会越久你越会发现自己的能力确实提供不了别人帮助,那别人的怠慢是一定的,甚至有时候也会缺少尊重。而在网络上一直传着如果你没有能力就会让别人减少和你社交。我不知道社交的意义和存在性是为了什么,也很迷茫。因为不是所有的人都是那种有能力的人,而有能力的人也不一定是所有人都想成为的人或者能成为的人,但是因为存在于社会,我们又不得不去追求这个能力。对于那些真的持续付出努力的人,如果一直能得到正向的反馈,我相信他也肯定是积极的。但是如果大部分是负反馈,很容易就会怀疑自己,继而敏感人格就会怀疑自己是不是没有能力。我说这么多,因为这些都是我的切身感受。从一个非常外向开朗变成压根不敢和职场的人social,经历了太多心酸和痛苦。这里我建议的就是原谅自己,如果和对应的人沟通不善,那就停止沟通,先爱好自己保护好自己,再去讨论沟通的事情。一切以爱自己为导向。希望每个社交恐惧症的人都可以看到。好好爱护脆弱的自己。
♥ 53 ↩ 3
现在好多人都躺平了,要什么社交啊,一桌子吃饭都用手机交流,倍儿流行,回家吃香喝辣的啃老,在外点头哈腰的累死,你说咋选[滑稽][吃瓜]
♥ 66 ↩ 2
小LIN您好,我是阿鬼,是家里蹲大学盲流研究学院22级毕业的,我从已婚那了解到师姐您深耕短视频行业。我目前想开一家白嫖学院,在做短视频的市场调研。我发现目前大众,尤其是年轻观众对于“白嫖”、“下次一定”等需求越来越高,能不能在您方便的时候,花大概15-20分钟通话请教一下目前甲方恰饭偏好趋势?我也想了解一下您个人的情感情况,未来也可能在白嫖领域有合作的可能。[滑稽]
♥ 48 ↩ 1
能力决定了你能进哪个圈子社交,社交能力决定了你在这个圈子能混的多好。
♥ 45
社交其实就是一场交易,如果自己没利用价值那社交就是浪费时间,如果自己有价值那就是利益互换;所以请看清自己的价值再去选择适合自己的社交方式
♥ 43
确实,人与人之间的社交,不管是朋友,同事,老板还是家人,本质上就是供需关系。思考一下自己能给别人带去什么?带去工作机会?带去硬核信息?带去安全感和抚慰?带去视觉上的满足?还是简单的带去快乐?想要拥有好的人际关系,那第一个想的不应该是对方能给自己到来什么,而是自己有什么价值能供对方利用。
♥ 36
自己的实力强大才是最大的社交资源
♥ 36
当初上大一,就天天在网吧和那群大三大四已拿到offer或念研究生的学长聊。 不但了解了很多学校的内部消息,还继承了几个学长的女朋友。。。
♥ 54