【实习指南】我如何用“大爷心态”完成了从学生到社畜的转变？

其实我觉得“实习生”是非常具有优势的身份，它代表着小白和廉价两个标签。说明你可以尽情的利用这个身份不断学习不断试错，并且所背负的责任没有正式工那么多，从而压力也小点在职场上也更加随心所欲（3000的工资你指望我干出什么大事？没把项目搞黄就不错了）

♥ 5207 ↩ 61

两个目标：实践、学习 大爷心态：实习是双向的，公司要人干活又缺钱，别PUA自己，别让自己被PUA 初期框架意识：对业务全程掌控感的重要性 中期差不多意识：合理分配自己时间精力，批量化分配70分的东西；并且多沟通，向上管理 后期观察判断意识：不要all in转正。你首先是你自己的产品经历，要借助平台撬动更大的资源，做好自己这款产品。 “世界上成功的产品经理只有一种，那就是用自己 的方式度过这一生”[妙啊]

♥ 2038 ↩ 9

说点体制内的坑点吧，还有几天就转正。 一、记不住领导名字＋职位 坑点：实习期见到领导，领导喊你名字了，你叫不出领导名字。或者见到领导了，因为叫不出名字只能避着走。或者领导叫你他办公室，你不知道是哪个办公室。 办法：在办公软件上将单位所有领导头像、名字、职位、办公室门牌号列表，并且将手机号码备注姓名＋职位。打印一张就放在办公桌抽屉最上面，以便时常记忆和使用。 二、业务返工 坑点：你为了早点完成工作，提前完成。但是上级有新的要求下来了，你之前做的要重新做。你把重新做好后的工作给熊二看，熊二看完说让你按他的方案改，他的方案改完后你问熊二要不要给熊大看，熊二愣了下，说要。于是你拿去给熊大，熊大看完说这做的不行，要按他的方案改。你委屈的找熊二，熊二说听熊大的，于是你方案辛辛苦苦改到熊大满意为止。 办法：做工作不要着急，要问清楚再做，多与上级对接办公室沟通细节，不然容易打回返工 。平时工作中要记住熊大管政治方向、熊二管具体业务，熊大也是从熊二过来的，但是熊大可能已经十年没弄过具体业务了，在你来之前，具体业务都是熊二在负责。但你要是跑去找他问业务，他也会指点一二，但夹在熊大和熊二之间的你就难受了。台账方面的主要是为了迎检，不需要搞多好，有就行。熊二点头说OK就行，别再傻乎乎找熊大看，熊大多多少少会提意见，他的意见有些可能还是过去的经验并不适用当下，但熊二不会反驳熊大，那你就要返工再做。 反正也没人看，先写这么多[捂脸]

♥ 1568 ↩ 25

太懂酸哥了，本人在某国外某超大厂、实习超过8个月，上周和大老板聊转正预期，好家伙，薪资直接给我压的当场感觉被狠狠羞辱[无语][无语]目前已准备拿到更好的Offer就跑路

♥ 1012 ↩ 16

所以说，薪资拿的多不多全看同行offer的数量和质量衬托是不是，反之能拿到很多家offer也直接证明了自身价值[doge]

♥ 745 ↩ 22

不知道为啥，这家公司，开始跟我说，你一开始要学习，熟悉相关业务。然后后来你要上手了，要干活，要有产出，完成KPI之类的……但是交给我的任务我做不出来的时候，又跟我说慢慢来，不着急……每天就是正常上下班，任务做不完也不加班，但是领导还经常给我画饼。承诺啥的张口就来，但从不兑现。感觉很奇怪的一段实习，最近甚至还组织了部门的团建活动，最后总结发言，我一个实习生

♥ 669 ↩ 11

大四上找到的第一段正经实习，公司弹性上下班，只要九小时够了就可以润，氛围也挺好，就是基本没任务，只能自己让自己看起来很忙，这样正常吗[笑哭]，而且想问一下转正薪资应该怎么得知，等到快转正才能知道，还是直接问人事之类的。公司确实真诚，说是基本确定有转正机会，三方也让我拿过来了，我才拒掉另一份offer来这里的。打算直接毕业了，所以感觉得重点考虑转正之类的，但是不知道转正薪资怎么看，又看酸老师和大家都说会压薪资，就有点小担心（不过实习薪资算挺高的了）

♥ 723 ↩ 27

一年顶三年，三年顶十年。真不是开玩笑。[doge]

