【内部教学】保姆级被迫解除通知书的写作与送达（附EMS寄件投递的注意事项）

第一次寄的话，先寄后付需要你先点并启用服务再下单才生效。不然还是需要现场付款才打单给你，没另外带手机付款的话你录制的视频会有断开。突然这么一下还是有点慌的[doge]

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老师，邮寄《被迫解除劳动关系通知书》时，上面有自己手写的签名！而老板的小三秘书精通PS！直接把员工姓名拍照抠图加模板合成到伪造的电子版的合同上，狡辩说员工已经签合同了[笑哭] ①只有电子版，拿不出纸质版！ ②既有电子版，而小三仿写签名也是一流！又仿写笔迹造假了一份合同！ 请问老师这两种情况如何破局？[捂脸]

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喂饭式教程[元梦_点赞]

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如果寄出去了，公司那边知道是被迫离职通知书，然后故意不接电话或者相关负责人故意玩失踪，导致邮件被退回，这样一来邮件状态会写拒收吗

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[doge]劳动仲裁还是太慢了，我知道有一个方法比劳动仲裁快多了

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他不提供辞职证明多久可以走？

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通知书只需要最后的通知人姓名是需要手写的对吧？其他内容包括身份证号码都是打印的？

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如果是HR被迫离职呢[笑哭]

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我这个公司很狗，人事说工资是4100（有录音），到了先让你各种签名，问他要劳动合同也不会给还不可以拍照，最后还签一个自愿放弃社保里面但里面有条有所谓的社保补贴没写具体多少钱，看工资单才知道基础工资 2500，要是仲裁了等于原本就是你自己正常工资的 800，要退回给他公司来帮你缴纳社保，最终等于自己出全部的钱

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老师，双送达有异议。快递送达最快也得二十四小时，而微信一秒就收到了，在这二十三小时五十九分五十九秒里，我坐在公司很尴尬，而不坐在公司，又怕法院不认可这个电子送达。那证据链就不完整了

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解除通知书，限期工作交接相关的事项不用写吗

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突然想到劳务派遣的是要怎么处理，两家公司都发吗？[思考]实际工作的公司是不是可以不用承担啊

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[打call][打call][打call]

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被迫离职能拿到赔偿吗

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想问一下，原公司老板跑了不知道人在哪，公司也换人租了，这样邮寄给原公司地址有没有问题啊

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老师，入职刚好30天，无合同，入职前公司说不会缴纳社保，可以以《劳动合同法》38条 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 解除劳动关系吗？

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@发呆的小毛驴

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仲裁的时候拆开过程不能拍视频吧，这一部分会在庭审记录里提及吗，有没有可能被黑

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有用哎

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只有单位座机[大哭]