提高劳动报酬，加强劳动监察，打工人的好日子要来了吗？

我是会计，干这行的都懂一个基本常识：那就是库存商品再多，无法形成销售，也没办法变成主营业务收入。现在的问题显而易见，不流动了，你生产再多的产品也没人买了。以前还有外需兜底，现在外需也不行了。投资自不用说，就剩下内需了。 老板都是自私的，都希望自己的“应付职工薪酬”越小越好，但是他们从来不会去想。他自己生产出来的产品需要靠着别的老板的“应付职工薪酬”去购买，当所有老板都争相压低“应付职工薪酬”的时候，实际上是在互相扼住了对方的喉咙。这是人性的根本，靠市场是不可能调节的。这时候就需要国家通过“最低工资标准”、“法定工作时长”、“强制社会保险”等等一系列手段，确保“应付职工薪酬”足够大，足够去购买别人的“库存商品”，让别人形成“主营业务收入”。但是我们做到了吗？？明显没有。 我在私企混了20年，什么人力成本过高？你见过一个老板工资顶全厂职工工资总和的吗？你见过一个老板随随便便一顿饭就吃掉2-3个员工一月工资的吗？我见得多了。

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加工资不奢求，8小时工作制能不能安排[笑哭][笑哭][笑哭]

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上策：打不过就加入（毕业三考）[奋斗] 中策：躺平吧轻松点（吉祥三保）[doge] 下策：躺不平卷不动（铁人三项）[难过]

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发达的意义不是高耸的写字楼，不是偌大的城市和机场，不是规整的地铁站，不是年年所谓上涨的GDP。 而是老有所养，幼有所学，勤奋劳动但还贫困的人可以领到足额的救济金，生病的人可以放心看病不会返贫，都可以有充足的业余时间去爱和被爱的权利。

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提高劳动报酬在初次分配中的比重，这句话我在十年前背过

♥ 4134 ↩ 22

劳动人民什么都看在眼里，记在心里。

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我司刚宣布大干120天

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不要看怎么说，要看怎么做，这才是态度

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我的观点一直都是，如果一个企业必须靠违法违规才能保证盈利和生存，那这个企业就不该存在。

♥ 2475 ↩ 45

国货大厂比亚迪，时薪13，而且大量工人是劳务外包，太好了，万岁

♥ 2238 ↩ 102

能不能别起这种带有梦幻色彩的标题？[藏狐] 搞得我忍不住幻想，但是点进来发现，终究是现实的冰冷又把我唤醒了

♥ 1424 ↩ 12

国际歌有句歌词是什么来着，所有劳动成果都归劳动人民所有而不是资本家

♥ 1623 ↩ 8

以前说产业不行过于落后，所以要007996，现在某些头部企业已经做到世界领先，并占据优势地位的时候，还在搞过去的模式[藏狐]

♥ 1211 ↩ 18

为什么失业率高，还不是因为企业疯狂压榨员工一个人当两个人用，没有正常假期，天天加班，我们厂就是天天赶工期，老板次次骂为什么交期一推再推，就是不肯招人，然后给我们施压[藏狐]

♥ 1160 ↩ 30

觉得商品只要从流水线上下来就能变成钞票，本质上和觉得商品会从货架上长出来是一样的

♥ 1070 ↩ 11

哄哄你的，别太认真

♥ 1239 ↩ 19

他们说产业落后，所以才会低薪高工时。而在今天，已经站在新能源产业第一梯队的比亚迪，宁德时代，是怎么报答自己工人的[大笑][大笑][大笑]

♥ 2092 ↩ 90

我不知道好日子来没来，但接下来每年的这段假期对于打工人而言弥足珍贵

♥ 1593 ↩ 14

该罚的罚，该倒闭的倒闭，你不干企业有的是人干

♥ 710 ↩ 8

14亿人的消费市场内需不足，抽象。

♥ 689 ↩ 26