♥ 652 ↩ 10

说的太对了，我目前就这第一阶段。 由于是第一段实习，所以没经验，一门心思的就想去转正。 但是这样就会带来两个痛苦： 1、背井离乡的孤独（别觉得自己能熬得住，想象每年过年回不来家，清明没办法扫墓） 2、工作上的压力（干了两天公司把我导师给开了，全公司只有我一个实习生软开，没有开发文档，我的当天工作是当天把开发文档干出来[辣眼睛]） 随后和学校反应寻求心理帮助后，一整套下来，老师，家长都通知了才把情况稳定下来。（👍学校，这套流程确实会小题大做，但是遇到大事确实顶用） 随后就是调整心态，一切跟着领导走，领导说啥我干啥，干不了就找领导，看不懂代码就找领导。这点很重要，你一**大学生能干嘛？大家心里都有数，即使你觉得领导土包子，啥也不懂，没关系领导会用手里的资源让你懂。比如把开掉的导师请回来给你讲代码[doge]。 实习生不要过分的关注薪资，转正，对你而言最大的获利点是学习（尤其是在校大学生），其它的都是顺带的。 所以我为什么还不跑路就是因为在这里我能真正摸到代码，对代码进行增删改查，向上沟通。这些都是我能学到的东西，而且换一家公司我可能三个月内学不到。 但是我损失的东西就是无法学到好的代码范式，工作压力大。 目前我对第三步的看法和up主相同，三个月实习不仅公司在考察我们，我们也在考察公司。 不要将自己放在拍卖台上搔首弄姿以求公司把我们买走，而是平等的与公司沟通，双向考察，决定去留。 对于第二步的话其实我还没想到这一步，这也是给我提个醒，我的想法是，加功能可以，但是我只保证能跑，能不能持续跑，会不会出bug就不是我的问题了[脱单doge]（我一**大学生，你还能想我干到那一步？[脱单doge]）

♥ 790 ↩ 8

好矛盾的自我啊，一方面从小就想搞科研做出点成果，这意味着我必须要使劲往上读读读，同时忍受学术的孤独和贫穷，另一方面又很想赚钱，找早点个赚钱的工作，这就意味着我没法坚持自己的初心了，想想有些遗憾，有点难以抉择自己该怎么做？

♥ 255 ↩ 8

秋冬换季，大家都注意保暖鸭 国庆后我已经咳嗽快三周了[口罩]蹲一波快速止咳方法，救救孩子咳咳咳…[笑哭]

♥ 230 ↩ 24

不懂就问：有没有一种情况是，做了个70分的东西，不符合上级80分的要求，后面只能尽量做到90分？

♥ 206 ↩ 10

姿势都有点像[doge]

♥ 167 ↩ 6

毕竟酸哥是pm，产品经理岗没有两三段大厂实习秋招都投不动[妙啊]

♥ 196 ↩ 6

其实也适用于别的行业，实习要多观察多思考，你在这个岗位上是能有产出写到自己的简历里帮助找工作的，如果感觉形势不对抓紧跑路，不要信根本就没有转正的部门挽留你的鬼话[笑哭]他们只是想要个好用的廉价劳动力，另外人事那个也很真实……

♥ 146 ↩ 1

前排，不加醋的氨基酸老油条味道一定很好吧酸老师[doge]

♥ 74 ↩ 2

今年暑假碰运气找了个外企实习，公司8月底从社招名额划了一个给我转正，但没谈薪资。当时看它工作条件相当好（955从不加班，每年160小时年假+40小时病假），秋招就直接开摆。 9月谈待遇的时候手头没有其他offer，底气不足，要的不算高。好在我的上司对我很好，帮我定了AE头衔（跳过助理工程师），还在谈完Base之后又让HR加了10%，最终offer letter上面的时薪差不多20刀。 现在想想，如果当时花心思去其他企业秋招，谈这个offer的待遇时可能会更有信心，也可能会因为没有在工作中投入足够的精力最终失之交臂。能有现在的结果已经很满意了

♥ 72 ↩ 2

目前还在自己的第一段实习进程中（比较累）🙉发现自己多了一种享乐心态，就是“我现在这么累干什么？以后四十年不都得一直累？”的心态，反正现在就是非常想回学校喘息一下。 感觉会对自己找下一段实习充满惰性，有没有类似的小伙伴呢

♥ 66 ↩ 5

要有观察判断的意识，就类似于一种创业做生意的心态，就你不是上着要把自己卖给他，比如你做产品经理，你首先是你自己的产品经理，你不是他任何人的产品经理，你只是被他雇佣着去做跟他产品有关的工作，真正重要的是思考如何借助这个平台去撬动更大的资源，做好自己这款产品，这是一种典型的创业者老板思维[打call]

♥ 74

一个心态:大爷心态（咱只是实习生，不想干了可以走，继续回学校躺，但对公司来说就是一种损失） 三个关键点: 1.前期框架意识，了解完成工作的流程和相关任务，获得全局掌控感，（把自己想象成CEO，可以不精通，但要有点了解） 提出关键问题:我如何让账号三个月内1万粉→10万粉（有时间限制，有指标衡量，比如我如何在三个月内，如何学好能够组织完成一次采购工作） 2.中期差不多意识，不要追求完美。及时和mentor沟通（一周/一月，one to one交流)，争取在任务前期就多问问题 3.后期不要把自己绑死在一家，给自己找后路，不行就跑，也能稍微避免公司因为你没有后路压薪资[tv_点赞] （自用笔记，仅供参考）

♥ 64 ↩ 1