25岁没人告诉我，趁早知道的10个职场真相｜一些不那么成功的故事

冲天小猪 2022-07-01

我觉得男嘉宾的观点非常非常中肯且实用，但是合适的领取这些观点的对象是“想要挣钱、想博取更好的条件、想在更大概率上走正确的路、想获得现在社会定义的成功”的人。而如果倾听自己内心的声音，我们往往可能做不到刚才那些，但可能会找到自己最想要的答案和路。我毕业四年内除了一份项目被取缔所以全员开掉的工作，一共换了三份工作，每一份几乎都是裸辞，也几乎没在大厂待过，但每一份工作我都做到了老板或领导评价的最强层级，裸辞的时候都是被极力挽留的，裸辞后新找的工作工资有的是上升有的是下降，但是我并没有觉得核心竞争力在下降，可能是我还年轻，没进入一个更残酷的竞争和淘汰阶段，但我觉得在面试的时候，我的思考我的认知我的坦诚还是可以帮助我找到匹配的团队和老板。但是我中间也经历过情绪崩溃、自我怀疑、金钱诱惑，所以说这并不是一条可见的稳定美好的道路，我只是想说大家还是要有一个视角叫做，建议都是建议，建议都是提建议的人过往经历经验思考的映射，而真正能帮你找到合适的路的人，是自己，是我们自己认识自己的能力。这个世界还存在着各种标准和定义，去迎合它或许会走的更轻松，但不迎合它也有可能按照你的方式重新塑造定义。比如我们可以知道选对行业轻松挣大钱这个朴素的道理，但也有勇气自己做选择要不要按照这个道理下的路走，这一切都基于我们对自己的了解，我们对想要什么的感知和获取途径的判断。

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lj1270 2022-07-02

感觉还是国内职场太卷了，这些公司可以随便把各种看上去有一点让他们不满意的人就过滤掉。我在国内读的本科，北美岁博士毕业，29岁才进入的职场，实在忍不了原行业死气沉沉收入又低，32岁转行进了IT大厂做了码农，两年跳了三次槽，收入和我刚博士毕业时候比起来已经翻了3倍还多。。。我只能说，如果想要赚钱的话，还是要进对行业，去好的公司，年轻时候跳槽多一点没什么的。

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只会吃饭曹安妮 2022-07-05

全都看完了，一个强烈的感觉“脱轨”，这里输出的大多数建议都是建立在疫情前的职场上的，光是第一个“两年内跳槽四次就不会要”的说法还有第二个“工作前五年存钱不如投资自己”就已经非常不符合现在经济下行的环境，现在每天都有大小公司在倒闭，不知道哪天你的team就会散，不知道哪天你就会被关在小区里面对天价团购菜，同时你辛勤工作的公司连工资都发不出来....现在让年轻人死守一份工作，不留存足够的生活本钱（刚毕业的时候挣的几乎所有的钱都只是本钱）这合理吗？或许是up和另一位老师年轻的时候的社会和现在相差太远了吧，现在年轻人的迷惘和彷徨早已不是当初的模样

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清悠_ュ 2022-07-02

…这种其实都是一些默认的规则，但其实不遵守也不会怎样，我知道裸辞的坏处我还是裸辞，为什么？因为我想要休息而不是从这边离职了马上又去那边上班，工作本身是为了赚钱，赚钱是为了生活，其实事业不事业的…倒也没那么重要，也没有说一定要按条条框框去走

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Hello涛涛涛涛涛哥 2022-07-04

讲的还行，是从自己的经历角度说出的观点，不过客观事实也需要了解一下，2010年-2016年之间，互联网创业爆发期，而且一年左右的小创业公司倒闭期；还有一个对于中等城市的大学生，毫无社会经验的大学生，他们刚毕业两年内大多数会换好几家公司；对于公司业务的了解，公司发展对于个人的影响，人资和业务部门低成本招聘对于毕业生的影响；这些我建议Up主多考虑一下，不能因为自己一直高认知，高成长，就忽略大多数人的低认知，高试错，低成长的平凡打工人的经历。

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GetX89723 2022-07-03

个人观点:第一，本视频仅针对互联网大厂。第二，本视频仅针对年收入百万的高等级人才。我不是人才，也不在大城市，更不在互联网行业，所以我听了头几句话就关了视频

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牛羊不写日记 2022-07-02

补充一点，个人觉得的投资自己更多的是指做自己热爱，想做的正确的事，而不是仅限于技术培训之类的偏功利浮躁的事情。职业只是一种手段，财富也只是某种门票，人生有很多很好玩的事情。主动追求自己的热爱，并以此丰富自己的生活和心理感受，这对我个人来说是排第一位的。例如有些人并不喜欢在大厂卷，喜欢乡野里创造自己的亡国，或者干脆就像荒野之国的那位艺术家。人生假如80岁，却仅有几年时间来做热爱的事是很遗憾的，或者有些适合正值青春时体会的，但却因为工作延后到走不动时才做。不必批驳此类观点的天真和乐观性质，热爱，本质上也是一种天真浪漫

