社会化进阶：为什么你的“真诚”总是得罪人？

朋友之间不评判 面对利益不讲情绪 团队协作不争对错 有思考地真诚 又是一堂收获满满的社会化课程 谢谢老王 老郭 原原姐的分享 爱看 请多来点🤗

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果然没话聊的本质原因是自己储备太少且无趣

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这一套社交规范都是西方引进的，真诚且委婉，不就是情商课那一套东西，，，small talk啥的，也是外企职场的标配。。。中国人社交我倾向于认为是先锁定同类再进行适量的自我暴露聊生活聊爱好，不像西方人社交可以在完全互相不了解的前提下零帧起手我周末干了啥。。。中国人是我先和你聊点不痛不痒的话题，看看我们是不是一路人，然后话题再过渡到不敏感的私人领域

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其实觉得会闲聊挺难的，客气但不客套，随意又不冒犯，不容易，

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确实small talk是必要的，但更好奇如何不被同事套话

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我的得罪人就是嘴快，我非常容易把自己的真实想法在快速的沟通中给透露出去，有时候还用词不当。我的解决方法就是当我意识到我对这个事情的想法会伤害到别人的时候，我一定会跟他聊起这件事情的时候，我在这之前，给自己心理暗示，把他往好的方向拉。以及如果犯错了，非常真诚的道歉然后弥补，不断的吸取教训，现在好很多，可我无法控制自己语速， 说着说着我就上头，前两天就批评了一个同事的作品，确实她做的不好，但是怎么能我来评价呢？而且她是在完成工作要求，只不过我对自己要求比较高，最后呈现的效果就是我看不上她的东西的样子，今天给他带了一堆零食，然后微信道歉，她说我反应过度了，但是我代入一下，如果是我的话，我觉得这个道歉是非常合理的，我是抱着我宁愿反应过度，也不要把这个事儿就给他顺下去了，因为你伤害的是别人。

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我小的时候就是看那种高大崇尚的文章太多而受影响了，什么我要做个太阳，永远温暖照耀别人，我在哪里都会哪里发光发热。现在教育才感觉正常一点，我感觉我又自己养了我一遍。就像老师说的，不是每个人都受别人的喜欢，要接纳别人不喜欢我自己。我就不要再像一个太阳在那里，别人不喜欢，我还要发光发热，什么高尚的价值观，真诚善良对待每一个人，然后去讨好别人，去跟所有人都处得好

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100%的诚实可以是残酷[黑眼圈_金箍]

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你看吧世界就是个巨大的草台班子 有人在上面又唱又跳有人在扮大树有人在台下扶着木板子 反正谁在乎呢[Cat2_Nyampage][Cat2_SushiBed!] （不要给自己加戏，没有人那么关注你除非你自己。这句话对我自己说的）

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1、去带着善意主动分享自己，但如果别人的反应不感冒，也要接受自己不被这个人喜欢 2、朋友关系的沟通不要带着批判，不要带着自己的优越感 3、协作关系不讲对错，讲配合，去解决问题。遇到不配合的人，一起去跟领导汇报进度，然后聊清楚，让领导协调。 4、有利益关系的时候不要谈情感，比如买衣服的时候说这个我好喜欢，你给便宜一点。而是去谈你可以给到多少，然后去谈。

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还有一点 别把工作当全部，多去发掘自己的爱好

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被人喜欢❌好欺负好控制好利用✅

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有好多时候真的是故意把天聊死的[笑哭]

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你可以选择做一个真诚的人，但你可以选择说哪些话。 你首先需要筛选能接住你真诚的人，其次不是什么事都要真诚，你和你对象谈恋爱的时候什么话该说什么话不该说这也不是真诚的解释

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我一直觉得，很多领导可能比员工还社恐[笑哭]

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还补充一点，触及团队利益的事情谨慎谈，对团队的结果和成绩一定要积极拥护，不要给负向的评判。之前为了尝试新项目做立项汇报时，一不小心说为了优化现有项目的数据，老板说你这话不该说，这不是说我们团队现在做得不好吗？我们做得很好啊。[笑哭] 以后提想法或者新方案，可以先肯定我们现有的价值，再说基于此积累想探索一些新方向之类的。“现在A项目已经跑得很好了，基于此基础，我有个补充性想法。在B方向做个测试，看会不会带来额外的增量。” 这也是社会化职业成熟度的体现哦[doge]

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在地铁在电梯在停车场在食堂，遇到同事，该怎么 闲聊，讲工作可能没足够的交集，讲自己还没熟到那份上，讲短视频短剧人家也不一定感兴趣。 之前当老师，圈子小和其它老师之间会共同吐槽小孩子或者聊到认识的领导或者其它老师，还能闲聊。 现在作为普通职员，感觉很难跟其他同事聊起来，很容易冷场，工作期间交互也不多，工作上也不好深入聊太多，就感觉好像社会化退步了一样[笑哭]

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社会化这个话题真的很好

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想请教大家，在利益场上如何不伤感情地讲利益？

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可以re一下妻子的浪漫旅行么，太经典了

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