面试时落落大方的秘诀,原来如此简单?【工作后才懂的面试真相】
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Comments
刚毕业没一点履历,那个b简历全空白当然紧张了
♥ 505 ↩ 10
我也是i人 但通过好几次面试 我发现自己反而在面试的时候还挺能聊的 基本上不紧张[doge]
♥ 515 ↩ 7
校招知道自己水平,高估岗位能力需求,干了几年发现也还好,有能力了知道门道了,甚至面了那么多次还紧张个p
♥ 335 ↩ 5
所以虽然已经工作了,但是时不时约个面试聊聊天
♥ 246 ↩ 6
纯社恐 i 人,聊天都不大自然怎么办[笑哭]
♥ 158 ↩ 20
我当时秋招的时候紧张完全是因为我实习的时候做的工作都是打杂,毫无含金量的工作,没啥竞争力,说不出啥东西,然后我就准备考公去了,考公的面试感觉很适合我,只需要分析问题解决问题就行,线下报了个班训练了一星期就差不多了,已上岸
♥ 172 ↩ 2
终面过了但人家跟我说公司总裁要跟我谈一下,而且要当面谈[捂眼],我就是应聘一个小小技术员而已,马上人生第一次跟要跟这种上流人士谈话我就感到紧张
♥ 109 ↩ 6
[笑哭]当我辗转各种公司后我才发现面试压根没有标准答案,你只要回答出自己的看法见解即可,至于你的看法见解有没有达到公司要求就是另外一回事了,甚至有时候你的知识储备可能在面试官之上,说的东西对面都一知半解的,说明你知识水平已经超过公司大部分人。
♥ 74
阿婆主说的太好了,很多技巧真的越学越不会,还不如就自自然然的
♥ 70
面试 紧张状态下的聊天,专业度(思考思路拆解+准备) - STAR(契机、困难、亮点结果) NO应激——数字堆积(神经病没有人这么说) NO完美——读稿(信任度:语气&思考) 流畅度——时间练出来
♥ 63
我的面试高光时刻,那个面试官问了一堆,会的我对答如流,不会的,我也要唠几句,去引导话题。最后面试官说了一句:“卧槽,你TMD面试能力很强啊。” 可惜,最后双方没达成合作。因为我不想长期出差(说到底还是工资不到位[笑哭])
♥ 55 ↩ 1
真的很诚恳,以前就是那种应激式面试,现在随便聊了真的成功率变高,而且即使不成功也不会因为紧张准备而十分有挫败感
♥ 50
评论区面霸能力借我点就好了,毕业七年依旧到面试是个紧张哆嗦的菜鸡,MD[墨镜]
♥ 48 ↩ 2
今天刚面试完,个人在刚开始等待面试的时候紧张了一小会儿,后来就没了,完全就按照聊天以及自己的想法那样子去回答问题的。因为我记不住做的事的具体数据[藏狐]
♥ 47 ↩ 2
目前大三在某智驾厂实习,最近几个月大大小小面过很多家公司,最后发现和基础知识(八股),项目,手撕这些硬实力以外,最重要的还是表达能力。哪怕是简历上同样的项目,在字节二面也因为紧张而讲述的没有一面好。后面也不断总结复盘,面多起来自然就有经验了[doge]
♥ 41
计算机面试咋办,那些专业技术问题,不会真就是不会[笑哭]也不敢吹
♥ 36 ↩ 5
分面什么岗啊。你一个项目要做大半年,你跟面试官按时间顺序流水账?数据可以量化工作水平有什么奇怪的?
♥ 26
侃侃而谈被别人说话密了,然后给我拒了
♥ 20 ↩ 1
我平时很沉默,但是面试超强[吃瓜],4年前第一次跳槽,最多也就4个人面试我,那会儿有点小紧张,近段时间面试,一家公司6个人面我,主任经理加总经理,一点不带慌的
♥ 19