费用锐减，人员脱退，保险业的寒冬要来了！

路人POi 2023-12-15

曾经的保险公司内勤，基本把公司所有岗位都体验了一遍，在一线销售团队、二线营销团队、三线后援团队做过内勤，最后回风控。从我个人角度来看，一线销售养活了所有，二线从总公司薅钱去补贴一线（和自己），三线摸鱼到点按时下班。我在一线个工作期间见识了各类套利、销售骚操作。之后又到风控，因为在一线知道这些骚操作，去稽查一查一个准，然后被总经理告知不要多管[吃瓜]然后我就跑路了。保险公司的内勤冗余程度真的很高，干活的就那些，其他全是摸鱼下班的（包括后期的我）

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鸡你蔡 2023-12-15

谁还记得新冠险？

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沉底的墨宝 2023-12-15

保险开始的初衷是好的，但是随着社会发展和人的贪欲，很多保险合同的挖坑问题频出不穷！年轻的时候付出，很多人劳累的躺到病床上了，保险符不符合赔付还是保险公司单方面解读说了算！即使最后督促保监会监督后赔付了，可没也超过了最佳治疗时间，那时候这笔钱会落入谁手真很难说！如今都是独生子女，也很多独居的，他们很多都是没有精力和时间去和保险理赔去扯皮的！其实有时候钱在自己身边虽然不会生钱，但起码可以随时取用！银行的各种取款拖沓也是影响该行业和存款人的主要矛盾之一！

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我本cc 2023-12-15

保险业的寒冬早就来了[doge] 今年年初开始各家裁员比例很高，生命10%、太平20%、泰康10%……然后再到这几天沸沸扬扬的平安50-60%裁员其实我也想出一期这个视频来说明行业寒冬

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踏踏实实的J 2023-12-15

真实是10w保单，销售可以拿3-4成，特别是大家趋之若鹜的香港保险，那边保险经纪人都是开着兰博坚尼

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looseconnon 2023-12-15

我大学二年级开学就去做保险了，因为保险公司是唯一一个兼职内勤够18岁就要的地方，从填保单的文书到讲师到管理人员干到现在30岁了，保险的问题本质还是经济问题，经济好的时候别说120%的首期佣金，放到渠道170%的我都见过，因为经济好保险公司投资可以赚到这么多收益，现在不行了但是保险公司的营运管理成本没有下降，给渠道的费用没有下降，有的保险公司剜肉补疮饮鸩止渴，推出更高收益率的产品缓解眼前困局，最终结局就是资不抵债被监管。而保险公司自身营运成本主要体现在冗余的管理人员配置和过高的工资以及房屋租赁日常企业文化和营销活动大手大脚的花费真的是惊人，有的小险企各种无意义的全国会议和培训不是三亚就是云南，你那是去干什么的谁心里不清楚，高层管理人员工资加奖金年入千万，业绩江河日下具体做了什么管理工作值这么多钱。要我说报行合一好，我们这样有专业知识有能力有业绩的人永远可以找到对我对客户都是最优的方案，那些趴在一线销售人员上吸血的行政管理人员可以有多远滚多远。

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Kaede_君 2023-12-16

强制的保险是税，自愿的保险是智商税 [灵魂出窍]

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该账号你无权查看 2023-12-15

民众不信保险，不是保险行业自己作的吗？两不赔：这也不赔，那也不赔

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Zhmpest 2023-12-15

大灾之年，防股，防险，防理财

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烧饼夹菜一个两块 2023-12-15

求教，信泰保险咋样？家里给买了重疾险，一年大概4000左右，说交够10年以后，费用可以返还。不知道这家保险靠谱不，感觉从对接的人员到官微的维护都挺一般的

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漫慢轮回路 2023-12-15

真的只是保险行业的寒冬吗？[doge]

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掰断老虚笔 2023-12-15

保险很专业的，没有法院判决坚决不赔

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我是鸿孟 2023-12-15

主体公司接下来产生的最直接的影响： 1. 逐步削弱或者减少业务佣金的额外津贴。 2. 职场压缩、内勤裁员。 —————————— 底层低绩效销售人员暂时不会有太大影响，明年结合外勤分级，一时半会不会有大的人员增长，更别说高绩效人员的聚集可能性。底层低绩效销售人员也是所谓的“少出勤，老一辈，低专精业务员”其实又对公司职场的粘度低。所以砍掉场地，要来链接中心以及末端的内勤人员。内勤人员就是除了工薪还有社保还有福利，少一个人，就可以支撑30个“放烂”的工号。

