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Description
动视暴雪真是家“宝藏”公司啊!喜欢这类题材帮忙多多三连哦!这对我们很重要,谢谢观众姥爷们!
Comments
我老板有个同学以前暴雪的工作十几年以后一身的慢性病,然后辞职去泰国一个岛上常住了,天天看海发呆一类的然后病都好了[妙啊]我的想法就是,工资真高啊(可以后半辈子不工作)
♥ 1339 ↩ 13
游戏公司至少国内比暴雪更残忍,干过几年,国内一个公司不同的项目组就是不同的团体,甚至有专门注册各自的公司,不赚钱重要人物留下,整个项目组都滚蛋,多数人只要你这行业做得够久,公司倒闭、项目组解散、被裁员都是会重复经历的事。。。。时间够久你会发现一个圈子里的公司,员工多数都是熟人,今天这家,明天那家
♥ 1324 ↩ 37
有些大公司会随机抽取一些简历裁掉,因为他们不要运气不好的人[笑哭]
♥ 1069 ↩ 12
暴雪是真的可惜啊,设计了一款moba游戏,从源头解决了膀胱局的问题,一局必定不会超过30分钟,且全程具有观赏性,取消装备系统、为每个英雄单独设计天赋,根本上解决平衡性难做的问题。 但是大刀阔斧的改动让玩家过于水土不服。 只能说时势造英雄,暴雪是该退环境了。
♥ 835 ↩ 65
之前在一家公司应聘分镜师,领导跟我说现在是导演了,然后之后几个月过着白天画分镜开会晚上去监督片场拍摄,没有周末的日子[疑惑]。后来入职了一个新人,他说他是导演,我说我也是,我俩都懵了
♥ 820 ↩ 14
竞业禁止要签协议的吧,有收益才有责任,如果违反是什么处罚,都要写清楚的,这个他们真的签了协议吗?
♥ 640 ↩ 19
11:46 max在找懂法律的朋友帮帮他 [辣眼睛]
♥ 423 ↩ 7
所以,电竞很难取代传统运动竞技,游戏公司游戏厂商说跑路就跑路,说锁区就锁区,哪怕公司信誉良好,也可能被更大的公司收购或者击垮,你一个练习多年的电竞职业,突然有一天告诉你游戏没了,那你不是亏得裤衩子都没有了?
♥ 381 ↩ 13
我觉得有些人是裁晚了[藏狐]
♥ 346 ↩ 2
经常工作生活的时候觉得自己好像一个地球online的npc一样的,有一种旁观者的感觉,发生在自己身上的事情,好像也只是自己控制的一个角色。
♥ 253 ↩ 2
虽然但是,求Max的卫衣链接
♥ 192 ↩ 12
老美裁员很离谱的,我老公公司也是在裁员,裁着裁着发现就剩我老公一个能用的人了,然后好几个项目抢一个人。。。而且还喜欢搞一边裁一边聘,新聘的人上手慢就算了,还比老员工贵,裁员也没增收,裁了个寂寞。。。就很儿戏
♥ 162 ↩ 8
有一说一,我觉得有一些裁的特别好。例如b站某up待在使命召唤开发组的,职位大概是关卡策划[吃瓜]
♥ 148 ↩ 9
笑死了“很多功能不按照说明书用,变得更实在了”🤣
♥ 146 ↩ 1
这个故事告诉我们,跟HR谈话一定要录音,一定要录音,一定要录音!
♥ 113 ↩ 10
今年年初我们it部门也裁了很多骨干供应商,说是开源节流,然后从元旦到春节公司的应用系统跟瘫痪了差不多[喜极而泣]那些manager啥也不会一直在问前员工怎么处理,只得立刻返聘回来
♥ 91 ↩ 3
裁员裁到大动脉这种事,最牛的那必然是陕西奥凯电缆事件,不是大动脉,是直接按了核按钮。一个一线职工被电话通知裁员后,在网上写了个小作文,经过一系列发酵过后…… 2017年6月,国务院决定依法依纪对西安地铁“问题电缆”事件严厉问责,依法依纪问责处理相关地方职能部门122名责任人,包括厅级16人、处级58人,陕西省人民政府向国务院作出深刻书面检查,国务院通报批评。对央企驻陕单位19名涉案人员立案侦查。企业负责人无期徒刑。贪腐抓了一大堆啊一大堆……裁员按到了核按钮~
♥ 90
外资公司裁员再招回来是常有的事情,人力都是资源嘛,HR和财务一测算,哪个部门投入产出比低就直接砍了。对部门领导来说,可以借机除掉一些不听话的人和站队站歪的人,过两天换自己的人进来。对员工来说,裁员也不一定是坏事,毕竟补偿真的好大一笔(n+3还有长储不用扣税,中层领导工作十几年的能拿过百万)。不过就换个地方接着干,就算几个月空窗期就当带薪年假啦。
♥ 85 ↩ 9
说max是律师的倒是他是中国律师呀,按照视频说的,chris在吉利国,公司总部在美丽国,这怎么也不涉及国内法律,max的意思应该是有懂这两个地儿的法律的意思吧[doge](免责声明:你杠你对![跪了])
♥ 74 ↩ 1