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愢齹㮟 2022-07-01

每次看嘻嘻的视频都能收获很多。那能不能找一些体制内的朋友聊一聊呢[捂眼] （应届刚考上教编，好迷茫，感觉一切跟想的都不一样）

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抖腿不重名 2022-07-03

简单说一下自己状况吧。二本毕业，找了一个校企合作，也算一个不错厂吧本行业。后来去了设计院，建筑类，那就是属于工资➖日常花费剩下1000，半年被离职。熬夜到不行，按照领导话，个人能力不行。现在回家公务员。问题来了，本科水平这样选择了某一个专业难道跨专业选择岗位嘛，为了更好提升去上一层发现自己不好过，但是老板就是周扒皮还能怎么样呢。行业红利期过去，大环境这样，在里面呆了两年再去跨行业也很难。如果不休息，不裸辞，身体肯定受不了。仅仅是因为给老板伺候不起了，还是共产党好

♥ 546 ↩ 10

歪思whys 2022-07-01

研发岗，老板是个外行，又非常自负，总是出于他个人兴趣干预自己的研究，这样怎么处理？点破他的已经明显错误的思路吧，担心损了他面子，忍着吧，他又提出更多的基于经验的奇怪想法，浪费非常多的时间精力。最后只能自己默默加班赶进度，最后出了成果老板却认为是他的思路working,自己反成了工具人

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金丝楠木的楠木栖云 2022-07-02

关于受不受同事欢迎这点，我刚经历过。我一直认为你把工作做到无可挑剔，同事对你的评价不重要。坐标上海，创业公司，技术岗，部门就俩人，我女和一个男，6月公司复工后开始裁员，我意识到我跟那男的只能留一个，但是我还不担心，因为从需求完成情况和专业能力，对比下来正常点的都不可能选择把我开掉，结果到6月底，经理开始找我岗位周围的同事一个个谈话，说实话，除了需求对接基本跟他们没啥说过话，我挺奇怪，后来人事叫我谈话，就说公司困难，经过跟多位同事了解，决定留下男同事，我离职。然后我就突然理解为什么之前经理一个个叫人去谈话，我还想着怪自己平时没有跟同事搞好关系[大哭]。然后交接我也很焦急，因为我写的代码他完全不懂【哭惹R】，一句句执行代表什么都得教，比带新人还累[囧][囧]，然后艰难交完了，我也就失业了[捂眼]

♥ 341 ↩ 21

芥末coucou 2025-09-11

作为经常去参加校招的某大厂HR，想说下简历真的要重视，要不你连网申都过不了，更别说后边的面试。大多数人的简历做得学生思维太重了

♥ 303 ↩ 10

极速铲屎官 2022-07-05

互联网金融，风口上的猪，早几年几乎每周都有猎头电话进来，35岁，VP，陆家嘴独立办公室，然而20年之后，啥也不是了，站的越高，跌得越惨，越不能接受现实。目前失业。至于简历，发出去要么没反应，要么嫌弃35+，要么接不住薪资，直爽的会说我们找执行层，不要领导！行业太小，一家公司不管大小，核心岗位，尤其是技术，风险这样的，就那么一两个人，行业里面早就给这样的人打好标签，你能力属性如何，别人搞不好比你自己都清楚另外，UP说的找猎头把要裁的VP反挖出去，再试用期裁掉的事情，减少离职成本的。大家不要意外，是真的，只是有这种遭遇的人总量太少，一般岗也遇不到

♥ 323 ↩ 5

峡束苍渊深贮月analyst 2022-07-08

当一个人越来越丰富越来越把自己当个人，就越难认可那套工具理性的价值观

♥ 283 ↩ 7

锈翼天降 2022-07-02

看看得了，每个人有每个人的活法，想要每个人都成为优秀的打工人螺丝钉就不会有革命有新中国了，大环境下物化自己固然能获得比之前可能更多的薪资，但也不会有环境改变的时候。批判的那些，认为不值的那些，认为傻的那些，恰恰在改变我们的环境。想要钱就去当机器，想要生活就去过事少钱也少的，不顺意受不了就辞了，几年都有代沟，看个视频没必要强迫自己去接受那些观点，仿佛不听就是自己的失败，还是那句话，结合自己的现实情况看看就得了

♥ 486 ↩ 8

Cody在学习 2022-07-03

Jason是一个普通水平很牛的猎头，但很多观念太丛林社会和alpha了，事实上我能看到一些创业公司的精英是过得很舒服和有爱的，并不是everything is competetion. 我也在大厂工作，事实上很多大厂的关系和理念是不健康的，不要被污染很重要。 ---- btw. 按照Jason的建议，大概率是可以做到一个25分位收入水平的人，所以仁者见仁啦。

♥ 406 ↩ 9