😇 7轮面试，大厂到底想面我什么啊？！ 附内推码

我:遥感专业的 面试官: 是学心理学么 我:啊，是遥感不是超感[笑哭]

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做了半年vlookup我真的笑死[笑哭]真面试造火箭，上岗打螺丝

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[doge]所以七轮之后变成了一个疯狂vlookup的销售？

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我最近也是7轮拿到米哈游offer，看到这条推送一瞬间还以为是我自己[笑哭][笑哭]

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应该是国家指派了招聘任务，加强大学生就业，企业招几个应届生意思一下

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22年北京招行总部秋招也才5轮面试[辣眼睛]

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面前问你会什么分析软件，上岗后vlookup+数据透视表我已经势不可挡

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不知道该怎么吐槽。现在找工作挺抽象的。通过招聘软件找，猎聘和前程无忧可以说是完全没人回的，智联招聘是人寿及保险专场，BOSS半数未读，两成已读不回，两成十几秒就能回不合适，剩下一成能稍微沟通下，面试也不多，当然前提是正经的，起码看起来有前途工作。 明明招聘个员工，要求一看打过工的都知道包含了不少基本管理岗的内容。基层管理岗的主管职位动不动就要求什么从0-1搭建部门体系经验，国内领先的项目经验。再看中层经理级的要求，跟主管级几乎一致[doge]，招个做事的再招个摸鱼的是吧。再一看薪资，几乎都是降级的。经理给主管级工资，主管级给员工级工资，员工级给应届生工资。 有些明明要求的内容自己都做过，或者有极大的共同性，就结果来说还算不错，简历也写的很清楚了，上来就是经历不符。真当招人是搭积木，拿来立马就能用。 认识过的HR真就几乎没有真的去了解过业务实际情况的，岗位需要的是在业务中解决问题的人，找个根本不做业务的人去筛做过业务的人的简历，外行指导内行？ 做的再多，也赶不上那些天天写PPT，天天啥事都要汇报的。

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像我们学会计的就不一样，无论你是管理学学位、经济学学位还是理工科院校开的工学学位，HR都知道你是会计[doge]

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啊学gis的[doge]合理

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7轮其实算少的[笑哭]

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哦原来算上了换岗位面（那鹅那边好像更夸张（如果简历比较好&面评比较好的话可能会反反复复的捞（）

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七轮面试都过了，什么奇葩面试都不见怪了[笑哭]

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hr的kpi也要销售运营来背吗？？？？？[微笑][微笑]

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最近在看重启人生，看到这一幕，就想到了猹 真的好像

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我看明白了，是他故意想着骗你去销售，劝了你七下[呲牙]

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又前排了，猹猹我一直有关注了，最近的百裙计划我也看到了，我会一直给🌙猹投币支持的，愿姐姐能开心每一天(*´▽`*)[打call]

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鹅面了10轮最后还是挂了，但还是很感谢（）面试体验很好。阿里系就灵犀给了个面，其他全笔试挂了，但阿里去年技术岗开的真的巨高

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发个200w的offer看看实力[doge]

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