100块钱一小时愿不愿意加班？这是个伪命题

这已经不是加不加钱的问题了，而是我身为无产阶级劳动者有权拒绝加班且无后顾之忧，这才是权力。

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个人觉得不是有没有加班费的问题。如果理想情况下加班费能落实，那估计会有不少公司通过降薪来补贴到加班费里。就像某些工厂，时薪低到你必须加班。且还有一个后果就是能名正言顺的让你加班。 所以真正该要落实的还是8小时工作制。

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坐标杭州 现在00后是真的猛 独生子女 月光躺平 及时享乐 钱没到位说不干就不干了[笑哭]还有实习期被压榨直接撂挑子开溜顺便举报公司违规业务 弄垮了一个分公司的[妙啊]老社畜是真的很羡慕这种 不过卷起来也是真的卷 钱给到位啥都不多说 干就完了 分公司倒的时候吓得杭州总部办公室催行政连夜发通告约束现在在岗的员工 顺便提了薪安抚老员工[笑哭]只能说谢谢那几个小兄弟 帮了拖家带口的老社畜一把[大哭]

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很多事换位思考一下其实就明白了。一些打工人想的是，通过加班费赚钱，像打游戏一样，越挑战极限收益越爆炸。但从老板角度想，是不会愿意付符合劳动法的日常加班费的。因为加班工时费用高，与其让员工合法加班，不如再雇佣新员工付正常工时费。 所以现实中所有加班高薪的老板，本质都是花3份钱雇2人干5份工作。而合法的日常加班就是花5份钱雇3个人做4份工作。所以不用再问给钱是否愿意加班的伪命题，不如直接问老板愿不愿意给自家员工送钱。也因此在执法的情况下，企业会尽量避免员工加班(比如欧洲一些企业) 最后，问题的本质是打工者地位低加经济基础有限(做蛋糕和分蛋糕)，这两个不变其他玩出花来打工者的日子都不会质变

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句句不谈薪资，条条不离奉献， 桩桩不谈好处，事事皆讲境界 。

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要不咱们自己组个工会吧[doge]

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其实加班加钱这个， 这么说吧，大家也不是完全不接受加班，而是不接受长时间大比例的加班，然而如果真的按照规则2倍加班费，老板自己就会考虑多找个人了。所以……其实，加班不加钱真的是很直接的问题。

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其实内卷这个事儿吧，真要说起源头，还真是教育的问题，从小被教育要成为国之栋梁，祖国花朵，但从来没有一个人教你成为一个普通人。这种教育持续到高中的结果就是熟读诗书且能运用微积分的所谓高材生，一桌做不出四个菜且家务能力堪忧。很多人在这种教育环境下其实已经离不开内卷了，因为内卷是他二十年来全部的生活，是他的生活方式。

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这不是加不加班的事，是资产阶级使无产阶级互相的压榨。如果有一个人愿意加班，那不愿意加班的就会被挤掉工作，而有人愿意为100块加班，就会有人愿意为10块加班。那么整个市场就会被带入会为10块加班的市场。所以保障一个人如果不干活也能活，那么工作环境才可能公平和谐

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说到底一切要在自愿和平等协商的基础上谈，在我们厂加班比法律规定的再加一倍（法律规定给3倍，我们厂给4倍）伙食免费（例如晚上加班晚饭和10点宵夜都免费厂里食堂吃，星期日加班一日4餐都免费，都是自助荤素都有敞开吃）我觉得大伙都很高兴啊

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“如果钱给够”这个标题本身就有很强误导性； 一旦开始给钱加班，最终就会不可避免地滑落成如今的局面； 如果八小时被严格执行，想多赚的可以找到更多更好的兼职，想陪家人或者休息的也不会被绑架[微笑]

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得加钱，但是也必须有必要的休息

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没有生产资料的打工人要想获取自己的正当权益，靠得是觉悟与斗争，任何权益不是天上掉下来的

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基础工资计算公式 = 底薪 / （上班前必要准备时间 + 上班通勤时间+工作时间+午休时间+下班通勤时间+下班返程必要时间），应该没几个人过50元/小时的，如果没说错应该还有大部分人只有个位数 想让员工好好干不是不能让员工只靠提成活着，而是只要给够了，你都不知道怎么开拓的市场员工都能看在钱的面子上想办法摆平！ 50%的净利润率时分配方案我是这么设计的： 员工：10%基础（开发的新客户6个月内的折前付款金额全算）+ 最高15%业绩（年底逐级递增，客户付款折前总额到哪个层级就用相应层级的百分比 * 全年客户付款折前总额作为奖金） 客户：20%（先付后反，赚账期，毕竟客户的客户付钱时你总不能当人面给折扣少收钱吧？客户的客户怎想？） 自己：5%（员工知道你那属于他的15%奖金赚账期又能怎样？又不是不给，给的时候还是按总额算业绩的呢！[嫌弃]） 社保：兼职销售哪来的社保，想要？先来一年你确认你收入没问题，基础提成至5%，提成上限降低至22.5% 别问为什么这么分，就俩字省心！打卡？边去！没打卡机！考核？边去！懒得算那么细，只要钱给够然后别瞎管，我相信员工的主观能动性是极强的！员工拿大头了自己就应该不会被当路灯挂件了[滑稽] 当然了，大部分老板都是有50%利润了，连剥削效应下限的10%也就是总净收入的5%都不愿意掏，这种人活该当路灯挂机！

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劳动力也是商品，商品卷起来就一定会降价，加量还减价

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如果我一天只上4-6小时，我乐意接受加钱加班。如果我一天上班6-8小时，给多少钱我都不接受加班，如果我需要工作8小时以上，我愿意自掏腰包出加班费让别人替我上班

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核心问题就在于钱不够用

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放下助人情绪，尊重郭嘉命运

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[doge]我前公司的车队司机正常早上八点半上班，我前领导要求人家早上七点半接机的时候是不能算加班费的。理由是“平时他八点半上班，是不是要提前一小时出门才能准点到公司？那我让他七点半接机怎么能算加班呢？”同理可证，司机六点半下班，要一小时才到家，所以司机如果加班到七点半也不能算加班费。

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真希望国内也有行业工会，我宁愿每月交几百的会费

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