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AI视频小助理 2023-12-15

一、保险行业中的暴行合一概念，解释了保险公司在销售费用方面的机制，以及暴行合一带来的后果和影响。 00:16 - 暴行合一对保险行业的影响不亚于房地产业 00:33 - 保险公司费用机制中的营销费用是造成暴行合一的原因 02:19 - 暴行合一的后果是保险公司要自掏腰包，产生废差损，带来潜在风险二、中国保险行业最近推行的“行为情况保持一致”政策的背景，包括保险公司盈利模式、市场竞争环境和保险保障基金的作用等。 03:02 - 保险销售佣金大幅下降，销售人员遭遇背刺 03:33 - 保险行业政策出台，要求保险公司行为一致 05:41 - 保险保障基金已救助多家保险公司，总余额达2033亿元三、中国保险行业保障基金的余额减少，以及保险销售费用过高的问题，同时也分析了保险行业监管将更加严格的原因和影响。 06:00 - 人身保险保障基金的余额越来越少 06:19 - 一些公司为了迅速扩张采取了非常激进的经营策略，埋下隐患 07:49 - 过高的中介费可能会带来市场乱象和恶性竞争四、保险公司降低销售费用的影响，以及暴行合一政策的深层影响，包括保险行业的发展特点和未来变化。 09:00 - 费用大幅下降后，销售队伍可能会分崩离析。 10:26 - 暴行合一将带来短期影响，但深层影响是促成保险业的降本增效。 11:06 - 保险行业内部组织架构将出现变革性的调整，销售佣金将更多集中于销售一线。五、保险销售人员应该具有的职业技能和知识储备，并呼吁给予其更多的认可和尊重，同时认为行业寒冬对于消费者来说是件好事。 12:01 - 保险销售人员应被视为真正的金融从业者 12:19 - 保险公司违规销售行为应受严格处罚 12:54 - 中国保险业的寒冬即将来临，但消费者仍希望看到改革 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@没有雪的冬召唤发送

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小野ネギ 2023-12-15

翻译一下就是日子不好过了，裁员节流，降低员工收益。产品收益下降，扩大利润率，也就是防风险，不知道怎么得出对消费者有利或者消费者想要的结论

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zhuangbilibility 2023-12-19

老粉了，憋不住说两句。评论区还有几句皮毛般的真话，up连冰山水面上的都没给捋清，问精算师行业发展问题如同问听懂掌声如何规避骗术。还有些基本常识错误，比如寿险的金字塔代理人分成和银保的小账财务造假都能混在一起讲。不过大趋势说的对着呢，社会会教行业如何做人的，毕竟不是绝对垄断行业逃不过趋势。聊两句我的体会吧，刚毕业五六年就做到头部大公司省总和全国总部的管理中层，后来换赛道考编在体制内，动因就是因为干了几年这个行业，发现我这辈子不一定能等到他合乎公序良俗和基本健康有序发展的一天，业界都沉迷在小圈子换着法子骗自己自嗨，再合力骗别人。不过好在这几年国家关注了，医疗彻查后动教育，教育完了就是金融，金融最好的切入点就是私募小消保险之类不会触碰系统性风险的领域。改革深水区要慢慢来，到了存量经济时代也就到了清算时代。另外up说的有些人自发主动有保险需求其实是个悖论，除了老赖腾挪资金和富豪规避可能的遗产税等情况外，普通老百姓面对的就是有能力买保险的不需要，需要的没有足够消费能力。一个简单例子吧，公务员补贴医疗等等算下来，真没必要买商业保险。部分新业态和自由职业从业人员连居民医保都舍不得交，买什么商业保险。最后还有，初始费用没有你说的那么低，二十年前的投联十年前冲开门红的趸交等等，只是变个法子存在而已。

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bili_297975766 2023-12-16

保险的本质是一群人把钱放在一个池子里，通过共担风险来避免集体中的个人因意外导致承受能力的崩溃，而保险公司就是这个保障计划的发起人和管理人。衡量一个保险产品好坏的唯一标准就是管理费率(其中包括募集成本、经营成本等)，这个费率越低就说明保险公司在资金池里拿走的就越少，参保人就能获得越大的收益，然而目前国内的保险公司的费率并不低，保险公司个个吃得脑满肠肥，这实际上都是从侵犯参保人利益中得来的！

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宇所见 2023-12-15

据我目之所及，保险电话销售人员现在都流入到银行获贷电话销售业务了，所以警惕啥，不用我说了吧，金牌销售都去放贷了

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h小姐003 2023-12-15

行内人来说一下，基本100元保费，最少15左右，是销售人员的，其他多的，像重疾的，基本是按首年30%左右，10年期来算

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我以为只有我睡不着的 2023-12-15

我觉得很奇怪，中国保险赔付的难度和金额在国际上算落后的，就是收的多赔的少，应该更赚钱啊，那为什么还说没赚钱。钱又去了哪里？都被销售拿走了？

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费用锐减，人员脱退，保险业的寒冬要来了！

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