秋招观察：按公司招人要求倒推大学生涯会有多离谱……？

合集 · 从校园到职场 (59)

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最近跟不少校招同学聊了聊，也自己思考了下现在的校招形式对大学生的能力要求，总觉得很别扭。四年前我实习的时候，“虽然你是实习生但我们是按正式员工来要求你的”这种话就已经不绝于耳，而且我还真信了，还真就拼命的卷。现在回看，为什么呢？实习生就是实习生，凭啥要按老员工标准、甚至按当老板的标准来要求呢？大学生本身是学生，为啥非得有三四段实习呢？有实习意识已经很好了，可稍晚一步在秋招就几乎没啥机会——不卷的代价就是在校招中落后，落后的代价就是很难拿到offer，甚至落入毕业即失业的恐慌。
挺感慨的，不知道如何表达这种复杂的心情。
“不是你的问题，是这个时代大家共有的问题。”
我想，大概也只能平静下来，继续无声地前行吧

Comments

魔法少女英 2024-09-21

而且最好笑的是现在实习生很多都要全勤六个月以上[星星眼]正职H C都没了招实习生来就好！卷到最后把自己未来的工作也卷没了[星星眼]

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三石nn 2024-09-22

大学教育现在跟社会已经不是脱节这么简单了，现在是矛盾！学校里的考试和各种课程都会影响同学们实习，现在有些大学也会有暑期课程，你参加了这个课哪还有时间实习，快毕业了要写论文，做实验，有的专业还会安排各种实习，这种情况下还得找工作，有的还想同时准备考公。。。

♥ 1930 ↩ 27

wsz1992 2024-09-22

你把时间倒推到初高中就正常了，大厂想招的就是中学就开始刷题的竞赛生，本科随便实习一下就完事了。4年时间想要做完别人10年的事情本来就会强度爆炸。

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Marrcolll 2024-09-21

很好，目前在无实习投简历，我唯一的优势就是学历高点，其他的啥都没有

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手抓饼不加猫猫头 2024-09-21

不是，大三之前全是课怎么实习啊，真无敌了

♥ 1145 ↩ 48

小白白白白白黑黑黑 2024-09-21

有的时候真不一定要去大厂，之前去快手实习不到2周就离职了，真的实习生当正式员工用，适应不了高强度工作，后来换了工作到现在毕业在小公司，工作氛围领导都非常好，社会崇尚的东西不一定适合每个人，自己开心适合自己才最重要，去非大厂有时候也是很好的选择（举例学长他们去的之前大厂房企现在不也对吧，所以还是要适合自己的！

♥ 1342 ↩ 31

智齿少女志摩凛 2024-09-24

说白了就是人太多给这些企业吃到人口红利了，怎么挑都有一大把符合要求的

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ZeuRy骤离 2024-09-21

摆航本科毕业，24届秋招入职阿里，我的时间线: 19年入学信息大类，学高数没学明白自闭一年 20年疫情，分到电子信息专业，没社交无限内耗自闭一年 21年降级转入软件学院，想卷绩点发现完全比不过别人学过竞赛的，自闭一年 22年暑假进字节跳动日常实习 22年7月-23年6月在字节跳动日常实习，把课尽量选在周一，周二到周五实习，白天实习晚上回去写作业周末赶大作业，一年究极折磨人快没了，编译原理还挂了（北航编译原理要手写编译器，从词法分析开始到至少能生成LLVM） 23年7月开始秋招，投了100+简历，做了50+笔试，30+面试，陆陆续续到12月底拿到阿里，华为，58，联通offer，期间同时做毕业设计+各种大作业，1月份累得大病一场一个月才好

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三里阳春雪 2024-09-21

我就是例子，从大二开始去四大实习开始，到研究生毕业金融机构实习没停过，中间还顺便考了cpa和法考，我只能说，和大学比，高三冲刺复习的我像是在度假[吃瓜]

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药你的饭 2024-09-21

能进大厂要么赌实习转正，狠狠上强度；要么走正式批，实习项目、竞赛、开源至少有一样特别出彩，而八股则是面试基础，学历则是简历门槛……另外，还要看运气和人脉，这个至少占50%，因为竞争激烈度一开始就取决于那个部门人员是否紧缺，业务是否在扩张。

♥ 848 ↩ 12

睿睿叭 2024-10-07

拿到大学录取通知书的时候就可以打开行测书学习了。

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乙方Zzzz 2024-09-21

作为一个吃了三年口罩红利的23届毕业生，我对比于我的同层次同学基本没啥就业难度[doge]我就是像up主说的大二暑假一份大厂实习，大三第二份大厂实习，我甚至在高考结束后的暑假以及大一期间都没断过工作，这也是后面两次大厂简历面试能速通的原因，整个大学期间跟辅导员斗智斗勇过n次，就是为了能溜出去工作，大学课程真的教不到人啥东西。只能说现在这种经济形式，工作能力比学历更好使，尤其是技能类的工种。

♥ 705 ↩ 28