第二期 劳动仲裁相关内容扩展

一、劳动仲裁的流程和注意事项，包括提交申请书、举证责任期限和开庭时间等。同时，还讲解了不到庭的法律后果。 00:01 - 介绍了劳动仲裁的必要性和重要性 01:10 - 劳动仲裁的流程和步骤，包括提交申请书、举证责任期限和开庭时间等 03:23 - 劳动仲裁开庭审理，双方需要按时到庭参加庭审，否则将承担不到庭的法律后果 二、劳动仲裁的流程和环节，包括申请书的内容格式与提交问题，以及申请人和被申请人的信息，请求内容和事实与理由等。 05:16 - 劳动仲裁委员会会当庭或择期宣判 05:39 - 裁决书需要走文件审批、盖章等程序，可能需要几天时间 08:24 - 请求内容包括双倍工资差额、违法约定试用期赔偿、恢复劳动关系、工伤期间赔偿等 三、劳动仲裁申请书提交和文书寄送的问题，以及劳动仲裁庭审的流程和仲裁调解的相关内容。建议在提交之前打电话问清楚当地劳动仲裁委员会的具体要求。 10:34 - 提交劳动仲裁申请需要手写版本，部分地区必须提交手写版本 11:14 - 北京地区提供电子版格式，需询问劳动仲裁委员会具体要求 14:22 - 劳动仲裁庭审流程包括开庭前调解、双方宣读申请书和答辩状、仲裁庭调查、辩论和最终陈述等程序 四、劳动争议仲裁委员会的调解书具有强制力，可以申请强制执行，与私下和解有很大区别。同时，视频和聊天记录等证据需要注意真实性、合法性和关联性。 15:49 - 仲裁员在调解达成一致后制作调解书 16:21 - 调解书经劳动仲裁委员会签字盖章可申请强制执行，与私下和解有很大区别 18:42 - 视频、聊天记录等是常见的证据种类，质证时需注意真实性、合法性和关联性 五、在劳动仲裁中如何对证据的真实性、合法性和关联性进行质证，并提醒劳动者不要采用证据突袭的方式。同时，详细介绍了申请强制执行的流程和时间节点。 21:05 - 如何对真实性进行抗辩，法官是否认可真实性 21:40 - 合法性是指证据取得来源的合法性，如公司趁员工醉酒获取证据 24:17 - 裁决书生效需要劳动者和用人单位均未向人民法院提起诉讼，履行期限已到才能申请强制执行 --以上内容由模型基于视频内容生成，仅供参考

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本期视频文字版 https://www.bilibili.com/read/cv34157898/

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[打call][打call][打call]

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仲裁调解书里面有证明确认劳动关系，有效力吗？没有劳动合同的后面要拿证明劳动关系的补社保等

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up你这个是有文字版本的稿子吧 我想写个本视频的文字概括写了一半觉得你应该有文稿 可以把文字稿发一下方便看 视频拖来拖去找时间点也比较麻烦。

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啊，我最喜欢的猫头鹰更新了，爱了爱了[星星眼]狠狠地观看[doge]

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最终陈述还需要把申请书再念一遍？

爱爱爱，比我大学老师讲的都好

提交申请书 内容 06:54 申请人的身份证上包含的信息，外加现居住地，企业注册地，社会统一代码，法人代表或公司联系方式 请求内容，违法试用期解除赔偿...

申请强制执行那段，我看一裁终局意思是不是公司就无权再起诉？那还有所谓的裁决书生效期吗？

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干货满满

三连完成，讲的确实条理清晰。

平时该如何保留劳动关系证明？

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怎么加你？

[打call]

已三连[打call]

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