校招必看:面试时说这几样东西,你是嫌挂的少了……
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Comments
你是企业派来驯化工贼的吗[笑哭] 提前实习拿着实习的工资干全职的活 到时候毕业了跟你说没转正hc继续招下一个实习生[笑哭]
♥ 572 ↩ 19
额。。如果提前实习这个风气真的盛行的话,可以说是整个社会都要为所谓的私企招聘让步了。学生是又要面临找工作压力又要面临毕业压力的,高等教育也没有任何连续性可言了,还有就是毕业季本该在上班前最后一年肆意放松玩耍的机会也没了,消费市场也会受影响•ᴗ•💧
♥ 493 ↩ 39
就不接受提前实习转正,校招就是拿offer直接入职再提前实习体验,而不是实习转正,永不接受
♥ 83 ↩ 1
是的,公司想要的是个能力在及格线以上并且忠诚的牛马,而不是能力出众但不稳定的人,招聘也是昂贵成本
♥ 39
朋友们请教一下,开学大四,民本,大数据管理与应用专业。八月中旬开始投简历,目前没有结果。家里有亲戚在大厂做测试,有几率能提供实习机会。学校大四上有课(看了下课表,课还不少[笑哭]),下半学期实习。我现在是回学校继续上课,等下半学期没课再去实习,还是现在继续投简历,寻找实习机会。
♥ 39 ↩ 7
说白了,这年头,想打工就得抱着去卖身的心态,而且这卖身契还一本难求[辣眼睛]
♥ 35 ↩ 4
有没有一种可能,要不然是垃圾公司,要不然就是处于平稳期甚至下降的公司。处于上升期的公司,会做自媒体的员工反而是优势。
♥ 30 ↩ 4
互联网某厂技术岗暑期转正了,打算实习干到毕业先,至今已入职 140 多天。秋招随缘[藏狐]
♥ 21
是这样的,亲戚是一家中型企业总经理,上市公司,有一次来了个清华本硕,且专业对口,工作能力情商都高,但是他直接不要,因为知道你清华本硕只会把这里当跳板没多久就会走,等公司花几年培养你厉害了你就跑路了
♥ 15
今年好几个四大行的员工账号做的都挺好的,后来不是都被公司勒令删除内容或者注销了吗。。。
♥ 13
难道现在企业不靠福利待遇留住人,纯靠抓住别人把柄留人,这个所谓的稳定性不就是想抓住别人的把柄套牢吗,比如说一个有房贷车贷的人找工作,找到了肯定不会轻易离职,这稳定性肯定好,公司再怎么给他施加压力他也不会跑的
♥ 9 ↩ 1
完了,今天他问能不能接受早8晚11的时候我犹豫了一下[笑哭]该不会无了吧
♥ 9 ↩ 15
土木女,暑假在准备考公,开学每天都有课,实习不了一点,现在秋招又开始了,准备碰碰运气,但希望渺茫吧,就还是最想死磕考公,秋招上不了又能咋,我又不会嘎[藏狐]
♥ 8 ↩ 5
我会首选小b,主要是现在海外硕士这水太深了,我根本不知道他会是什么情况,而只要不是照顾型211至少证明他智商是没问题的,学习能力够,这就可以了,毕竟学校学的东西每个公司之间都有很大差距,面试的目的就是选出多方面能力都适配自己公司的人。
♥ 7 ↩ 2
求助大家,公司要求提前实习到毕业,最好下周到岗,不然给了offer也会作废[笑哭]虽然这个offer不错但我是一点也不想去,想把时间留在冲击更好的可能性上面,这种我该怎么跟hr说呢?是该实话实说还是能拖就拖呢...
♥ 7 ↩ 2
校招的时候简历我也写自媒体账号了[笑哭]
♥ 7 ↩ 2
证明自己是一个完全被驯服的异化的牛马[吃瓜]
♥ 7
企业与学校看似对人的要求不同,实际本质都是对学生的规训,定一堆规则来进行服从性测试。学校的培养方式为了自己的科研,企业的要求是能让学生为自己老实干活。无非是谁的话语权更大罢了
♥ 6
所以公司招的是牛马不需要你能力强,我工作多了也发现了,上家公司把我开了就是我能力强不听指挥,我的领导能力不行还喜欢瞎bb我是真受不了
♥ 5