通知要求:领导干部要带头休假!

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Comments

老熊猫吸柴狂魔 2026-08-07

我程序员[笑哭]年假30天,听说国内同龄人年假5天我就不想回国了…

♥ 4125 ↩ 402

唉人生沒啥目標 2026-08-07

我好奇問一下 為什麼企業不能把那些超時的工作時數挪出來 然後多招三五個員工來完成這些時數 這樣既能多提供就業、也不會過度壓榨在崗的員工不是嗎

♥ 2327 ↩ 381

鬼谷宇智波 2026-08-07

我在成都的一家外企,老板是个欧洲大叔。下班6点一到他跑的比你都快,别说他找你加班,下了班你想找他都找不到。周末就更不用说了,主打的就是“做老板在心中,有事电话打不通”到这个公司我就没加过班,到点就走。 每年的年假按照欧洲人的标准给30多接近40天,什么圣诞节这个节那个节都要给年假,为了避免年假剩太多老板直接把调休取消了,现在不是法定节假日放完假下个周末要来补班吗,我们该休的假正常休,要补班的周末老板直接用年假占了等于没有调休,后来公司甚至每年送一次旅游套餐,公司给你包酒店机票,就是为了让你把你年假用了。

♥ 2039 ↩ 128

爱一朵芬芳的花 2026-08-07

三甲医院,全年无休,是的,一天都没

♥ 828 ↩ 84

自律型地平线观察员 2026-08-07

[星星眼]

♥ 714 ↩ 2

52565693263_bili 2026-08-08

体制内确实有很多领导喜欢加班,因为他们在单位能作威作福,但在家里只是老婆孩子眼中的普通人。 所以想让职工放假,确实得先让领导周末别跑到单位来

♥ 584 ↩ 17

郑同学丨 2026-08-07

我最近在干ai标注,是给字节跳动干的,入职的公司是一个第三方外包公司,月薪4000,可以选择自愿放弃缴纳社保,我选择了放弃,说是月薪4000,实际合同上是最低工资2000多加绩效1000多共4000,实际内部是按时薪算的,一小时23元,请假之类的都是按工时比例扣,法定节日加班只给2倍工资,也就是时薪46元,上个端午我加班7小时,给我折合14个工时。等我离职的时候我得去找人事要3倍工资,不行就投诉举报,也不知道有效果吗

♥ 634 ↩ 70

虹卫196 2026-08-07

这是好事啊,领导要是不休息,底下的人就不可能休息

♥ 1091 ↩ 63

止疼药Painkiller 2026-08-07

我这边前天下班后happy hour吃披萨,跟英国来的同事聊天,提到有别的英国来的同事嫌美国假期少,回去了。她那边光是非节日带薪假就25天[笑哭] 我在我公司里是前五年内,每年年假10天,病假10天,加起来还没人家多。五年后才每年加一天,到20天封顶。听说欧洲大陆假期更多。

♥ 506 ↩ 17

就这扬 2026-08-08

[笑哭][笑哭][笑哭]

♥ 465

龟仔儿 2026-08-07

国企基层工作了十年,今年想请婚假回西北老家结婚,问人事告诉我婚假三天,看你家离得远给我多批一天[辣眼睛][辣眼睛]

♥ 419 ↩ 50

明暗無轍 2026-08-07

[doge]可我真的有带薪休假 从明天开始九连休 下个月还有个九连休

♥ 641 ↩ 59

憋笑_憋不住了 2026-08-09

来给各位中产兄弟们说说底层的情况。本人外卖员,美团专送。默认没假,每天从早上10点工作到晚上9:30,中午午休说是2小时,其实一般都一个小时不到。

♥ 362 ↩ 20

初开的梦 2026-08-07

[藏狐][藏狐][藏狐]

♥ 424 ↩ 3

坑你不解释 2026-08-08

领导不在单位能轻松90%

♥ 347 ↩ 5

赛博丁真梦到电子理塘 2026-08-08

我在外企银行写码,薪水有点拉,是互联网的2/3这样,5年经验40万年包左右。但是假期这一块,我觉得是比公务员都要舒服非常多。 1. 年假: 刚毕业的小孩年假是12天, Mid level是15天,老同事是20天。比较搞的是,有block leave这个制度,每年必须休一个超过年假1/3的天数的连续假,这是强制的,没得商量,是金融合规的一部分。并且这个block leave期间是禁止接入公司网络的,被查到会有合规风险。 2. 带薪病假: 并且同时所有人每年都有12天的带薪病假,单独休一天的话是不需要医生开病假条的,头疼脑热不舒服没动力,心情不好,来姨妈,系统上提一下单子就行,不需要经过老板批准,系统自动批准的。 3. 志愿者假: 同时还有每人每年3天志愿者假期,这个假期是为了鼓励员工参加志愿者活动。 一般这个我们的office manager都会特意在周末团建的时候安排一个志愿者活动,从而抵消掉花费的周末的时间。但即使不抵消我也愿意去,因为订的都是悦榕庄之类的奢侈酒店。 4. 婚假 丧假: 都是每年3天, 这些是单独的种类,不用花费年假的天数。 5. 关于出差,我们这里出差是极其舒服的美事,大家会抢着去,因为几乎可以算是公费出国玩一圈(我们在中美英日韩,中东,南亚,都有很多业务)。酒店最低档次都是万豪,每天餐标是150美元,打车单独报销,不占用餐标。 6. 关于居家办公,大部分人是3天居家,2天办公室,小部分是4天居家,1天办公室。 但实际上只要不是太离谱几个月不去一次,没人管的。 7. 关于工作强度和加班,这个得看组,有的组很养老,5点半就找不到人了,有的组凌晨还有人在。但大多数组基本上6点半之前都会下班了。 8. 关于职场氛围,我在这家5年了,没有觉得有很toxic的时刻,业务上的摩擦肯定会有,但是都是对事不对人的。除此之外有speek up渠道,感受到被不公对待或者被欺负,或者被性骚扰,可以提交speek up,会有专人来调查,并且全程保护举报人。可能很多人会觉得这个只是表面正义,但是我亲眼见到过一个职级非常高的global head因为性骚扰被开掉。 总而言之,这家除了薪水比互联网低,我找不到其他毛病。 需要内推的话可以私信我,现在还有一些前后端开发,运维,AI相关的岗位,但是要求都挺高的,英文要求听说读写流利,不招junior[给心心]

♥ 350 ↩ 44

四B铅笔 2026-08-08

年假都是用来自己看病,带孩子看病,陪老人看病。好像只有生病了才能安心的使用年假

♥ 267 ↩ 9

躺平的馈赠 2026-08-07

工作量还是那个工作量,中国企业普遍采用的低基本工资+绩效的模式不改怎么休假都没用。

♥ 294 ↩ 23

稳中带狠111 2026-08-07

公务员队伍内单独休假?对私企老板有强制要求吗?[doge_金箍][doge_金箍]

♥ 384 ↩ 23

辽宁朝阳大黑松 2026-08-07

休假?休假也得回来值班啊[笑哭],一个萝卜一个坑,你休别人也休不了

♥ 258 ↩ 17