假期值班10秒不接电话被通报，如何破解形式主义？【聂辉华教授】

刚刚开开心心在上班。 老板突然说:你5号要来哦，要开个xx会。 我:(随口胡诹)我三年没见男朋友了，就这几天见一见，非要来吗？而且我5号还在从老家回来的路上。 老板:你少玩一天不行吗？我和xx只放2天呢？ 我os:我的天，你们一个是老板，另一个一个月一两万工资，跟我这个四千的说这些[辣眼睛][辣眼睛][辣眼睛][辣眼睛] 我接下来一个假期的心情都不会美好了[大哭][大哭][大哭]

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坚决同意在评价时不能领导一言堂，必须加上同事评价，群众反馈和督导调研四方面的意见汇总才能足够客观

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10s也太逆天了

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“权力只对自己的来源负责”，在目前全面加强 的领导的趋势下，注定了要对更多的事情负责，而对某件事负责就代表着拥有了这方面的权力，想要放弃这方面的权力，那就是放弃对这方面负责，而这和大趋势是冲突的，并且这个趋势长期来看，不会变

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没人愿意承担调整无效值班制度的责任

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我就是这样，值班本身就是正常上班了，接电话就是值班最重要的工作，没有之一，甚至人可以不在办公地点，但是电话不能不接，少接一次，全年值班工作都泡汤。 。。。至于值班费，已经一年没发了，而且压根没有一点希望 到了发工资，一拖再拖，我连着快一年没有一分钱收入了 到了干活，却又半天都不能等，工作量越来越大，我也坚持不了多久了。

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放假从来都是上班上足，放假放不足

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基层人员听哭了，感谢聂老师发声！聂老师讲得有理有据，分析到位[打call]

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分不清休息时间和工作时间的界线，以为自己当个公司管理层，就能决定别人的人生，员工的个人生活边界都被他们时刻侵犯，这帮人真的够了。[微笑]

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[吃瓜]其实吧领了公钱，你就得听从统一指挥，就算不是应急不是核心，万一出来特大事件，别人人不够，你们就得去因为你领了公钱，留人值班就是为了有事能摇到你单位的人。

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其实聂老师平时工作比在座的各位都卷[doge]

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我们放假期间每天都要在群里回复“今日正常”[喜极而泣]

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做过一个类似的面试题，因为洗澡导致漏接了两个巡查组的电话被处分

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形式主义害死人

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营商环境引入老百姓的评价现在已经有了，还听说过一个故事。某县的一个外地企业家某天接到对口某局的约谈通知，一过去人家局领导就质问他对县里营商环境怎么没打满分，企业家很懵啥时候打的分，某局拿出调查对象记录，那电话就是企业家的。企业家觉得很冤，一是确实没干过这事，估计可能陌生电话没接所以默认打及格分，二是当地营商环境虽然整体不错，但就是这对口的某局确实一言难尽。然鹅手续还在人家手里，打低分这事想想就行了，不能真干啊。于是晚上某局请企业家吃饭，不是某局买单。酒过三巡某局表示愿意再给企业家一个机会把打分改过来，企业家也表示一定会进行修正并正确评价。最后满分通过，故事结束

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镇区初中 我们这里也是需要值班 完全不理解要干嘛 寒暑假 节日 全都是需要人值班 过年都要 理解不了

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10s内这么好，我们都是三声内不接电话就通报。

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有些值班真的是不知道为了啥，有门禁有监控还顾的打更人，有啥需要急着处理的非得安排个值班人员？还越到节假日越查的特别严，有啥必要吗？

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五一刚安排了值班[微笑]

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