美国想要的芯片，为什么自己造不了？【差评君】

因为制造芯片是最不赚钱的那一部分，台积电赚30%是厉害，但是和设计架构和具体产品的厂家比，也只是打个下手而已。美国当年自己做芯片，就是发觉了它归根到底就是制造业，有制造业的短板，能移出去最好移出去，反正直到今天芯片设计的话语权还在自己手里，更别说8-90年代美国人做出转移产能的判断更是没什么可反驳的点。

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太累的工作的转移出去了，轻松又好赚的才会留在本土[吃瓜]

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金融能挣快钱，但如果崩盘就啥都不剩 实业才是立国之本

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半导体？ 996轮班跟进厂似的，不过就是工资高了点，整天盯着手机群组，每天都有幻听感觉电话响了 。

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当你有一招吸全球血的绝招，你还会老老实实干活吗？

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因为制造利润少太辛苦，与其说失去，不如说不屑于做[吃瓜]

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不过有一个有意思的事情，正如视频中所说，一些高新技术制造业的人员反而更需要三班倒，一个明显趋势就是这些高新制造业也高度集中在中日韩之类的国家，因为这些高端制造业对于“经验积累”要求相当高，就像生产工艺中的东西，可能某个工艺流程里一个很小很小的参数就要反复迭代调试不知道多少回，稍微有点变化就天差地别，而整个生产流程则是无数项这样的参数叠加而成，这些东西可能真不是说搬就搬，或者说换人就换人的，光靠钱也很难快速砸出来，可能真的需要某一个团队甚至是某一个人对其中所有东西都了如指掌，这样的东西很难快速去与新的环境体系条件对接

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不过说真的，fabless也是现在半导体工业的主流，现在全世界到处都有大量的fabless企业，大家只需要根据“工艺库”那样的统一的标准去设计就可以了 当然，一些特殊的模拟电路、传感器之类的东西还是不太好这么走的，毕竟那些东西对工艺的要求非常高，可能每个器件都需要自己独自的，有针对性微调的工艺

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以intel和amd两家在cpu领域的竞争力度来看，后来者根本就没办法跟上，除非开辟新的赛道

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晶圆用的不是河沙，这玩意儿是优异的建材细骨料，晶圆得用超纯石英砂，我国储量多品味不高，美国有高品质的，这玩意儿根据提纯工艺可以分为，玻璃级，光伏级，半导体级，光伏级我们已经没问题了，电子半导体级还差点儿[doge]

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一、美国半导体制造的历史和现状，以及台积电在美国建厂的原因。同时解释了半导体制造为什么回不去美国的原因。 00:40 - 美国在全球半导体制造中所占的份额不断下降 01:09 - 美国几乎完全失去半导体制造的能力，需要台积电来续命 03:06 - 在上个世纪60年代，一块集成电路甚至可以卖到450美金，相当于现在的两台IPHONE15pro max 二、仙童半导体将生产线转移到香港的历程，以及在此过程中所遇到的种种困难和解决方法。同时，也揭示了半导体产业的一些特点和趋势。 03:14 - 通用电气的查尔斯斯波克加入仙童半导体，寻找新工厂建厂。 03:52 - 诺伊斯建议斯波克考虑中国香港，人力资源便宜，工会势力薄弱。 05:54 - 晶圆制造环节也被盯上，半导体的产业用炼金术来形容也毫不为过。 三、日本半导体产业的崛起历程，从仿制美国产品到占据市场份额的过程，以及最终遭到美国政府打压的原因。 06:29 - 日本盯上了芯片制造这块肥差 06:55 - 日本以低廉的价格吸收了美国的大量技术 09:36 - 美国政府开始对日本半导体重拳出击 四、日本半导体行业被美国打压后，台积电作为代工企业的发展模式，以及其在先进制程和先进封装方面的优势和应用。 09:42 - 通过立法认定日本半导体行业倾销到推动市场 10:08 - 台积电站出来，只负责代工，降低芯片设计的准入门槛 12:08 - 台积电将工厂搬迁到美国，但能否解决先进制造的问题仍是未知数 五、美国半导体制造的现状和挑战，包括技术、人工和成本等方面的问题，分析了美国半导体制造的未来发展趋势。 12:57 - 美国晶圆厂制造的芯片必须送回中国进行封装，成本已经没有优势 13:29 - 美国工人熟练度不够，导致晶圆厂建设混乱 16:02 - 芯片法案无法重铸美国半导体制造的荣光，工作机会不会回来 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@WoW小哇 召唤发送

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还不是工会的问题 最重要的是“教育普及率” 快乐教育下，合格工人真的没有很多

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以前美国人坐在办公室喝着咖啡就能拿走一个产业的大部分利润，你现在让他们去工厂车间干活儿拿的钱还没以前的多，那当然大部分人不乐意干

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有人说中国4000亿都扶不起。。。你拿中国和全球比，确实4000亿不够，但中国的半导体产业是全球唯一的全产业链，而且大部分都在尖端，或攀在尖端的路上，半导体本来就是全球协同最高的产业，你非要一个国家从设计、制造、封装、材料及几十万个细分产业全部有，那只有中国有这个能力。你以为15nm和7nm很落后，依然是最顶尖的科技结晶，5nm科3nm都是基于7nm拓展的，严格说7nm就人类目前最顶尖的成熟工艺！

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当所有人都能轻松整到钱的时候，你要找一个掏粪的可太难了，已经不是钱的问题了。由俭入奢易，由奢返俭难。就像公司效益好给涨工资，效益不好降工资员工会大批离职，都是普通人，谁会考虑大环境咋样，

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其实很简单 之前看了一期 福耀玻璃 在美建厂的 纪录片 ? 建厂很顺利 剪彩那天 州长还是啥来了 说支持工人搞公会 他这就是为了自己选票 曹说了 如果搞公会 他就当建厂钱打水漂了 直接 回国 不做了 其实就是这样 我们这边吃苦耐劳习惯了 那边的人 根本习惯不来 工资低 干活又多 没事就请假 你还得给批 还要各种福利 最后双方妥协 人家 工资还是很高 工时还是比我们少 唉 我上一份工作 经常加班 工资 五险一金扣完 也就两千七八 上面每天都再画饼 等明年给我工资加1K 怎么样怎么样 每个月 加班费都没办法按时结 我直接跑了

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400亿不夠呀，四万亿美元还差不多。

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我敢保證給美國廠一百年要追上台灣廠也追不到，原因無他，就是美國一流大學以及碩博士不會進無塵室，台積電能成功，是他的產線上集滿了全台灣前1%的人才，連產線上的作業員也一大票國立大學生(說白點全產線上除了作業員外幾乎全是985或211前段這種等級的碩博士和大學生)，這種等級的人才在美國全跑去華爾街玩金融魔術了，在台灣除了那幾個叫的出名字的公司(例如聯發科)，很少有公司的薪水能超過台積電 就算是台積電的作業員也遠超一大票公司軟硬體工程師的薪水(台灣年薪中位數是55萬左右，台積電作業員年薪能達到8、90萬以上) 台灣廠集齊一流人才研發製程，美國那種三流人才聚集的產線怎麼可能拚的過 更別提研發和生產都一樣輪三班，連颱風天也是一樣繼續上班(台積電產線24小時不停工，颱風天給雙倍薪叫你坐計程車來上班)

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我们公司的OP，两班倒，出车间有次数和时间限制，就算上厕所也要计时，每个月休2-4天，法定节假日一天不放，过年不停产，月薪到手6k不到

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我记得一句话 “在美国，科技是金融业的附属产物” 忘了是谁说过的

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